医疗器械服务部审核员工作职责与职位要求

职位描述：

JobDescription:

*Performauditson-siteandoff-siteincludingplanningandreportingaccordingtodocumentedprocedures.

*Maintainandimproveownauditor/expertqualificationthroughauditpractice,experienceexchange,self-studyandtrainingregardingregulations,standardsandproductknowledge.

*Supportsalesactivitiesintechnicalissues.

*Fulfillyearlytargetofauditinggroupandtestinggroup.

*Takeothertasksassignedbythemanager.

JobRequirements:

*Universitydegreeinengineeringorsciencerelatedbackground

*4yearsworkingexperienceinR&D,production,QMorRAinmedicaldeviceindustry

*Specificproductknowledgeinareasofmedicaldevice

*Adapttofrequentbusinesstravel

*GoodcommandofwrittenEnglish

篇2:服务部长岗位职责任职要求

服务部长岗位职责

售后技术服务部长1、纺织、化纤类(短纤维)大专以上学历;

2、有5年以上纺织(纺纱)或化纤企业(短纤维)主管销售服务的经验;

3、良好的英语读写能力及熟练的电脑操作能力;

4、优秀的沟通能力与良好的人际关系;

5、对本行业和下游行业生产知识深刻的了解,敏锐的分析判断能力。1、纺织、化纤类(短纤维)大专以上学历;

2、有5年以上纺织(纺纱)或化纤企业(短纤维)主管销售服务的经验;

3、良好的英语读写能力及熟练的电脑操作能力;

4、优秀的沟通能力与良好的人际关系;

5、对本行业和下游行业生产知识深刻的了解,敏锐的分析判断能力。

服务部长岗位

篇3:服务部门岗位职责任职要求

服务部门岗位职责

岗位职责:

1、战略规划:根据所服务部门的业务目标,参与部门的战略规划及人力资源配置工作中;2、协助部门更好的进行人力资源配置、团队建设、人员管理等工作,确保各项人力资源项目在部门的落地实施(招聘、薪酬、培训、绩效);

3、制度实施:负责人力资源制度在所服务部门的贯彻、执行、监督;确保人力资源制度在所服务部门的贯彻、执行、监督;

4、沟通平台:作为所服务部门员工与公司之间的沟通平台;及时反馈所服务部门在人力资源方面的需求和建议;

5、专业指导:对LineManager提供HR专业指导;

6、协调和处理部门所有人力资源相关工作;

岗位要求:

1、5年以上的HRBP工作经验;

2、具备团队管理经验;

3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;

4、逻辑思维能力强,性格开朗热情,具有较强的服务意识,能承受较大的压力;

5、全日制本科毕业。

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服务部门岗位