执行经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、统筹管理公司省区促销项目业务，制定项目计划，执行项目目标，保证项目目标的有效完成；

2、项目下属团队的带领和管理；

3、统筹管理所属促销项目流程（即人员岗位职责职位要求、培训、各终端卖场的监督与指导、物料管理、销售数据分析及其他促销活动等项目工作）；

4、负责保持与各项目客户良好合作关系，定期反馈分区项目执行情况；

5、负责收集市场竞争对手的相关活动、价格等讯息并制定战略数据分析；

6、负责完成部门上级领导所安排的其他项目工作。

职位要求：

1、性别不限，年龄28-40岁，亲和力强，大专以上学历，专业不限；

2、具5年以上的各类终端促销活动执行的工作经验，3年主管级别的团队管理经验；

3、具良好的团队合作、服务意识、沟通表达能力以及执行能力；

4、具营销策划/广告/外包服务/大型快销产品工作经验者可优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

篇2:执行董事总经理安全生产责任制

1、执行董事、总经理是公司安全生产的第一责任者,对本公司安全生产工作全面负责。

2、负责在全公司贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规,及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议精神,组织本公司安全生产责任制的制定,研究决定安全重大决策。

3、全面落实集团公司“安全第一、超前预防,贯穿全程,关键落实”的安全工作思路,按照“尽心履职责,主动抓工作,提高执行力,落实全过程”的行为规范,创建零事故现场,打造零事故环境。

4、建立以总经理为首的安全管理体系,实行统一领导,分级负责,落实各级领导安全生产责任制,充分发挥各级领导的职能作用。

5、组织公司重大事故的抢救、追查、分析和处理工作,并提出整改方案,认真组织实施。

6、组织全公司的安全大检查,为各种安全活动的开展,全公司职工的安全培训提供资金支持。

7、经常听取和采纳广大群众提出的合理化建议,奖励在安全管理工作中有突出贡献的人员,表彰奖励在安全保障设施上改革创新的人员,对发生质量安全事故的有关人员按责任大小及时做出处理。

8、检查各分管副总经理安全生产责任制的落实执行情况。

9、主持《煤矿井下事故应急预案》的编制、审查工作,并负责监督实施。

篇3:酒店执行总经理素质要求

酒店执行总经理的素质要求

1、有较高的政治素养,有强烈的事业心和责任感,精通业务,善于学习,经验丰实,勇于进取,处事果断,讲求效率,敢于竟争,为人正直。能以高度的自信心和自己的行动带动属下,为获得最隹效益而努力。

2、具有社会学、经济学、管理学、市场学、心理学等方面的理论知识,具有高等旅游专业,酒店管理专业或同等学历。全面了解国家方针政策,掌握国家商法,熟悉国家经济法规、合同法规,财经纪律,善于在国家法律允许范围内扩大酒店经营项目,增加酒店经营能力。

3、全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能够及时发现酒店各部门带倾向性的问题,并迅速发出指令,采取行动。具有塑造酒店形象,提高企业知名度和声誉的能力。具有较强的领导用人才能,善于根椐国家人事劳动政策,正确设置工作岗位,合理用人,充分调动各级管理人员和企业全体员工的主动性、积极性和首创精神,具有较强的语言表达能力和写作能力,具备一定的英语水平。

4、具有酒店主要业务部门经理五年以上的工作经历。