外勤岗位职责职位要求

职责描述：

1.机械、机电类相关专业，具备驾驶技能，有一定的技术支持经验者优先

2.两年以上工作经验,能够独立从事现场工作，有一定抗压能力。

3.人品正直，有较好的沟通表达能力协调能力及服务意识，要有较强的责任感及忠诚度，较强的团队合作精神。

4.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。

5.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。

6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。

7.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

篇2:酒店人事外勤主管岗位职责素质要求

酒店人事外勤主管岗位职责及素质要求

直属上级:人力资源部经理

1、负责办理员工的入职和离职手续。

2、办理员工的劳动合同签署、续签工作。

3、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。

4、每周每月人事统计、报表报印工作。

5、员工报纸征稿、出版工作。

6、协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。

7、负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。

8、起草、打印一般性人事发文。

9、完成人力资源部经理临时委派的其他工作。

素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

自然条件:22岁以上,身体健康,仪表端庄。

文化程度:相关专业大学专科以上学历

工作经验:2年以上大型酒店管理工作经验,1年以上人事主管工作经验。

特殊要求:熟练使用电脑及其他办公自动化设备,熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。

篇3:外勤专职干部岗位职责范本

1.负责外部安全保卫工作和安全防范工作。

2.负责安全保卫工作信息收集和整理。

3.负责安保部对外工作联系,协助地方治安综合治理。

4.负责涉及国家安全的保卫防范工作。

5.负责新馆安全工作上报、治安综合治理、制定各种培训计划。

6.负责大型活动及重要来宾安全保卫的协调工作。