常年工作职责与职位要求连锁酒店总经理（店长）——广西工作职责与职位要求
职位描述：
“百城千店、共赢未来”酒店集团面向全国招募：面向全国常年工作职责与职位要求连锁酒店总经理（店长）——（本批100名）
行业不限、欢迎各界精英加盟优程酒店集团，共创伟业！
一、【职位要求】：
1、27-40岁，，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽，大专以上学历；
2、具有狼性精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；
3、行业不限、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长；KTV连锁管理、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监及其他服务行业精英。
4、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；
二、【主要工作职责】（不仅限于此）：
1、负责整个酒店的经营管理工作。
2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标。
3、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。
4、根据集团质量标准，管理分店质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度。
5、管理分店安全工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。
6、分店人力资源管理工作。
三、【应聘流程】视频面试、背景调查、总部复试、培训、录用
四、【专业培训】
入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。
五、【职业发展通道】
见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长（1－5星）→区域经理→总部岗位等发展通道
六、【员工福利】
绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
七、薪酬结构：基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。
八、工作满2年的优秀店长，可在公司入股，员工变股东，转变身份，将在优程的就业变成终生事业！
工作地址：
广西区内各店：南宁、桂东、桂西、桂南、桂北
全国：贵州、武汉等地
一、【专业培训】
入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。
二、【职业发展通道】
见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长（1－5星）→区域经理→总部岗位等发展通道
三、【员工福利】
绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
四、薪酬结构：基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。
五、工作满2年的优秀店长，可在公司入股，员工变股东，转变身份，将在优程的就业变成终生事业！
工作地址：
广西区内各店：南宁、桂东、桂西、桂南、桂北
全国：贵州、武汉等地
篇2:酒店总经理秘书工作职责
某酒店总经理秘书的职责
1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等。
2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议,做好会议记录,了解各项决定的执行情况并及时反馈信息。
3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。
4、负责总经理的日常电话转接,尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰。
5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作。
6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用,负责与外单位联系,办理各类许可证件和归档保管工作。
7、负责搞好总经理的日常工作安排,如会议、工作约会、宴请等。
8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等。
9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理(借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等)。
10、完成总经理临时交给的其它工作。
篇3:酒店总经理岗位职责（10）
酒店总经理岗位职责(十)
1.全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏
感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。
3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
4.健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。
5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门。
6.安排酒店维修保养工作。
7.与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。
8.负责指导训导工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
9、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店员工具有团队精神和高度凝聚力,使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
10、负责酒店管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。