医务科医管科办公室负责人融爱儿童康复中心工作职责与职位要求

职位描述：

岗位简述：

负责制定工作职责、规章制度、技术操作规范及质控标准，组织实施、并进行监督；负责医务人员工作质量及成果的把控，对服务水平进行评价、考核；监督医疗质量、医疗安全，防范医疗事故；负责处理医疗纠纷及投诉。

职位要求：

1.持医师执业证，中级以上职称，可返聘；

2.医疗相关专业，本科及以上学历

3.10年以上工作经验，3年以上医政管理经验，有儿童康复工作经验者优先。

篇2:医务科干事岗位职责任职要求

医务科干事岗位职责

职责描述:

1、具备一定的经营管理意识,熟悉民营医院管理制度和管理模式。在院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。

2、拟定业务工作计划,经院长批准后组织实施,并督促检查,按时总结汇报。

3、深入各科室,了解和掌握医疗情况,组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查,采取措施,提高医疗业务水平和服务质量,减少差错,杜绝事故发生。

4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因,及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。

5、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。

6、根据文书档案管理制度,做好医疗档案的立卷归档等工作。

7、完成院长交办的其它工作。

任职要求:

1、有医疗背景,大专以上学历。

2、熟悉医政、医疗法律法规及医疗技术、医教导政策和执行流程。

3、沟通能力佳,能做好日常数据统计、病案疗理工作。

4、有医务科工作经验。

医务科干事岗位

篇3:医务科长岗位职责

1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。

2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。

5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。

8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。9、全面负责本科室的日常管理工作。１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

１．在科长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。２．协助科长组织重大抢救和院外会诊。３．深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。５．负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。６．协助科长落实临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。７．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。８．负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。9、完成领导交办的其它任务。