酒店运营管理副总工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责集团旗下酒店运营事宜；

2、组织酒店项目的前期定位策划工作，督导酒店项目的产品研究，对酒店设计布局及流线提出专业意见；

3、负责编制酒店项目的经营管理方案；

4、负责酒店的经营管理与本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施；

5、全权负责酒店开业筹备工作，负责酒店高级管理人员的工作职责与职位要求、面试及考核工作；

6、酒店开业后，制定酒店经营目标、监督酒店日常运营。

7、制定酒店各部门的政策、规章制度、服务流程及操作标准；

8、根据酒店的收支情况，定期作分析、研究，并加以改善；

9、定期作市场调查，了解市场同业信息、经营所需之用品、食品、饮品的货源及价格；

10、有效地做好与酒店其他部门的协商、配合及沟通；

11、外联关系维护，为酒店运营创造良好经营环境；

岗位要求：

1、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质；

2、7年以上工作经验，40岁以下优先，大专以上学历，有酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理；3、拥有国内国际星级酒店担任过前厅部、客房部负责人正职（2年以上）优先考虑；

篇2:商业地产运营管理岗位职责任职要求

商业地产运营管理岗位职责

职责描述:

1、负责管理协调整个项目期招商、运营相关事宜;

2、协调解决租户合理诉求,应急处理突发事件。

3、对接相关物业工作,监督审核物业管理公司服务管理品质检查及督导;

4、负责在租客户管理,健全客户管理及服务制度,掌握租金收益数据;

6、维护政府关系和客户关系,为写字楼营造良好的内外部营运环境;

7、负责行业信息调研,并分析行业发展动态形成工作报告。

8、完成上级领导交办的临时任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,5年以上工作经历;

2、熟知写字楼、商场项目物业管理工作的各个环节和全部流程

3、具备良好的市场判断能力和开拓能力;

4、进取心强,具有优秀的组织、协调、沟通能力,解决问题能力强;

5、熟练掌握office、PPT等办公软件,可独立完成工作报告、行业调研等工作;

6、2年以上机动车驾龄。

篇3:物业运营管理岗位职责任职要求

物业运营管理岗位职责

职责描述:

1、负责总部会议对接,公司级会议组织与召开,跟进会议决议执行,如月度运营会议、联席会、评审会、各类专项会议等;

2、负责会议管理,进行专业指导和培训;对会议平台使用进行考核;上报会议日历及会议召开情况给总部;

3、负责总经理日常业务事务及指定工作,包括:会议安排、任务反馈等;

4、跟进公司各部门年度/月度重点工作达成,依据运营考核制度进行通报;

5、参与公司各类团建、员工活动的组织。

任职要求:

1、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨,逻辑思维能力强,具备较好的公文写作能力;

2、熟练使用各类办公软件,精通PPT制作;

3、能承受一定的工作压力,认可万科企业文化;

4、本科及以上学历。

物业运营管理岗位