人事助理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责1、负责日常人事行政工作;2、协助综合部的日常管理;3、完成上级交给的其它事务性工作。职位要求:1、,形象气质比较好,有亲和力;2、有较强的责任心和协调沟通能力;3、有相关人事行政管理经验,大专及以上学历;4、相关人力资源管理专业毕业(商务英语、法学、企业管理等);5、熟悉无纸化办公程序(OA系统)者优先。福利:1、可享五险一金;2、节假日假期(根据国家规定),逢年过节有过节费(除清明节外),等等。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年
篇2:公司人事助理岗位职责
公司人事助理岗位职责
职位描述:
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、员工劳动合同的和签订,入离职手续的办理。
3、负责建立健全员工的人事档案。
4、负责员工考勤管理和纪律监督。
5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
6、完成上级领导交代的其它工作任务。
任职资格:
1、人事助理一年及以上工作经验。
2、熟练操作办公软件office。
3、工作主动、积极、细致、严谨、具有高度的工作热情、敬业精神和责任感强。
篇3:A公司人事助理和专员文员岗位职责
某公司人事助理和专员、文员岗位职责
岗位要求:
1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验
2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的掌握
3、有较好的文字功底和语言表达能力
4、熟练使用办公软件,普通话标准
职责:
1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行
2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。
3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。
4、能源、资产管理
5、办公接待
6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。
收银制度