店总经理（扬州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、围绕公司下达的各项指标，根据门店运营规范，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成总部下达的各项经营及管理指标；

2、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

3、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动，全面组织门店社区娱乐中心运营；

4、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

5、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力；

6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施；

7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。

职位要求：

1、年龄26-35岁，大专及以上学历，五年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验，可接受外派者优先;

2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点，熟悉消费者的购物行为和心理特征；

4、具备项目管理能力，门店运营知识，商品陈列管理与库存管理能力；

5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。

篇2:工程副总经理岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家关于工程建设的方针、政策、法律、法规和技术标准,落实工程建设生产责任制。

2、组织制定施工安全质量保证体系,并组织督促落实。

3、监督检查工程项目的施工质量,建设项目符合安全防火要求,检查落实“三同时”,新建项目不留隐患。

4、负责对施工队伍的资质审核,组织施工队伍签订安全协议,并组织对施工队伍的安全教育。

5、组织审查施工安全方案,并监督检查执行情况。

6、每月组织召开工程安全例会、不定期到现场进行安全检查,发现问题及时督促整改,并抓好落实。

7、组织监督所辖部门对员工的安全技能及安全知识的培训,提高员工的安全意识。

8、严格落实“四不放过”原则,按照公司规定组织处理范围内的安全事故。

篇3:财务副总经理岗位职责范本

1、认真贯彻执行党和国家关于财经方针、政策、法律,落实安全生产责任制。

2、组织或监督所辖部门对员工进行财会技能及财务知识培训,提高员工的理财、用财意识。

3、定期召开财务例会、组织财务检查,严格落实财务部门的“三铁一器”,发现问题及时督促整改,并抓好落实。

4、负责对各资金口的检查、督导工作,确保票据、资金安全。

5、负责审核各类事故的处理费用支出,纳入公司经营活动分析汇总。

6、严格落实“四不放过”原则,按照公司规定组织处理财务事项。