日本知名医药公司岗位职责职位要求
职责描述：
JobSummary职位概述:
Review&postAPvoucherswithsupportingdocument,ensuretheaccuratebookkeepingandcompliantwithcompanypolicy.HelptoimproveAccountsPayabletransactionsflows,smoothentheprocess.
结合支持性文件审核入账应付凭单，确保簿记精确并符合公司政策；帮助改善应付交易流程，使其更为顺利平稳
MainTasks&Responsibilities主要工作职责:
ResponsibleforAPVoucherandsupportingdocumentreview,ensurethebookkeepingarecorrectandcompliantwithcompanypolicy.
负责审核应付凭单及支持性文件，确保簿记正确并符合公司政策
ConductAPfunctionmonthlyclosing,suchasmarketingexpenseaccrualandensureAPbalancetotallyreconciledwithGLaccounts.
进行应付月度结算，确保应付帐目和总账一致
TakecareofAPstatusandtimelygeneratingaccurateAPReportformanagementreference.
维护应付状态并及时制定精确的应付报告，以便管理层参考
APaccountreconciliation
应付账目核对
AssisttosetupsoundinternalcontrolforAPprocessandsupportAPprojects
协助建立应付流程的有效内部控制并支持应付项目
SupportGroupandaudit/ICFR/CompanyProjects/GlobalProjects
支持集团和审计，及财务/公司项目/全球项目
Communicatewithinternalcustomerandexternalvendorsprofessionally
与内部客户和外部供应商专业地交流
Otherprojectsortasksassignedbylinemanager
主管指派的其他任务
ConductbusinessinfullcompliancetoBehaviorinBusinessandBehaviorinCompetition
遵循商业行为准则，合法合理开展业务活动
BasicRequirementsoftheJob基本任职资格:
Education&Qualifications教育背景与专业资格:
1.BachelorDegreeinAccountingorFinance
本科学历，财务或会计专业
2.ProficiencyinwrittenEnglish
熟练掌握英语口语及书面表达
3.GoodcommandofMSofficesoftwareapplication
熟练应用微软办公软件
Experience工作经验:
Minimum1year’saccounting/auditingexperienceinAccountsPayablearea
至少两年应付领域会计/审计经验
AR/GL/FAexperiencewouldbeaplus
应收/总账/固定资产会计经验尤佳
ExperienceofworkinginForeignInvestedCompany/JV/Multi-nationalCompanyispreferred
外资/合资/跨国公司工作经验尤佳
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇2:医药销售主管工作职责范本
职责一:医药销售主管工作职责
1、制订有挑战性的和可行性的医院销售目标,、区域计划,并能成功的实施
2、合理利用公司各类资源,提升区域市场产品占有率及覆盖率,达成或超额达成销售目标
3、建立完善的客户档案,每月保证拜访规定数量的目标客户,与客户保持良好的关系
4、及时反馈市场信息(客户,产品,竞争对手),准确完成各类规定的信息报告系统记录
5、配合公司各类大型学术活动和销售活动,组织产品推广会、院内会
6、认真参加公司组织的各项培训和会议,熟练掌握产品知识、销售及演讲技巧并运用到工作中
7、完成上级或公司临时指派的工作任务
职责二:医药销售主管工作职责
一、贯彻公司市场和销售策略;制定年度、季度销售计划;完成上级下达的销售任务;
二、负责开发辖区内潜在的客户资源,做好客户拜访、成单、回款、维护工作,带领团队完成预期销售目标;
三、进行潜在、现有客户信息收集,竞争对手信息收集,市场信息收集等工作,为公司的发展提供建设性建议;
四、搜集客户资料,有效管理目标客户,建立和完善客户档案;
五、做好产品的售后服务工作,定期回访客户;
六、做好销售代表的辅导与管理工作;
七、完成上级临时安排的其他工作。
职责三:医药销售主管工作职责
1.执行公司策略,通过各种学术方式不断的创造需求,完成及超越完成公司的销售指标:
2.有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率、正确的传递产品信息;
3.独立的组织幻灯演讲/圆桌会,有效的与专家合作,增加市场份额;
4.协助市场部举办区域的推广会议;
5.及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息
职责四:医药销售主管工作职责
1、客户资料的收集,建立代理商档案管理系统
2、客户发货申请进行审核,使客户应收账款控制在公司允许范围内
3、产品串货、退货处理管理
4、月、季、年度的销售数据(发货、回款、产品流向等)统计分析
5、协助财务部门进行代理商对帐工作
6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
7、协调生产供应销售计划,防止产品断货
8、客户访问接待工作
9、提出招商管理建议,参与起草相关管理文件
10、竞争产品信息、市场动态收集、整理、评估
11、公司安排的其他工作
职责五:医药销售主管工作职责
1、向客户宣传介绍公司的产品和服务,销售公司的产品,扩大公司产品的市场份额;
2、新客户的沟通、老客户的维护,以及客户潜在及延展性需求的实现;
3、完成部门销售任务指标;
4、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;
5、负责区域内人员的管理和培养;
6、确保商业道德规范推广工作的有效执行。
篇3:医药招商经理岗位工作职责
1、遵守国家药品法及按照GSP质量标准进行合法销售,执行公司各项管理制度;
2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作;
3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息;
4、了解招商政策,做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;
5、研究医改新政策,提出营销新思想、模式,对市场进行科学的预测和分析;
6、定期总结经销商情况上报公司相关领导;做好和客户沟通的记录;根据公司的发展计划,完成市场调查、市场开发、市场推广等;
7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标,对本区域客户预测需求,组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作;
8、对权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签;
9、负责公司系列药品(心血管、神经内科、肿瘤产品)在当地各目标渠道的拓展,建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训;
10、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;
11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案;
12、参与重大招商的谈判与合同签订;
13、负责代理商的管理与考核,激发和调动代理商的工作热情达成年度目标;
14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理,绩效考核等工作;
15、对本部门内费用预算与报销初步的审核;
16、完成公司领导交办的其他工作。