综合秘书岗位职责(二)

1.撰写公司各类文稿，包括各类会议综合性文稿、公司主要领导讲话文稿和公司年度工作报告等重要文件的起草工作等，确保稿件质量并为领导提供有效决策。

2.协助部门领导协调公司领导层的公务活动、外事接见、参观会见，处理公司领导层交办的日常事务，为领导相关工作的开展提供有效的服务。并整理公司领导活动、讲话，及时编辑信息、通报。

3.协助公司领导和部门领导开展调查研究工作，为领导决策提供基础性资料。整理调研重要资料，及时编辑信息、通报，确保公司领导精神及时有效传达。

4.熟悉么、司通信公文处理流程、0A办公网流程和与工作相关的规程政策，能够处理各文。

5.协助部门总经理做好例行的年度工作会议、各类办公会议的会务和服务工作，并根据会议精神撰写会议纪要、简报和通报，确保企业生产经营发展各项决策记录完整并有效指导工作实施。

6.根据综合部的安排和工作需要，完成其他综合性工作和事务性服务工作。

篇2:某酒店行政秘书岗位职责

酒店行政秘书岗位职责(董事办秘书参照执行):

1、根据总经理的指示要求,起草各种公文函件;

2、负责编写行政办会议记要和决议。检查落实执行情况,并及时反馈信息;

3、负责酒店公文、资料的收发登记及分类、合理保管工作;

4、严格执行总经理、行政总监指示,处理有关信函、电报、电话,做好记录,上传下达;

5、严格执行保密制度,认真做好保密工作。重要文件绝不外传;

6、及时将酒店员工投诉反映总经理及总监,以利及时处理;

7、加强与各部门的联系,及时向总经理反映部门情况,以利总经理决策。

――每天工作程序:

1、每天早上将当天有关工作通知总经理、总监;

2、将当天需处理文件、资料分类送总经理、总监阅读;

3、准备好日常办公用具,接听电话;

4、整理各有关报表,归档;

5、起草总经理、总监有关文件、通知,并打印,发给有关部门;

6、处理有关投诉,与有关部门联系,并向总经理或总监反映。

篇3:医院院长办公室秘书工作职责

医院院长办公室秘书工作职责

一、在办公室主任领导下,具体负责会议组织工作,做好开会前的各种会务准备,做好会议记录,整理会议纪要。

二、起草领导交办的各类文件。

三、负责上情下达,下情上达,承办各部门的请示报告,根据主任的批示进行处理催办。

四、了解、催办各科室执行决议和院领导交办事项的处理情况。

五、协助完成医院人力资源管理工作。做好劳动合同、劳动保险的审签审批工作,建立和管理全院职工档案。

六、安排院办公会、科室负责人会及全院职工会议。

七、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。

八、负责记录医院工作日志及大事记。

九、深入科室调查研究,了解情况,提出改进工作的建议。