公司法律顾问岗位职责

?日常法律顾问法律事务

1.公司常见法律顾问问题的咨询和建议。

2.参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同。

3.参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。

4.对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,增强管理人员的法律意识。

5.对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核。

6.对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议。

7.对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导。

8.对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证。

9.列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证。

10.对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。

?法律顾问重大经营活动法律事务

1.参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审定,参与整个活动的谈判和监督执行。

2.参与公司招标投标活动,参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书。

3.参与公司的股份制改造或资产重组，出具法律意见书和起草，审核相关法律文件。

4.参与公口]收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务。

5.参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴。

6.参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。

?法律顾问其他法律事务

1.业务公司的资信调查。

2.作为公司的代理人参与诉讼和仲裁。

3.其他代理法律事务。

篇2:G公司法律顾问管理制度

一、总则

1.企业是现代市场经济的主体,其经营管理活动受国家法律的保护和规范,为依法调整本公司对内、对外的各种关系,使公司的行为适应市场经济法制休的要求,维护公司的合法权益,促进公司的发展,制定本工作制度。

2.公司设立法律顾问岗位,作为公司的专职法律工作人员,直接接受公司总经理领导,负责整个公司的法律工作,指导公司各部门的涉及法律的业务工作,并根据总经理的授要或公司有关规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。

3.法律顾问根据公司的发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度,由总经理批准发布后实施,各部门应予以贯彻执行。

二、工作方式。

1.接受公司总经理的指示或根据公司的有关规定直接处理本岗位业务工作范围内的各种具体事务。

2.接受公司总经理或各部门的法律咨询,经解答、建议、指导的方式对公司的经营管理工作提供法律意见,使公司的各项工作合乎法律的要求。

三、工作内容

1.代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。

2.从法律角度参与公司内部的规章制度和条例的制定等内部管理活动。

3.参与公司的重要经营活动:

A.根据指示或需要,直接参与重大项目的谈判;

B.草拟、审查、修改公司有关法律事务文书;

C.根据公司的发展情况,参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。

4.参与处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。

5.在公司内部开展法律培训工作,提高公司干部员工的法制观念,增强公司整体的法律素质。

6.协助管理部门处理公司内部各种违法乱案件。

四、工作原则

1.预防为主的原则

防患于未然,防止违法事件的发生,发现问题则及时处理,尽量减少争议和纠纷。

2.指导为主的原则。

除需直接自行办理的工作外,对其他部门的工作以提供法律意见为主,不代办包办。

3.法制原则

严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事,维护公司的合法权益。

4.保守秘密原则

对工作中涉及的公司机密严格保密。

5.合法性与灵活性相结事原则

在合法基础上,针对公司工作中的具体情况,采取灵活的措施。

五、附则

1.法律顾问的职权范围包括公司本部的所有下属公司。

2.本制度自发布之日起生效实施。