医养机构负责人工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、全面负责集团医疗养老业务规划和预算管理,全面负责项目策划、运营、销售方案;
2、全面负责集团医疗养老目的日常运营管理,建立、完善健康养生运营管理体系;
4、配合财务进行项目测算、经营假设,制定运营方案及定价方案;
5、创建医疗项目的发展布局、资源整合模式、启动模式、管理模式,并整合产业资源成功落地;
职位要求:
1.大学本科学历,临床医学、护理、药学相关专业,5年以上医疗养老项目工作经验,3年以上高管工作经验;
2.熟悉医疗养老管理理论,知识结构较全面,方案撰写能力强;
3.对医疗养老管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维;
4.熟悉国家医疗政策,对健康行业发展动态有良好的收集、判断分析能力并熟悉国家行业发展政策,有国际化的视野。
篇2:医养机构负责人工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、全面负责集团医疗养老业务规划和预算管理,全面负责项目策划、运营、销售方案;
2、全面负责集团医疗养老目的日常运营管理,建立、完善健康养生运营管理体系;
4、配合财务进行项目测算、经营假设,制定运营方案及定价方案;
5、创建医疗项目的发展布局、资源整合模式、启动模式、管理模式,并整合产业资源成功落地;
职位要求:
1.大学本科学历,临床医学、护理、药学相关专业,5年以上医疗养老项目工作经验,3年以上高管工作经验;
2.熟悉医疗养老管理理论,知识结构较全面,方案撰写能力强;
3.对医疗养老管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维;
4.熟悉国家医疗政策,对健康行业发展动态有良好的收集、判断分析能力并熟悉国家行业发展政策,有国际化的视野。
篇3:财务负责人的岗位职责
财务负责人的岗位职责
1、在公司董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作;
2、负责制订公司利润计划、财务规划、开发投资计划、开支及成本预算;
3、建立健全公司内部核算的组织,以及财务管理的规章制度;
4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;
5、负责本单位会计机构的设置,并就会计人员的配备,会计职务的设置和聘任提出方案,组织会计人员培训,(规章制度)支持会计人员依法行使职权;
6、协助领导对公司的经营作出决策,参与各种经济合同、经济计划和开发计划的研究、审查;及时向董事会、总经理提出合理化建议;
7、监督本公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制度。
会计的岗位职责
1、在单位主要行政领导和财务主管的领导下,全面负责本公司会计机构的财务会计工作;
2、负责编制和执行预算、财务收支计划、融资计划,拟定资金筹措和使用方案,有效地使用资金,利用会计资料进行经济活动分析;
3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
4、妥善保管会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料;
5、定期审核各种会计报表、年度决算报告及财务情况说明书,并对上述会计报表、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性承担责任;
6、实行会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务应亲自作不定期的抽查和复审;
7、监督本公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制度。
8、领导本单位的财会工作,组织会计核算和会计监督;组织制定本单位的财务、会计制度,并负责贯彻执行;
9、完成公司主要行政领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
1、严格执行库存现金限额,超过部分必须急时送存银行,不坐支现金,不认白条抵押现金;
2、积极配合银行做好对帐、报帐工作;
3、配合会计做好各种帐务处理;
4、贯彻现金管理制度,把好现金收支关;
5、负责登记现金、银行存款日记帐,并作到日清日结;
6、每日核对库存现金,定期核对银行存款帐项,保证货币资金的安全与完整;
7、定期编制出纳报告单,反映货币资金收支情况;
8、完成公司领导交办的其他工作;