EHSSeniorEngineerEHSManager工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.依据国家法律法规，制定公司环境、健康和安全目标，并推动贯彻落实执行；确保公司的生产经营活动符合国家与地方政府EHS相关法律法规与集团、外审标准及WCM的要求，确保EHS指标完成；
2.负责与总部EHS对接，落实目标、关键程序和相关系统管理。负责与环保部门、安监部门、第三方审核机构等沟通相关政策法规，环保手续、工作要求，改善要求等。负责ISO14001和OHSAS18001的内部体系运作，管理评审，内审，文件程序制定更新等；
3.统筹各部门的EHS培训工作，提供年度培训和专项培训，对公司员工进行安全、环保教育和培训以及安全活动，提高员工安全、环保意识和安全技能；
4.推动WCM安全、环境支柱相关方法和工具在公司范围内的扩展及应用，不断提升支柱成员、示范区、扩展区人员技能水平，按WCM要求开展步骤，与其他支柱紧密合作，按规划的路径图实现目标，实现安全和环境支柱愿景；
5.负责劳动保护用品管理、安全器材管理、特种（危险）设备、安全设施、环保设施的监管,以及特种设备年检和档案管理，规范动火作业管理，受限空间作业，高处作业以及其他危险作业管理；
6.根据事故管理分析，风险预防需要，第三方要求，总部要求等识别改善机会，通过专项的改善行动减少EHS风险以及推动现场和各部门安全环境技术改造项目实现；
7.负责各岗位职业健康风险评估，职业健康管理制度，及特殊工种岗位危害因素测评并制定相应措施等，以确保符合相关法律法规要求；
8.负责环保设施的统筹管理，以及废弃物的管控，制订和落实环保措施，，控制水、气、声、渣的达标排放，确保符合法律和总部以及其他第三方的要求以及持续减少环境影响；
9.其他EHS相关工作以及临时交办的工作。
职位要求：
1.本科或以上学历，安全与环境工程相关专业；
2.6年以上EHS方面相关工作经验，三年以上管理岗位经验，熟悉生产制造型企业运作；
3.熟悉国家职业健康安全法律法规及ISO14001/OHSAS18000；
4.CET-4或以上，英语听说读写流利；
5.责任心强，有良好的问题解决能力，语言表达和沟通协调能力；
6.有WCM安全或环境支柱开展经验优先；
7.国家注册安全工程师优先.
篇2:YH矿竖井管理职责要求
一、各部门及有关人员职责
1、矿长:负责本企业贯彻盲竖井安全生产管理法规、制度、标准的监督检查,审查批准盲竖井安全生产规划、计划,并纳入本单位总体规划、计划中,决定盲竖井重大经济技术项目时,提出安全要求和内容,保证安全措施经费的落实,负责组织死亡事故和重大设备事故的调查、处理工作。
2、分管生产副矿长(总工程师):组织制定盲竖井安全生产规划、计划和技术措施;组织编制和审批盲竖井安全生产规章制度,并督促贯彻实施。在审查新建、扩建、改建、技术改造、引进等重要经济技术项目时,同时审查职业安全卫生措施。定期组织盲竖井安全生产、设备事故和重伤以上事故的调查、处理工作。
3、机动部门:结合实际制定细则,审定大、中、小修及提出更新改造计划。协助有关部门组织业务培训,定期检查盲竖井使用单位对法规、制度、标准的贯彻及盲竖井安全运行。推广新工艺、新技术、新材料,并制定安全措施,参加盲竖井重大设备事故和伤亡事故的安全生产调查、分析、处理,定期组织开展竖井设备大修,编制事故隐患整改计划,并督促隐患整改。
4、安全部门:组织贯彻执行盲竖井安全生产管理的法规、制度、标准。参加企业盲竖井新建、扩建、改建、大修等工程项目设计审查和验收工作,定期组织开展竖井设备、安全生产大检查。组织参加盲竖井重大设备事故和伤亡事故的调查、分析、处理,并督促隐患的整改。
5、坑口:认真贯彻执行盲竖井安全生产管理的法规、制度、标准。开展盲竖井安全意识和安全技术知识教育,对新工人、调换人员、复岗人员进行安全教育,保证特种作业人员执证上岗。定期开展竖井设备、安全生产大检查,做好盲竖井日常安全生产管理工作,并组织盲竖井隐患整改,确保提升机安全经济运行,负责轻伤、险记号肇事故的调查、分析、处理、上报。
二、管理要求
1、认真执行盲竖井管理各级人员安全生产责任制,岗位操作规程。
2、盲竖井作业的卷扬工、信号工、司罐工、维修电焊(氧)工,必须进行专业培训,考试合格,取得特种作业合格证书,体检合格后,方能上岗操作。
3、每台提升机每班应配备两名司机(一人操作,一人监护),各生产作业中段应设职信号工、司罐工。每个竖井提升系统应配备专职值班钳工、电工各一名及专(兼)职点检员。
4、确定提升机技术经济运行方案。内容有:产量、原材料消耗、事故(故障)停机率、利用率、可开动率、完好率等指标。
5、凡进行下列提升操作时,应执行监护制:
(1)、罐笼乘载人员;
(2)、运送炸药、雷管等危险品;
(3)、吊运大型特殊设备和器材;
(4)、罐笼顶上有人作业;
(5)、实习司机开车。
6、提升机应实行点检定修制。按点检标准、点检卡片内容严格执行,做好信息传递,建立点检档案,对点中发现的隐患及时报告处理,处理不了的应及时逐级报告。
7、提升机装置,必须备有下列技术资料:
(1)、提升机说明书;
(2)、提升机总装配图和备件图;
(3)、制动装置的结构图和制动系统图;
(4)、电气控制原理系统图;
(5)、提升机装置配置系统图;
(6)、设备运转记录;
(7)、试验和更换钢丝绳的记录;
(8)、大、中、小修记录;
(9)、岗位责任制和操作规程;
(10)、司机班中检查和交接班记录;
(11)、主要装置(包括钢丝绳、防坠器、天轮、提升容器、罐道等)的检查记录。
注意:制动系统图、电气控制原理系统图、提升机的技术特征、提升机装置系统图、岗位责任制和操作规程等,必须悬挂在提升机房内。
篇3:酒店餐饮总监助理岗位职责素质要求
酒店餐饮总监助理岗位职责及素质要求
上级:餐饮总监
下级:餐饮部经理、中、西总厨
岗位职责
协助餐饮总监负责酒店的餐饮服务管理及出品管理的各项工作。
1、协助制定年度、月度营业计划,完成餐饮总监交待的各项接待任务。
2、协助餐饮总监制定促销计划,及市场分析。
3、检查管理人员的工作程序,服务程序及各项规章制度的执行情况。发现问题及时处理并汇报餐饮总监。
4、协助控制食品和饮品的标准,规格。加强食品原料及物品的管理。
5、定期召开专项会议(出品部,服务部)
6、抓好设备,设施的维修保养工作,加强日常管理,防止事故发生。
7、落实卫生和安全保障工作,贯彻执行饮食卫生制度,确保各营业场所、厨房、库房的安全。
8、完成餐饮总监交给的其它任务,餐饮总监不在时,代行总监职责。
素质要求:
与餐饮总监要求相同。