劳动保障所再就业特色制度
劳动保障所再就业特色制度
为了更好实现下岗失业人员的再就业问题，我街道劳动就业社会保障服务中心特制订了两条具有特色的再就业服务制度。
一、打造了一套具有惠民特色的创新型就业工作体系，建立了“社区用工求职信息栏”选举出“社区就业师傅”。
为了进一步完善就业机制，为了建设更有特色的就业服务体系，我所在辖区内七个社区门前分别设立了“社区用工求职信息栏”，供求信息栏上定期刊登企业的用工信息和我所辖区内无业人员的求职信息。并在每个社区选举出两名退休老党员作为“社区就业师傅”，这几位“社区就业师傅”每月定期更新供求栏上的信息，为居民解答各类就业问题、解决各种就业难题。供求信息栏为用人单位和求职人员搭建就业对接桥梁，使下岗、无业人员不出社区,就可及时掌握用工信息,24小时不挑不捡顺利上岗。
二、为解决困难群体再就业，形成规模化的工作模式
我所将解决困难人员就业问题作为就业工作重中之重，多措并举，抓紧、抓好。全面消除困难家庭，使有就业愿望的就业困难人员实现再就业。我们现已形成一套初具规模的工作模式，即“一户一办法、一人一渠道”的个性化和人性化服务模式，具体来说：
一是实施“上门”服务，开展送政策、送岗位、送技能、送服务和落实社会保险补贴的“四送一落实”活动。
二是实施“一站式”服务，提供失业登记、职业介绍、培训服务、社保服务“四不出保障所”服务。
三是建立“一帮一”结对帮扶服务，我所工作人员与就业困难人员进行结对并积极开展帮扶援助，帮助他们尽快实现再就业。
四是落实就业服务承诺制度，对有就业求职意向的困难群体作出不挑不拣24小时顺利上岗的承诺，帮助他们尽快实现再就业。努力做到服务零距离、服务零投诉，对已实现就业的困难人员实行定期跟踪访问制度，确保重新失业的或新出现的就业困难人员出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个。
为全面掌握就业困难人员的现状和就业要求，深入开展调查摸底工作，我所工作人员采用社区和公安网所提供的户籍信息、上门走访、电话联系等多种渠道，获取辖区劳动者就业和失业状况信息，建立健全辖区劳动者就业情况台帐，为就业帮扶奠定了扎实的基础。
通过调查，针对部分就业困难人员因过于挑剔造成至今难以就业的情况，及时对他们进行排查分析，实施分类指导援助，有针对性地做好一人一事的思想工作，帮助他们摒弃陈旧的就业观念，消除思想障碍。XX社区下岗职工白阿姨，多次寻找工作未果，生活相当困难，我所工作人员将其列入重点帮扶对象，多次推荐岗位，终因年龄大、文化低且无技能，未能成功，但我保障所并未一推了之，简单放弃，最后通过努力，安排她从事社区保洁工作，现在她在岗位上工作很愉快，并积极配合社区搞好卫生工作，得到了居民的一致好评。
篇2:劳动保障所再就业特色制度
劳动保障所再就业特色制度
为了更好实现下岗失业人员的再就业问题，我街道劳动就业社会保障服务中心特制订了两条具有特色的再就业服务制度。
一、打造了一套具有惠民特色的创新型就业工作体系，建立了“社区用工求职信息栏”选举出“社区就业师傅”。
为了进一步完善就业机制，为了建设更有特色的就业服务体系，我所在辖区内七个社区门前分别设立了“社区用工求职信息栏”，供求信息栏上定期刊登企业的用工信息和我所辖区内无业人员的求职信息。并在每个社区选举出两名退休老党员作为“社区就业师傅”，这几位“社区就业师傅”每月定期更新供求栏上的信息，为居民解答各类就业问题、解决各种就业难题。供求信息栏为用人单位和求职人员搭建就业对接桥梁，使下岗、无业人员不出社区,就可及时掌握用工信息,24小时不挑不捡顺利上岗。
二、为解决困难群体再就业，形成规模化的工作模式
我所将解决困难人员就业问题作为就业工作重中之重，多措并举，抓紧、抓好。全面消除困难家庭，使有就业愿望的就业困难人员实现再就业。我们现已形成一套初具规模的工作模式，即“一户一办法、一人一渠道”的个性化和人性化服务模式，具体来说：
一是实施“上门”服务，开展送政策、送岗位、送技能、送服务和落实社会保险补贴的“四送一落实”活动。
二是实施“一站式”服务，提供失业登记、职业介绍、培训服务、社保服务“四不出保障所”服务。
三是建立“一帮一”结对帮扶服务，我所工作人员与就业困难人员进行结对并积极开展帮扶援助，帮助他们尽快实现再就业。
四是落实就业服务承诺制度，对有就业求职意向的困难群体作出不挑不拣24小时顺利上岗的承诺，帮助他们尽快实现再就业。努力做到服务零距离、服务零投诉，对已实现就业的困难人员实行定期跟踪访问制度，确保重新失业的或新出现的就业困难人员出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个。
为全面掌握就业困难人员的现状和就业要求，深入开展调查摸底工作，我所工作人员采用社区和公安网所提供的户籍信息、上门走访、电话联系等多种渠道，获取辖区劳动者就业和失业状况信息，建立健全辖区劳动者就业情况台帐，为就业帮扶奠定了扎实的基础。
通过调查，针对部分就业困难人员因过于挑剔造成至今难以就业的情况，及时对他们进行排查分析，实施分类指导援助，有针对性地做好一人一事的思想工作，帮助他们摒弃陈旧的就业观念，消除思想障碍。XX社区下岗职工白阿姨，多次寻找工作未果，生活相当困难，我所工作人员将其列入重点帮扶对象，多次推荐岗位，终因年龄大、文化低且无技能，未能成功，但我保障所并未一推了之，简单放弃，最后通过努力，安排她从事社区保洁工作，现在她在岗位上工作很愉快，并积极配合社区搞好卫生工作，得到了居民的一致好评。
篇3:乡镇劳动保障所工作总结
20*年乡镇劳动保障所工作总结
为深入贯彻落实“****”重要思想，切实做好我市新型农村合作医疗保险这一民心工程，逐步建立农村医疗保障体系，根据市委办、市府办《关于对关注“三农”问题、办好十四件事落实责任制的通知》(狮委办[*]107号)文精神，在市委、市政府有关领导的关注和支持下，本着利民惠民，减轻农民医疗负担，促进农村经济发展和社会稳定的指导思想，通过主办单位市农办与市直有关部门、镇政府、试点村有关领导的密切配合，与平安保险公司的深入协作。
近一年的多方努力，终于促成石狮市新型农村合作医疗保险试点工作正式启动，现正进入初步实施阶段。已确定祥芝大堡村、鸿山伍堡村、永宁下宅、郭坑村、山边村为*年至*年农村医疗保险试点村，征缴工作也已全面铺开。现将今年工作总结如下：
一、统一思想认识，加强组织领导
市委、市政府对贯彻中央一号文件，落实利民惠民政策目标明确，认识到位，早在年初就把实施社会统筹医疗保险工作列入市委、市政府今年办好十四件事之一，并指示市财政预算预留400万元用于参保补助。由于市领导重视，为主办单位注入活力，充分地调动市直有关部门和各镇主要领导的工作热情，统一思想认识，为推动本项工作的统一组织、协调和发动创造良好氛围。为加强统一领导，落实责任，高效管理和运作，市委、市政府先后确立了石狮市农村住院医疗保险工作领导小组，负责新型农村合作医疗保险工作的组织、协调、管理和指导工作，同时设立农村住院医疗保险办公室，负责贯彻实施、日常监督管理和信息反馈等工作。由于责任落实到部门，任务分解到人，为确保本项工作顺利开展提供坚强的组织保证和较完善的制度机制。
二、广泛征求意见，加强宣传发动
农村医保涉及千家万户的切身利益，做好本项工作，一镇村基层干部要有工作热情，二村民要有参保意愿，三从本质上说医疗保险仍属商业行为，政府不能以行政手段强制介入，因此必须让有关各方工作上无顾虑，村民参保成为一种自觉行为。为此，市农保领导小组做了大量宣传工作，通过发放建议方案、召开座谈会、聘请专家论证等多种形式广泛征集意见和建议，同时重点在有关试点村大力做好宣传工作，有的村多次召开有关会议向广大农村党员、群众代表、老人协会成员和一般群众宣传市农保政策，让群众对农保有关事项有较全面的了解，改变以往错误认识，使之从不了解不参与改变为了解自觉参与。另外，经与承保单位平安保险公司协商，准备编撰宣传小册，发放给每位参保人，方便参保人对照有关条目投保、就诊、理赔等，同时扩大影响面，争取更多的村民参与农保。试点工作开展一段时间后，媒体也会作相关的跟踪宣传报道。
三、深入调查研究，认真制定试行办法
要正式启动和运作农村合作医疗保险工作，必须有可遵循的实施办法，只有制定好试行办法，并严格按规定实施，才能确保农保正常管理和顺利运作，因此，制定试行办法是关键。市农办作为主办单位，做了大量的组织协调工作。
一是与平安保险公司协作制定农保办法，市农办领导非常重视农保工作，把农保工作列入今年重要议事日程，分管领导为落实制定农保办法多次上福州、泉州与平安保险公司领导商谈，平安保险公司负责本项工作的主要领导和办事人员也保持与农办领导频繁联系，逐一对有关条款进行商洽、修改、补充，再商洽、再修改、再补充，逐步完善有关条款。现在出台的《石狮市新型农村合作医疗保险试行办法》(全文十一章三十二条款)是至少十易其稿的基础建立起来的，而每次易稿都做了大量的相关工作。
二是当好组织协调角色。主要是做好承保方与参保方代表的协调配合工作。市农办在每次拟稿、定稿前，必须在深入调查研究，充分听取镇、村基层干部的意见和建议的基础上，召集承保单位主要负责人协商，为此市农办经常组织有关人员开会座谈，耐心协调，对条款逐条研究，直至各方都能接受。
三是及时向市有关领导反馈信息，作为市委、市政府今年办好十四件事之一的农保工作，上级领导和有关部门非常关注、关心农保工作进展，为此市农办经常提供有关农保信息，汇报工作进展情况，及时得到有关领导的指示，政信畅通保证农保工作有计划有步骤地开展。
由于农保工作才刚刚启动，一切努力仅仅是开始，社会效益尚未突显，跨出的只是一小步，但是进步的却是一大步。重要的是要在今后工作中，认真地组织实施，顺利管理运作，严格执行办法规定，积极探索，大胆创新，逐步完善我市农保体系，为我市今后农保全面铺开打下良好基础。