焊接岗位职责

直接主管：职责范围

负责程度

考核指标

印制电路板的焊接

严格按焊接装配图及焊接工艺要求对印制电路板进行焊接。焊接前要对能测量的元器件先测量，不合格的必须坚决剔除。板子焊好后要进行自检。

全责焊接任务完成

板子检验合格率

排线的制作及面板的安装

与电路板相连的各种排线的压制；直接安装在板子上的面板、架子要固定好。全责任务完成

检验合格率

板子维修

配合调试人员返修不合格板子部分任务完成在生产B组组长的领导下，严格遵守“焊接操作规程”，完成每日、每月的生产任务，并对焊接的质量负责；30产量、质量2准备按照生产部开具的“生产加工单”上的产品零件名称、型号、规格、数量，准备好图纸、焊接工艺指导书、焊条、待焊零件、调整好电焊机做好焊接前准备；103准备按照公司劳保规定，合理穿戴劳保用品，手套、焊接面罩、口罩等。5安全4操作严格遵守“焊接工艺指导书”，搞好产品零件的点焊、满焊；为确保焊接质量，应严格按照图纸尺寸打好角尺，及焊条选择、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊时冷却处理及反变形处理，防止热变形，并做好记录；30质量产量安全5操作焊接后要做首件必检、报检，经检验发现夹渣、末焊透现象，应及时进行补焊、重焊；出现焊接质量应及时向上级反映，做好应对措施；10质量6设备严格遵守“设备管理制度”，做好焊机的日常维护保养；5设备状态7环境严格遵守“6S”，做好生产现场环境；5环境8安全严格遵守“生产现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全生产；5安全工作协作关系内部对组长负责外部经上级批准，可调动岗位协助其他部门

篇2:弯管焊接车间主管岗位职责内容

直接上司:生产主管(经理)

直接下属:焊接弯管车间所有生产人员

工作职责:保质保量按时完成生产计划指标

工作内容:

1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。

2、对焊接弯管车间生产现场5S定置管理负责。

3、传达公司各项生产会议精神,积极配合调动员工劳动积极性,提高生产效率。

4、对车间一线员工的生产工作安排,协调及劳动纪律负责。

5、积极做好新进员工的岗前培训,使其尽快适应我们的团队,胜任本职工作。做好老员工的“帮,带,传”工作。提高员工素质。

6、对车间生产工艺流程,工装设备的改进与完善负责,以及提出合理化建议等。

7、积极做好本车间生产机器,设备的维护与保养工作,及生产工量具的较对,模具编号,领用等。

8、对生产过程中,弯管及焊接产品的质量负责。

9、督导下属按照机器设备以及生产作业规范进行操作,做好安全生产工作。

10、对车间生产人员的考勤,工作绩效考核负责。

11、负责本车间生产能力的评估和平衡,生产效率的估算工作。

12、协同品管,控制降低生产过程产品的不良率,进而降低生产成本。

13、负责与相关部门的沟通协调工作。

14、跟进生产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,确保生产正常有序。

15、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。

篇3:焊接责任人岗位职责内容

1.在质量保证工程师的领导下,认真贯彻执行国家关于特种设备的法规、标准。

2.负责焊接质量控制系统的建立、运转、改进和提高工作,并定期向质量保证工程师汇报工作,对焊接系统的质量控制负全责。

3.参加编制、修订并负责贯彻《质量手册》中焊接质量控制系统的有关文件。

4.负责贯彻执行有关特种设备焊接的法规、标准。根据本单位焊接工作的需要,结合本单位的实际,组织编制本单位有关的焊接管理标准、守则、制度,并监督执行。

5.编审特种设备制造焊接工艺试验和焊接工艺评定方案,指导并参加焊接工艺评定工作,审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告。

6.负责图样的焊接工艺审查,确保焊接工艺评定的覆盖,对编制的焊接工艺文件进行审核,并监督焊接工艺规程的执行。

7.负责焊接工艺的审核,保证焊接工艺的正确性与合理性。监督焊接工艺的执行,指导现场施焊中遇到的焊接技术问题;监督产品焊接试板的管理。

8.负责焊工的管理,包括焊工培训、施焊资格、焊工业绩登记等。

9.负责焊缝返修工艺的审核,对超次返修应采取措施并审核返修工艺。

10.监督检查焊接质量控制系统的质量控制工作,负责完善本单位焊接质量管理,提高焊接技术水平,推广新材料、新工艺、新设备。

11.向质量保证工程师汇报工作,衔接并协调焊接质量控制系统与整个质量体系的管理工作;

12.负责焊接材料的代用批准及其他材料代用的会签工作。

13.负责监督、指导焊材的保管、烘干、发放等管理工作。