新零售运营经理工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司发展战略，开展新零售智慧业务规划和运营推广工作；负责项目BD和研究方案制定。

2、负责无人零售新零售合作伙伴建设和销售渠道建设，负责客户招商规划、招商渠道、品牌资源拓展等工作，负责合作伙伴及供应商的合理引进。

3、负责无人零售供应链领域的需求分析、为新业务及客户方提供供应链管理方向的咨询服务，能通过供应链优化及供应链创新模式，帮助新零售业务的拓展；

4、提供对无人零售业务领域落地点位的用户维护、培训和业务支持，对产品数据进行监控和分析，提供客户支持并对产品现状提出优化策略，以提高整理产品的用户体验。

职位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、有2年以上新零售无人零售客户开发及运营成功经验；

3、有供应商资源；有独立开发商家及签约谈判能力；

4、有2年以上零售或电商的供应链产品经验或快消品经验优先，对补货、采购、调拨、退货、批发、仓配等业务比较熟悉；

5、对连锁商超行业有着较为深刻的理解，了解无人零市场、新零售市场、电商新零售市场优先考虑

篇2:零售渠道运营岗位职责任职要求

零售渠道运营岗位职责

工作职责:

1、深入研究本地化生活服务领域,以及泛零售行业的相关业务;对泛零售行业的客户进行零售云业务的推广和普及;主要负责中腰部品牌的平台化业务拓展&标杆打造,2、具备独立拓展泛零售行业KA客户,能承担相应的业绩目标,挖掘相关客户的潜在需求,形成商业机会;3、商务合同的拟定、谈判和内部流程跟进,解决方案型销售,能与CXO级别高管对话,完成项目破局、并通过阿里云智能以及合作伙伴的能力满足客户需求并推动客户上云.4、在与客户、合作伙伴的合作过程中,打造并沉淀可复制的基于零售云的平台化解决方案5、有效拓展和管理行业合作伙伴,并形成良性的生态闭环;

任职要求:

1、有本地生活行业经验,熟悉新零售业务,熟悉线下门店经营与管理、门店规划筹建及坪效管理2、具有较强的分析能力,能够基于数据定位业务问题,并制定有效的解决方案3、5年以上的渠道开发、渠道管理、联盟运营、生态运营、销售管理等职位经验,能独立制定合作伙伴策略;4、出色的伙伴关系开发、管理能力,尤其在零售行业的ISV、SI、咨询、广告、营销、内容等领域;5、具有较强的趋势判断力和前瞻性的商业嗅觉,对合作伙伴的产品、运营、团队等能力等有准确的判断力6、跨地域跨团队人员管理经验丰富,尤其在组建虚拟团队方面,能够激励团队、协同他人、管理复杂的人员动态;7、不仅仅能发现风险和问题,更能有效规避风险和解决问题,以结果为导向。

零售渠道运营岗位

篇3:零售运营主管岗位职责任职要求

零售运营主管岗位职责

岗位职责:

1跟进和辅导区域执行品牌营运体系,服务和陈列标准,提升终端店铺的营运、陈列和服务水平;

2汇总分析MSP等零售KPI成绩并提出建议,协助制定品牌激励方案,促进销售和服务提升;

3区域重点店铺的开业支持和协助

4收集重大节假日区域各店铺促销活动情况,跟进、分析并反馈活动结果并提出建议

5和品牌公司零售对接,跟进品牌公司零售项目的落地执行

岗位要求:

1、大学专科及以上学历,熟练使用office办公软件、ERP系统

2、3年以上零售行业同岗位工作经验,有培训、陈列经验者优先。

3、性格外向积极,有良好的亲和力与沟通能力,团队合作能力强。

零售运营主管岗位