品牌女装店长岗位职责描述岗位要求

2024-07-29 阅读 6811

职位描述：

岗位职责：

1、管理店铺日常的所有工作，安排工作以确保门店运营的成本有效性和质量。

2、确保存货量充足，促进销售，维护门店外观。

3、完成与现金收据、价格相关的会计和书面工作，进行实地盘点库存。

4、货品管理。

5、VIP维护。

6、店铺人员培养，培训组织及统筹。

7、对店铺的服务质量负全部责任，带动店铺人员服务质量和个人形象的提升。

岗位要求：

1、高中以上学历，具有服装零售门店管理工作经验者优先考虑，

2、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务，

3、良好的沟通及语言表达能力，有较强的团队精神，带领及激励下属工作，

4、五官端正，工作态度积极、热情开朗、充满自信、具备良好的服务意识。

薪资待遇：

基本薪资+岗位津贴+销售奖金+个人奖金+五险一金

福利待遇：

带薪年假+完善的服装培训体系

成长空间：

A：初级店员-中级店员-高级店员-初级店长

B：初级店长-中级店长-高级店长-区域主管

工作时间：

店长串班6.5小时

篇2:品牌女装导购岗位职责任职要求

品牌女装导购岗位职责

IMM尹默品牌女装招导购/店长安正时尚安正时尚集团股份有限公司,安正导购

任职要求:

1、高中及以上学历,22--35岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利;

2、有2年及以上服装销售、服务经验;

3、有良好的顾客服务意识及沟通能力,销售技巧良好,工作主动积极,有责任心;

4、热爱服装行业,亲和力强。

岗位职责:

1、严格遵守公司及商场各项制度和规定,服从店长管理,努力完成销售任务;

2、了解掌握产品知识,能将产品很好的介绍给顾客,为顾客提供良好的服务;

3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等;

4、负责收集客户建议和意见,及时反馈给店长并协助进行改进;

5、参加公司组织的会议和培训,了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等;

6、注重宣传和维护企业的品牌形象;

7、完成上级领导交付其他工作任务。

店长

任职资格:

1、高中以上学历,25--35岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利;

2、5年及以上服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;

3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。

岗位职责:

1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;

2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;

3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;

5、负责店铺内商品订购,商品陈列;

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;

9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;

10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

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