成都DAZZLE女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

岗位要求：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄30岁以下。

工作时间：

做六休一

篇2:女装品牌专卖店店长职责

专卖店店长的岗位职责:

1.严格遵守公司各项规章制度,执行上级指示,完成公司下达的各项任务。

2.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。

3.负责管理店面的日常工作,对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现,及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。

4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5.负责样车及库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放,车辆摆放整齐有序;

6.协助部门经理处理与改善店面运作的问题。

7.协助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。

8.定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。

9.了解周围品牌的产品情况及销售情况,登记并提供每天销量及店内客流量资料。

10.激发导购工作热情,调节店内购物气氛。

11.倡导并督促实行“服务、管理、感恩”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

12.严格控制损耗率、人事成本、营运成本,努力培养“低成本”的相对竞争优势;

13.督促门店的促销活动;

篇3:轻奢女装店铺店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.带领店员完成店铺营业指标

2.营业数据的统计、整理、分析，编制报表制作，总结完善店铺制度

3.按规定完成各项销售统计工作；

4.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训；

5.充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；

6.確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

7.建立和培养团队，管理考核店员，任务分配及人员岗位职责描述岗位要求，

8.完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求

1.32-40岁，形象端庄，普通话流利；

2.有3-4年以上轻奢女装零售店长经验，丰富管理经验，一线大品牌A类商场零售相关工作经验者优先；

3.性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；

4.对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；

5.丰富VIP客户维护管理经验及运用销售技巧提升业绩

品牌官网：

地址：东方广场店铺一层

国贸商城二期三层

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