人力资源部职员岗位职责

人力资源部职员四川省商业投资集团有限责任公司四川省商业投资集团有限责任公司,四川省商业投资集团有限责任公司岗位职责:

一、招聘:

1、协助编制集团年度人员招聘计划;

2、协助招聘工作具体实施,负责发布招聘需求、进行简历筛选、评估候选人并提供初步报告等,推进招聘目标任务完成;

3、协助管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;

二、培训:

1、统计集团培训需求,协助推动实施集团新员工入职培训、各类在职员工培训、后备培养等活动,配合各部门做好相关培训工作;

2、负责培训行政相关工作。建立培训档案库,跟踪与巩固培训效果与培训反馈;

三、其他

1、上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,一年以上人力资源管理工作相关经验;

2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;

3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,出色的多任务、多角色平?能力;

4、形象气质佳,勤于思考、头脑灵活,较强的事业心与成就动机;

篇2:人力资源部职员岗位职责(1篇)

人力资源部职员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、建立、维护劳务派遣员工的人事档案,办理和更新劳动合同;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

6、负责处理劳务派遣、项目外包产生的劳动争议。

7、其他临时交办的工作。

任职资格:

1、人力资源专业本科以上学历;

2、两年以上人力资源相关模块的工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件。

岗位福利:

1、五险一金;

2、补充医疗保险

3、用餐福利:成本食堂+餐费补贴10元/天;

4、免费年度健康体检;

5、另有生日贺礼、年度旅游、季度奖等福利。