HSE管理岗位职责

1.岗位职责

1.1负责本单位与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律法规的贯彻执行。

1.2负责本单位HSE管理体系中的程序文件、作业文件、记录的管理。

1.3负责本单位HSE管理体系的运行和监督检查工作。

1.4负责组织本单位接受公司HSE管理委员会的审核，并负责本单位不符合项的纠正预防。

1.5负责组织本单位应急预案的编制、演练与效果评价。

1.6负责组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施。

1.7负责本单位HSE宣传、教育和培训工作。

1.8负责本单位工业卫生的日常管理，对有毒有害岗位和人员定期进行监测和体检。

1.9完成上级业务主管部门及本单位领导交办的其他工作。

2.工作标准

2.1认真贯彻执行本单位与职业健康安全环境相关方针、政策、法律法规及其他要求，教育员工遵守施工作业区当地的法律法规及相关规定，宣传贯彻覆盖面达100%。

2.2按照HSE管理体系《文件和资料控制程序》和《记录管理程序》的要求，做好本单位的程序文件、作业文件、记录的管理工作。

2.3根据HSE管理手册和程序文件的要求，监督、检查本单位HSE管理体系的运行情况，使HSE管理体系能够持续改进和有效运行。

2.4根据公司审核计划的要求，组织有关人员接受体系审核，对本单位出现的不符合，及时制定纠正预防措施，反馈纠正预防措施落实情况。

2.5及时组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施，及时编制本单位应急预案，组织应急预案的演练和效果评价。

2.6根据公司的HSE培训计划，及时进行HSE宣传、教育和培训工作，保证与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律和法规的贯彻执行，提高员工HSE表现水平。

2.7按上级要求，及时做好工业卫生的日常管理和有毒有害岗位和人员的监测和体检，有毒有害岗位人员体检率100%。

2.8及时完成上级业务主管部门、本单位领导交办的各项工作，且符合上级业务主管部门和本单位领导的要求和意图。

3.权限与责任

3.1有权对本单位HSE管理体系运行情况进行监督检查，因监督检查不到位出现的不符合负直接责任。

3.2有权对检查出的事故隐患、不安全行为等情况立即采取措施，并将信息反馈到相关部门，由于措施不得当、信息反馈不及时导致事故发生负直接责任。

3.3有权对本单位有毒有害岗位和人员进行监测，由于监测不力造成职业病的发生承担直接责任。

篇2:某水厂HSE体系管理制度

水厂HSE体系管理制度

HSE体系管理制度

1、严格按“两书一表”管理规范,熟练掌握事故隐患的应急处理预案。

2、严格执行劳保规定,保证岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。

3、对已发生的事故,应及时采取有效措施,防止事故扩大,并立即向上级汇报。

4、严格制止他人的不安全行为,有权拒绝违章作业的指令,对危害生命和身体健康的行为,有权批评并可越级上报。

5、积极参加HSE各项活动,生产中应协调配合好监护。

6、配合专业部门,做好健康普查及治疗工作。

7、抓好环境分担区的卫生,做到无杂物及生活垃圾,生活垃圾与工业垃圾要分开存放定时清理。

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篇3:特种作业管理员岗位HSE职责内容

1贯彻执行上级有关健康、安全、环境和特种作业工作的管理规章制度及交通安全法规,负责公司内特种作业人员、厂内车辆的管理工作。

2负责监督检查各车间交通法规贯彻执行情况,及时纠正车辆违章驾驶现象。

3有权制止各车间厂内车辆的违章驾驶,对违章驾驶员进行批评教育,有权吊扣违章驾驶员的驾驶证。

4负责特种作业人员及厂内车辆的年审、年检工作,负责特种作业人员的健康、安全、环境教育、培训考核工作。

5负责参加交通事故的调查、分析、处理、统计、上报工作。

6建立健全特种作业人员台账、厂内车辆台账。监督检查各车间厂内车辆的检车情况。

7负责审批管辖范围内施工方案和票证书。

8积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。

9将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

10下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。