QRALabsectionHead工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.Performqualityplanning,reliabilitytestingandassessmentofnewproduct,engineeringchangesandcapacityexpansion.
2.Liaiseandworkwithcustomertofulfilltheirproduct,qualityandreliabilityrequirements.
3.Performregularreliabilityauditstodetectpotentialproductreliabilityproblem.
4.Coordinateandfollow-upontheeffectivenessofthecorrectiveactionswithresponsiblepersonnelonreliabilityrelatedissues.
5.ReliabilityassessmentinMaterialReviewBoard.
6.Drivereliabilityimprovementprogram.
7.Correctmethodsusedinfailureanalysistodeterminethefailuremodeandfailuremechanism.
8.Coordinateandfollow-upontheeffectivenessofthecorrectiveactionswithresponsiblepersonnelonproductfailures.
9.Developeffectivefailureanalysistechniques.
10.Productbenchmarkanalysis
EDUCATION
BachelororMasterdegreeinElectrical,Mechanical,IndustrialEngineering,Physics,chemistryorMaterialsScience.
EXPERIENCE
GoodworkingknowledgeonFA&reliabilityengineeringfieldisaplus.
Goodworkingknowledgeonsemiconductorfieldisaplus.
SKILLS&KNOWLEDGE
Goodworkingknowledgeinreading,writingandoralEnglish.
?Goodunderstandingofenvironmentalstresstesting,QFD,DFMEA/PFMEA,ControlPlan,MSA,StatisticalProcessControlandbasicProblemSolvingSkills(Global8Dmethodology)isaplus.
GoodworkingknowledgeinJEDECstandardsisaplus.
Workingknowledgein7QCtools/SixSigma/Kaizentoolsisaplus.
Workingknowledgeinmaterials,defectanalysisandreliabilitytestingisaplus.
Workingknowledgeincomputerandsoftwareprogrammingisaplus.
职位要求：
PERSONALATTRIBUTES
Possessgoodcommunicationandinterpersonalskills
Goodanalyticalskills.
PossessKaizenmindset.
Goodlisteningskills.
Goodplanningskills.
Goodpresentationskills.
Abletomakedecisionwithrespecttopotentialproductreliabilityissueandproductdisposition.
Integrityandhonest
Teamplayer
篇2:酒店楼面经理岗位职责素质要求
酒店楼面经理岗位职责与素质要求
上级:总监
下级:部长、洗碗房
岗位职责:
1、认真贯彻总监下达的有关指示。
2、分派并督促各项经济指标的落实情况,及时呈报经营状况。努力学习业务知识,严格要求自己,模范执行各项规章制度。熟悉本管区的各项服务工作,不断提高自身的管理水平,对工作要有高度的责任感。
3、负责所管辖范围的日常管理工作,制定工作计划,对属下进行业务培训。
4、检查属下岗位职责执行落实情况,每月进行评估,奖勤罚懒。
5、坚持勤巡查,现场督导,发现问题及时解决。
6、每周向娱乐总监汇报一周来的工作情况,发现问题及时报告。
7、根据本管区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析。向总监提出整改意见。
8、每月上交"营业分析"报告,对所需物品要有计划的提出申请。
素质要求:
有三年以上管理经验,有很高娱乐业务能力,良好的心理素质,责任心强,大专文化程度。
篇3:酒店娱乐部总监岗位职责素质要求
酒店娱乐部总监岗位职责和素质要求
娱乐部总监
上级:总经理
下级:楼面经理、DJ经理、舞台总监、酒吧主管
岗位职责:
1、对总经理负责,主持部门全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常。
2、制定部门工作计划,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,注意培养、考核和选拔人才。
3、抓好员工队伍思想教育工作,制定每年培训大纲,落实奖惩制度。
4、主持部门例会,听取汇报,研究情况,布置任务。
5、监督营业计划落实情况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。
素质要求:
基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。经验丰富,思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直,秉公办事,不徇私情。
自然条件:年龄30岁以上,相貌端正,身体健康。
工作经验:具有五年以上酒店娱乐部门总监级的管理经验。
特殊要求:具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,具有艰苦奋斗的精神。