管培生（线下连锁行业）岗位职责描述岗位要求

2024-07-29 阅读 1985

职位描述：

职责描述：

1、协助店长使经营计划及规章制度在门店得到贯切、落实。

2、协助店长分管店内经营，做好营运工作。

3、协助店长做好基层营业员的培训和管理工作，提升整体业务能力和效率。

4、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

职位要求：

1、大专以上学历，成长性强；

2、能接受全国调动，对线下连锁行业有兴趣。

薪酬：

第1个月3800元/月；

第2个月调至4300元；

第4个月后调任店长助理4800元/月（另有补贴500-2000元）；

第7个月升任店长4500元/月（另有补贴500-2000元）+销售额提成+年度毛利提成；

学历补贴：大专300元/月，本科500元/月。

福利：

提供住宿，优秀者可有门店入股机会；

长期个人发展培训和学习机会；

职业方向：

（店长、区域督导、区域经理、大区总监）

（采购、开发、高级买手）

（活动策划、策划经理）

（人力资源、财务、数据管理、客服）

篇2:市场管培生岗位职责

市场管培生上海云蜗科技有限公司上海云蜗科技有限公司,云蜗职责描述:

1、通过接受公司系统培训,包括岗前培训、在职培训,奠定良好的发展基础;

2、在公司业务部、市场部进行轮岗实习以了解、熟悉公司产品及各项目组特性及行业运作情况;

3、能出色的完成各个部门的不同任务并且可以很好的衔接各个部门;

4、本次为市场定向管培生,做为市场架构中重要团队成员进行专业培养。根据个人特点及能力培养成为渠道合作方向、活动策划推广方向、新媒体营销方向等市场营销业务的管理人才;

任职要求:

1、市场营销应届毕业生,本科及以上学历,985、211优先

2、需要对市场营销有极大的热情和兴趣,具有敬业精神及团队合作意识;

3、具备良好的语言表达、人际沟通能力,善于沟通和总结、有责任心和执行力

4、学习能力强、抗压能力强、有一定的逻辑思维和主动思考能力;

篇3:项目管培生岗位职责

管培生项目部经理1.根据集团战略和发展规划,制定集团内部管培生发展规划和战略;

2.依据集团发展,分析集团的岗位储备及其招聘需求,制定管培生培养计划,建立和完善管培生人才信息库

3.制定培养开发计划,深入团队,收集问题、方法和经验,完成课程开发

4.设计合理的轮岗机制及管培生考核管理办法,对管培生进行日常管理及管控;

5.建设和完善相关体系的联动机制,促进管培生能力素质提升

要求:

1.本科及以上学历

2.人力资源管理、心理学、管理学或相关专业

3.五年及以上工作经验,两年以上管理经验1.根据集团战略和发展规划,制定集团内部管培生发展规划和战略;