人事督导（快消零售）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、酒店、零售等行业的大区督导，管理区域内门店员工的人力资源事物；

2、协助企业工作职责与职位要求面试执行（求职者接待、面试安排等）；

3、针对零售、餐饮门店项目辅助新员工入职报到、落实培训带教等工作；

4、负责项目人事服务管理，制定有效的信息反馈机制，进行企业与集团间的监督反馈；

5、针对新开城市或问题城市能发现问题并落地解决。

职位要求：

1、大专及以上学历，能接受出差；

2、6年及以上快消零售、餐饮类门店管理经验；

3、良好的沟通表达能力，能与工作职责与职位要求部门配合，落地解决问题；

4、较强的解决问题能力，能与企业端高层对话。

篇2:项目督导（人事）岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：1、岗位职责职位要求渠道：完成项目岗位职责职位要求工作，拓展岗位职责职位要求渠道，建立人才储备库2、数据信息：整理汇总项目表单，材料归档3、人事服务：按项目需求完成入离职办理登记、退票等人事服务4、客情关系：维护项目客情关系，定期拜访帮助项目执行优化5、员工关系：处理并解答员工疑问，员工关系建立6、突发事件处理：能够在突发事件发生时在，上级领导指导下完成处理并跟进汇报人员要求：1、全日制大专学历（在校生亦可）2、良好的沟通协作及团队精神3、愿意尝试并勇于挑战4、有相关人事/岗位职责职位要求/督导经验优先考虑5、能够接受弹性工作时间薪资：每月800元，管理三家店铺的PT（海口、三亚、万宁）各1

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限