品牌体验店店长工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责门店产品的品牌展示与产品体验

2、接待到店客户，促进生意洽谈

3、维护地域客户及意向客户，促进意向客户转化销售

职位要求：

1.25-38岁，身高165以上，形象气质佳

2.较强的语言表达能力、沟通能力、善交际；

3.具备以下职业经验者优先：

①星级酒店大堂经理/主管

②会所客户服务

③高档酒店礼宾服务

④4S店店长等

篇2:体验店店长岗位职责

直营体验店店长特斯拉汽车(北京)有限公司拓速乐汽车销售服务(成都)有限公司,拓速乐主要职责

?通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,最大程度提升销售成绩

?落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助特斯拉达到销售目标

?负责面试和候选人招聘,选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标

?管理、培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准

?负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动

?控制体验店成本,包括员工、供给和服务

?坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理

?在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法,与同事及管理层分享最佳实践

?在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度

?你的绩效将通过并不限于以下几个方面来评估:很好的管理一个高效的销售顾问团队能力,使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体;使团队能够达成交付目标以及为客户提供良好的购买及车辆交付的体验,处理好车辆购买及交付过程中发生的客户投诉管理产品专员、销售主管、交付专员,鼓励销售团队积极主动的与潜在客户联系;跟进所有的销售并确保客户满意,保持良好的客户关系;管理车辆交付的过程,确保客户在交付过程中的良好体验。

?员工须认真学习了解公司及产品的相关知识,并通过公司内部测试,否则将不能达到正式员工的标准和要求

?以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队,并且在整个团队中发挥积?极正向的领导作用,促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成

?和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括与上下级之间;同部门、跨部门;同门店、跨门店;同地区、跨地区之间)

?其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作

职位要求

?8年以上零售、行业销售、大客户销售经验,能够达到或超出销售目标;3年以上团队管理经验

?优秀的商业拓展能力和商务谈判能力

?对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力

?自我驱动,具有出色的时间管理能力,高度关注细节

?认可特斯拉的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质

?抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩?指标要求

?良好的自我管理能力及自我学习能力

?有能力同时管理多个项目,把控优先级,坚持按时达成业务目标

?优秀的书面和口语沟通能力

?优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力

?采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营

?具有建立合作型关系的能力,并作为一名受人尊敬和信任,他人乐于一起工作的业务伙伴

?在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验

?本科或以上学历

篇3:体验店销售店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持体验中心/销售店的运营管理工作；

1、主导团队搭建，帮助综合店实现经营目标；

2、领导门店完成销售目标，做好团队能力建设与过程监控；

3、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；

4、管理客户满意度，领导综合店为小鹏客户提供出色的服务；

5、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；

6、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层成熟的最佳工作方法；

7、在与公司内外的人员沟通时，以专业和负责任的方式代表小鹏汽车；

8、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。

职位要求：

1、8年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；

2、5年以上管理岗位工作经历；

3、本科或以上学历，汽车、营销相关专业；

4、具有较强的管理经验，过往业绩优秀，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；

5、富于热情，积极主动，简单高效。