营销招采主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责营销招采，包含广告、代理、策划、物料等招标，完成项目所涉及到的所有招标、商务谈判、签订合同等工作

2、控制推广成本，做好市场核查工作，做好对项目营销监督工作

3、负责搭建区域营销费用及招采管控体系

4、了解项目市场相关信息，进行市场调研

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历

2、2年以上房地产招采经验，熟悉营销类招采供应商

3、熟悉地产集采相关规范

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

篇2:招采主管岗位职责任职要求

招采主管岗位职责

职责描述:

1.负责供应商开发拓展、实地考察、评估、等具体工作;

2.负责招标项目的公告、考察、发标、开标、评标等工作;

4.参与合同的谈判工作;

5.负责拟定采购合同;

6.负责整理并保管采购过程中的文件资料;

7.完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1.本科以上学历,采购管理、供应链管理等管理类相关专业;

2.供应商管理工作五年及以上,擅长供应商分级管理,擅长对供应商的评估、熟悉供应商库的日常维护等工作,熟悉对供应商及其品牌的市场调研、编制分析报告等工作;

3.能力要求:具备良好的管理、沟通、协调能力;具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。

4、有大型企业同等岗位、经济师、中级工程师证优先考虑。

招采主管岗位

篇3:浩创潍坊项目招采经理主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司采购流程，控制采购质量与成本；

2、依据工程进度编制招采计划、采购规划、招标文件、合同起草等相关招标工作；

3、负责定期组织收集供应商信息，组织供应商考察、认证，寻找并识别有竞争力供应商；

4、建立采购价格、市场价格数据库，供应商动态评估、后评估管理，维护供应商关系；

5、对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程管理、工程造价相关专业；

2、5年以上管理经验,6年以上房地产企业相关采购经验或了解熟悉招标采购工作

3、具备先进的管理理念；较强的组织能力，清晰的思维、顽强的意志、踏实的作风。