便利店营运主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、销售及市场行销

-能提出合理的建议使管辖的区域达至最大的销售及利润

-及时反馈市场拓展部的计划

-分析财务报表及营销报表,并与之作出相关的跟进行动

-调查评核竞争对手的销售及市场策略并提出改善意见

2、存货控制

-对货品管理及减少存货差距提出建议和意见，并督促所管辖区域的执行

-确保货品控制及订货从而监控货品进销存的质量、价值及种类

3、团队管理

-确保团建工作的顺利进行

-严格把关所管辖区域能岗位职责描述岗位要求质素优良的员工，提供培训及发展机会，从而使员工提供优质的顾客服务

-确保所管辖的区域主管完全明白其工作细节及责任，并支持他们达到目标和公司的要求

-能够处理好各项突发事件

职位要求：

1、大专以上学历；

2、有2年以上零售同等岗位工作经验：

3、有良好的沟通和管理能力；

4、有责任心和团队精神。

篇2:便利店管理制度

便利店管理制度（一）

1、商品选择

首先根据消费能力，师生的需要，选择适应于校园超市销售的商品；其次考虑商品的毛利，同样商品实行货比三家。毛利率高的首选。最后，观察所选商品的周转率。周转率快的商品适应于消费群体，卖不动的给予淘汰。

2、供应商的管理制度

（1）任何时候供应商不得宴请工作人员。赠送礼品或商品。一旦发现，给予扣除当月供货金额。

（2）采购人员建立供应商的档案和所供应的品种，建立良好的客户关系。

（3）供应商应按规定时间内把货送到，所有供应商每月15日必须结帐。

3、报货制度

库管所发货时，对库存商品发现较少时或不够明天卖的货品，及时做好统计，填写报货单，对商品名称。所需数量认真填写。报于店长，有店长审核交于采购人员。

4、收货制度

（1）验货：货到后由店长组织采购。质检。库管。送货人到位。把货直接卸到验货区，对商品进行检查。要求对商品的数量是否准确。质量保证，规格包装符合要求，生产日期等进行检查，发现问题作好记录并退回。

（2）入库：验收完毕后，依原始单据的名称，作品名。最小单位做数量，以进价的形式开入库单。客户联由客户带回，之后在单据备注上开出商品的售价，以便入帐。所入库商品按类存放，整齐有序。

（3）出库：各组人员填写领料单，由店长签字发货，发货完毕后并及时开出出库单，以原始单据的名称最小单位。售价出库，客户联交于各组。必须按先进先出的原则。

便利店管理制度（二）

为加强便利店的计量监督管理，维护消费者的合法权益，特制定本制度。

一、禁止使用国家明令淘汰的计量器具，国家限制使用的计量器具，遵守有关规定。不使用未申请检定，超过检定周期或者经检定不合格的计量器具。

二、配备专职计量人员，正确使用法定计量器具。收货时，检验商品的标重，不合格拒收。同时，做好店内定量包装商品、零售商品等商品量的计量。

三、计量器具要经常检查，并由专人负责保管、维护和监督检查，定期送当地质量技术监督部门所属的法定计量检定机构进行检定。

四、计量人员要积极接受质量技术监督部门有关计量管理知识培训。

篇3:连锁便利店就近安排职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

罗森便利店营业员（可提供住宿）

【薪资待遇】：综合4500-6000试用期3个月，试用期工时工资18元/小时，?转正后19/小时（节假日加班全部算3倍工资）月工时保底230小时，可提供住宿（水电费平摊，每月450住宿费工资里扣）

【工作时间】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具体看店铺安排

【岗位职责】：1店铺收银2产品的上架理货3店面区域的清洁卫生工作

【要求】：女：18-40岁男：18-35岁，?无纹身

【岗位要求】

1，身高：155cm以上，年龄：18—40周岁

2，无纹身、染发、美甲；

3，初中及以上学历；

4，能适应门店排班，调班；吃苦耐劳，有同等工作经验者优先！