管理体系贯标咨询顾问工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责两化融合管理体系贯标咨询服务；

2、为企业提供管理信息化领域的第三方咨询服务，包括信息化评测、诊断、规划、培训等；

3、参与或负责相关咨询项目的需求调研和分析、方案设计和编写、招投标等工作。

职位要求：

1.熟悉ISO质量管理体系认证工作，对两化融合领域评估规范、质量管理体系有深入的了解与研究；

2.具备企业诊断评估，信息化解决方案设计、撰写与实施的专业能力；

3.了解贯标基本流程，从事过质量、环境等贯标或认定工作，有ERP/PLM/自动化等信息化工作经验者优先；

4.勇于挑战与创新，性格开朗，亲和力强，具备高度的团队合作精神。

篇2:两化融合贯标咨询师岗位职责要求

职位描述：

1、能独立带领咨询团队完成两化融合管理体系咨询工作,评估客户体系中存在的问题,向客户提出改进建议,辅导客户进行体系贯标,认证,能独立完成相关体系培训课程；

2、建立客户档案,协助客户按要求进行相关备案及项目申报；

3、协助营销人员从事市场开拓,与客户进行有效沟通,提出切实可行的售前方案,编制项目建议书；

4、持有有效的全国两化融合管理体系技能合格证书，包括中国两化融合服务联盟签发的《全国两化融合管理体系考试合格证书》或《两化融合管理体系技能测试》合格证书，并且有1年以上相关工作经验；

篇3:项目工程师（贯标）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、指导客户开展知识产权贯标项目各项工作；

2、辅导客户进行知识产权管理体系建设；

3、辅导客户进行体系试运行并协助进行持续改进；

4、提供相应的知识产权培训给客户；

5、协助客户进行体系外部认证审核；

6、负责项目进度、质量把控等工作，定期向项目经理汇报工作。

岗位要求：

1、具有2年以上贯标相关工作经验，熟悉GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》，并协助完成3家以上企业通过贯标认证；

2、熟悉专利、商标、软著等知识产权相关的基本知识，具备基本的检索分析能力；

3、本科及以上学历，理工科或者法律相关专业优先；

4、积极乐观，具有团队合作精神与服务意识，有良好的口头、文字表达能力；

5、具有知识产权体系认证审核经历者优先。