技术主管（金属材料）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.参与金属实验室获取和维护相关实验室资质，如CMA，CNAS，NADCAP等；

2.完成金属实验室日常测试标准及方法的监督维护及新测试方法开发；

3.完成金属实验室的技术支持及技术人员管理，负责对测试工程师进行技术培训和监督考核；

4.建立和维护实验室体系，实验室设备及环境的管理及维护；

5.协助公司QA和HSE部门推进实验室的质量管理和HSE的完善；

6.完成上级领导安排的其他任务。

任职条件：

1.本科以上学历，材料类相关专业；

2.熟练掌握金属材料性能与测试的各项标准和相关测试方法；

3.5年以上检测行业经验，2年以上实验室管理经验优先；

4.具备中级或高级工程师资格证书者优先；

5.良好的语言表达能力和人际沟通能力；

6.熟练操作办公软件及测试设备软件。

篇2:人事主管岗位职责内容(金属材料公司)

1.全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。

2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。

3.制定和完善各个职位的绩效管理体系。

4.监控人力资源管理各模块(包含招聘、绩效、培训薪酬及员工发展)的工作实施状况。

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

6.塑造、维护、发展和传播企业文化。

7.及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。

8.应有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。

9.能解决复杂问题,很强的计划性和实施执行的能力。

10.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。

篇3:金属材料主管岗位职责任职要求

金属材料主管岗位职责

QualityProductionLeader质量生产管理主管(塑料及金属材料产品,苏州)迪卡侬集团工业化及全球供应链迪畅(上海)管理咨询有限公司,迪畅职位职能:供应商开发供应商管理

职位描述:

Yourmainresponsibilities:

-Youevaluateandensurethequalityofyourproducts.

-Youcarryoutqualitysystemcontrolonyoursupplier.

-Youmeasureandcorrectdiscrepancies.

-Youexplainandrecommendchanges.

-Youenforcethesocialcharter.

-Youensurethatenvironmentalandtoxicologyrulesarerespected.

Yourprofile:

-Youareasportslover.

-Youhavebachelordegreeorabove.

-Youhavegoodorganization,negotiationandcommunicationskills.

-Youhaveteamspirit.

-Youarewillingtolearnandabletolearnwell.

-Youarehonest,responsible,andhaveoutstandingexecutiveability.

-Youareabletofinishthetasksgivenbytheleaderandachievethetarget.

-Youareabletoworkunderpressure,willingtotakechallenges,acceptbusinesstrips,andyouaremobile.

-YouspeakEnglishverywell;Frenchisaplus.