服务方案经理岗位职责

技术服务与方案部总经理随锐科技随锐科技股份有限公司,随锐科技,随锐职责描述:

1.管理和指导售前、实施和运维团队;

2.规范化公司的技术服务资源,筛选和重点支持营销重点项目;

3.组织和制定技术服务的工作规划和流程;

4.协助一线部门开拓各省级运营商机会,包括团队组建、合作沟通;

5.主持和参与市场调研、竞品分析和市场预测,把握技术服务团队的发展方向;

任职要求:

1.本科以上学历,八年以上的IT服务工作经验,其中三年以上视频通信行业的经验,以及三年以上部门/大项目主管的工作经验;

2.具备多地多部门的管理经验,并具备与电信运营商的合作经验,视频会议方面优先;

3.具有较强的方案能力和良好的沟通能力,具备组织制定和支持大型解决方案的能力;

篇2:全厂范围内设立总经理信箱工作方案

在全厂范围内设立“总经理信箱”的工作方案

“总经理信箱”是企业内部管理的主要形式之一,是企业文化的重要组成部分。随着z公司的快速发展,职工队伍的不断壮大,科学管理正确决策尤显重要,但在管理实践中有时难免会出现盲区和误区。因此设立“总经理信箱”,皆在建立职工向领导提建议、诉意见的平台和纽带,拉近总经理与职工之间的距离,增强职工的主人翁意识和平等说话的权利,而且调动了职工“参政议政”的积极性和创造性。

一、信箱的投掷内容

1、金点子

2、好建议

3、意见

二、信箱的制作方式(见附图)

1、不锈钢

2、木制品

注:宽30厘米、高45厘米

三、信箱的分布及数量

1、固定于外墙体,主要放置在各分厂显眼处,便于职工投掷。

2、制作数量约10个左右

四、信箱的主管部门

由公司党支部、工会牵头,企管部负责开锁、收集、分类、统计,最后报送总经理审阅。

五、信箱的开启时间

每周星期六下午2―3时,由专人负责。

六、注意事项

定时收集和整理职工提出的建议和意见,自觉接受群众的监督,是对群众起码的尊重。群众意见是公司发展的宝贵财富,也是公司考核和改进工作的重要标准。虚心接受群众意见,正确对待职工监督也是企业文明健康的标志。

1、对职工提出有价值的金点子和好建议,公司予以适当的物质奖励。

2、各分厂领导应鼓励职工多提有利于企业发展的不得鼓惑职工“提公司办不到的条件、讲领导不真实的好话”。

3、提建议和意见是一件非常严肃的事件,不得将垃圾、废纸等投入信箱中。

4、保持信箱的整洁和周围的环境卫生。

5、对信箱投掷人要注意保密,不得泄露投掷人工作单位及姓名,更不得打击报复投掷人。

6、定时开启信箱,定人收集整理、定期公布信息,确保“总经理信箱”的持续性、长久性和稳定性。

7、领导重视、全员参与、正确对待、认真负责,才是体现出“总经理信箱”的实际价值和深远意义。

篇3:解决方案销售经理岗位职责

解决方案销售经理工作职责:

1、负责行业重点客户的解决方案制定与推广,以华南区域为主;

2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;

3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作;

4、了解市场信息、行业信息及客户需求,对市场情况作分析。

职责要求:

1、大专以上学历,计算机类专业优先;

2、具有8年以上软件解决方案销售经验,有AI领域经验者优先;

3、熟悉泛金融(银行、保险、证券等)/互联网/政府/能源/电力/智能硬件/运营商/零售/电商/制造等行业客户需求(任何一个领域即可),具备成熟的客户关系,有独立解决方案项目销售经验;

4、有成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;

5、良好的人际沟通能力和团队合作能力,敢于面对压力和挑战。