项目经理（装饰装修内装工程）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责装饰装修工装项目管理工作，项目部各人员的工作安排，负责工程成本、质量、进度管控、项目回款等工作；

2、负责与甲方、监理沟通相关工程事宜；

职位要求：

1、5年以上工装项目施工经验，单独承接过3个以上工程；

2、必须持有二级及以上建造师证书证书；

3、有良好的职业道德、管理能力，能吃苦耐劳，有团队精神。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

篇2:装饰装修公司工程部经理岗位职责

装饰装修公司工程部经理岗位职责

1、在副总经理领导下全面主持工程部工作,主管公司各项施工工程,爱岗敬业,务实创新,开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议,并带头遵守各项规章制度。

3、全面负责工程的预决算,施工质量,施工安全工作,并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织各工组员工认真学习公司的各项规章制度,并督查执行情况,对违章违规的员工给予批评教育,并将情况通报行政部拟定处理意见,负责督促检查各工组对工人的考核考勤,要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

5、团结本部员工努力完成公司下达的各项设计任务,应与客户保持密切联系及督促设计部主任工作。

6、做好施工的周工作计划于小结,不断总结经验,改进管理方法,以提高工作效率。

7、努力学习与专研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

8、完成总经理交赋的其他工作。

篇3:装饰装修工程公司行政部经理岗位职责

装饰装修工程公司行政部经理岗位职责

1、在副总经理指导下,全面主持行政部工作,主管公司行政事务和日常事务工作,爱岗敬业,务实创新,开拓进取。

2、根据副总经理的指示和本公司实际,制定各项规章制度,并以身作则,带头执行。

3、更具公司发展需要,组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

4、督促本部门有关人员做好工人的出勤统计和公司员工考勤、绩效的考核工作。

5、负责对外联络、接待、洽谈,对内协调、巡查、督办,保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。

6、努力协调和督促公司各部门之间的相互配合、相互支持,协同作战,紧密配合,确保各项工程的按质按量按期完成。

7、努力学习与专研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

8、负责组织好每周的行政办公会和员工工作例会,做好周工作计划与小结、根据公司工作情况收集各方面意见,按周提交副总经理研究解决。

9、完成副总经理交赋的其他工作。