就业指导处岗位职责

在校长领导下，全面负责学校的各项对外联系与交往交流工作，其具体职责如下：

1.贯彻学校的办学方针，执行学校的管理政策，认真研究特殊教育学校的社会工作方式方法，不断增强开展好学校社会工作重要性的认识，制订并落实学校每年的社会工作方案。

2.负责学校的对外联系工作，组织开展好学校园市县内外同行职业教育的研究交流活动。

3.宣传学校办学成就，不断增强社会各界扶残助残的思想意识，提高全社会对特殊教育的认识与重视,推动社区文明建设进程。

4.科学采用各种方式，广泛动员社会各界捐资助残，积极同社会各单位开展联谊活动，多种渠道和多种方式积极实施扶残助学，并将之作为一项长期性工作做好。维系好学校和所有助残关系户的良好关系，不断改善贫困生的学习条件及学校的办学条件。

5.负责学校对外开展好各项活动的策划、组织和实施工作。主动向相关部门汇报工作，提出建议，积极争取上级行政支持，推动学校社会工作的不断深入开展,不断提高本部门的工作效果。

6.指导和监督学校各经营性部门做好勤工俭学工作，努力创收，改善办学条件。

8.积极做好毕业生的培训、就业工作，进行跟踪服务，做到人人有记载。并定期安排优秀毕业生回校作报告。

篇2:某学院就业指导工作职责

学院就业指导工作职责

1、在临床学院领导下,做好学生就业工作。

2、要有详细的工作计划和总结。

3、负责毕业生个人详细信息资料的收集、整理与核对,毕业资格的审查和上报工作。

4、了结和掌握毕业生的思想状况,适时进行毕业教育,确保毕业生思想稳定,并进行毕业生跟踪调查,做好记录。

5、认真核对毕业生填写的推荐材料,对推荐材料考核评语要客观真实,并做好记录。

6、积极主动收集就业需求信息,并与用人单位保持长期、稳定的就业供需关系,协助做好本单位的就业市场拓展工作。

7、组织学生上好就业指导课。

8、建立本部门就业工作网页,及时发布就业政策、程序、通知、信息、工作论文等。

9、引导学生树立正确的世界观、人生观和择业观,指导学生按市场的需求就业,及时向学生提供就业信息,为毕业生就业情况及时做以调研。

10、组织并指导毕业生参加各类招聘活动,并协调毕业生、家长及用人单位的相互关系,并对学生的就业情况及时做以调研。

11、协助就业指导中心接待本单位毕业生、家长及用人单位的来访。

12、协助有关部门,保证学生就业工作顺利开展。

13、协助学院各部门办理毕业生毕业鉴定、档案管理、文明离校等毕业前工作。

篇3:就业指导服务中心主任岗位职责内容

1.负责制订、协调落实毕业生就业计划。

2.负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。

3.负责开辟毕业就业渠道,为毕业生推荐就业岗位,逐步建立稳固的就业基地。

4.负责办理毕业生离校和改派手续。

5.负责毕业生档案的办理。

6.完成领导交办的其他工作。