阿迪达斯华盛华南城带班岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

岗位职责：

1、通过分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺的销售业绩

2、成为客户服务模范，满足并超越客户预期

3、成为品牌大使，不断展示品牌观念和价值，利用专业知识提升销售及客户忠诚度

4、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧；不断激励团队成员实现最佳绩效

5、为店铺团队成员的岗位职责描述岗位要求、入职、培训及发展提供支持

6、维持安全、有生产力的购物和工作环境，保证店铺正常运营

7、与团队成员协调，不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料

8、在店铺经理缺席时代理店铺经理职务

岗位要求：

1、25-35周岁，全日制大专及以上学历

2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验，具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验

3、关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展

4、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力，目标导向，关注结果

5、良好的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件

6、能适应快节奏的工作环境

7、具备一定英语沟通能力者优先

培训及福利：

1、加班补贴

2、五险一金及补充医疗商业保险

3、10天带薪年假及公司福利假期

4、员工折扣及员工工服

5、节日福利及生日/结婚/生育礼券

6、专业培训及广阔的职业发展空间：带班-店长-区域经理

篇2:机加工带班长岗位职责要求

1.负责加工车间班组生产与管理。

2.对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的辅助培训,并使其获得相应技能。

3.参与生产作业,指导并检查操作人员的工作,确保操作人员按照工艺流程进行操作。

4.根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。

5.对设备、工装进行基本的调整,对设备进行常规维护,使设备处于良好的工作状态。

篇3:物业保安部带班员岗位职责（5）

物业保安部带班员岗位职责(五)

(1)职权:为便于带班员的管理工作,带班员具有以下权利:

a、对下属工作不配合、不服从管理者,带班员有签黄单的建议权。即:带班员可向上级建议、请示,给下属签单处罚。

b、带班员必须对本班员工进行严格考核,掌握他们的工作情况,为其升降职向上级提供建议。

(2)职责:

a、正常情况下,带班员兼任巡逻岗,负责检查各岗位的运转情况,处理一般的突发事件,并将事件书面报告部门经理。

b、除有重要情况需向上级报告、填写值班记录外,不得在办公室逗留。

C、当值时,必须保证不缺岗。如各岗警卫需去卫生间及喝水时,该岗均由带班员代替;如有特殊情况需调人时,必须向上级汇报,批准方可。

d、病事假履行请假手续,严禁随意离开,找人代班。

e、每天当值的遗留问题,除在值班记录本上记录外,必须向当总值负责人汇报。