体检业务岗位职责
康养项目总监岗位职责:1.依据业务管理核心制度,建立并健全公司业务管理的相关制度和工作流程,并督促执行;
2.依据体检业务流程,制定体检工作及业务流程,保证其高效、优质运行;
3.根据公司发展战略,规划业务人员团队,建立医护等专业技术人才培养体系,建设分院管理及专业技术人才梯队建设;
4.监督并指导分院管理工作、体检以及医疗康养业务开展情况;
5.依据实际情况,在分院间调配开展体检业务所需的人员及物料等资源;
6.监督并指导业务报表的上报;
7.与卫生系统等行政主管部门建立有效的沟通,确保公司所属医疗机构顺畅运行;
任职要求:
1、8年以上医疗管理工作经验,1年以上高级管理岗位工作经验;
2、有三甲医院医务部工作背景或地级以上卫生管理部门工作经历者优先考虑;
3、具有较强的抗压能力、良好的职业操守及感召力;
4、具有较强的协调沟通能力和团队合作意识;
5、本科以上学历。医疗卫生专业或卫生事业管理专业。岗位职责:1.依据业务管理核心制度,建立并健全公司业务管理的相关制度和工作流程,并督促执行;
2.依据体检业务流程,制定体检工作及业务流程,保证其高效、优质运行;
3.根据公司发展战略,规划业务人员团队,建立医护等专业技术人才培养体系,建设分院管理及专业技术人才梯队建设;
4.监督并指导分院管理工作、体检以及医疗康养业务开展情况;
5.依据实际情况,在分院间调配开展体检业务所需的人员及物料等资源;
6.监督并指导业务报表的上报;
7.与卫生系统等行政主管部门建立有效的沟通,确保公司所属医疗机构顺畅运行;
任职要求:
1、8年以上医疗管理工作经验,1年以上高级管理岗位工作经验;
2、有三甲医院医务部工作背景或地级以上卫生管理部门工作经历者优先考虑;
3、具有较强的抗压能力、良好的职业操守及感召力;
4、具有较强的协调沟通能力和团队合作意识;
5、本科以上学历。医疗卫生专业或卫生事业管理专业。
篇2:最新浅析水利工程中的岩体检测术精品
浅析水利工程中的岩体检测术
1水电水利建设中面临的主要地质问题
1.1区域构造稳定性、高地震烈度以及活断层等问题就我国西南地区的地质条件来看，其地质中活断层相对较多、活动的强度也比较高，其活动的规模也相对较大。西南地区大部分地区发生地震的基本烈度都在VII度以上。在地质中存在的这些问题，其外动力因素相对活跃的现象不仅对场地的区域构造的稳定性有影响，还在一定程度上影响着建筑本身的使用和质量以及水电工程枢纽的布置。
1.2工程高边坡相关的稳定问题就我国西南地区的地质来看，其河谷深切，临河的自然岸坡的高度能达到上千米。在这样的高度下，其相对复杂的岩质高边坡的稳定性极难控制。在施工的过程中，其在具体工程环境下的稳定性，就目前的岩石力学、计算分析理论方法和实践以及工程地址的现状来看，都是一项极大的挑战。
2岩体检测技术在水电水利工程中的应用
2.1工程检测以及水电工程物探在我国水电水利工程中，对相关工程地质进行勘查时，工程的检测以及工程的物探方法是其在检测中的重要手段，也是工程质量中无损检测的重要技术。由于其进行运用的过程中，拥有相对简便、有效、快速、经济以及适用等多种特点，在我国水电工程的运行期以及在建方面都得到了比较广泛的应用。在对水电工程进行施工的过程中，其相关的水文地质、天然地质环境以及工程地质条件都会随着施工的进程发生较为显著的变化，在这个过程中，监测资料以及检测资料都可以对其各种人为因素以及自然因素的综合影响进行体现。
2.2大坝基础岩体质量检测在大坝的建基面开始施工之后，坝基的岩体质量在一定程度上对大坝的安全以及稳定有着直接的影响。在对坝基施工开挖的期间，要注意对施工后各个部位中所产生的岩体波速的衰减情况、松弛的岩体随着时间的变化过程以及卸荷松弛的深度进行重点关注。其中，对建基面岩体的质量以及卸荷松弛深度进行正确的评价，从而为建基面在施工过程中对岩体的卸荷松弛现象的加固设计提供可靠的依据。在水电工程的施工过程中，对施工前期建立的岩体变形模量以及声波速度之间的关联性，对现在的声波速度进行检测，通过快速的换算便可以得到岩体变形的具体模量值，为水电工程的施工提高更加高效、迅速的服务。
2.3高边坡岩体物探检测在水电工程建设施工的过程中，边坡的稳定性问题是普遍存在的。尤其是在对大型的水电工程进行施工修建的时候，其大坝的坝址往往喜欢选在高山河谷地区，从而导致其在施工的过程中出现大量的边坡问题。其中，水电工程的边坡问题主要有两类，天然边坡以及人工边坡。人工边坡是相关人员在对工程施工的过程中通过开挖而形成的，天然边坡则是在工程还没有开始施工之前，没有受到过人工作用的，但是在施工过程中受到工程的
篇3:体检科护士长岗位职责
岗位职责：
1、在护理部主任的领导下，进行工作。
2、遵循院部的宗旨、目标、理念，拟定体检科的工作目标与理念。
3、制订与修订体检科护理作业常规。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。
5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。
6、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。管理及考核护士的工作绩效。
7、与相关科室协调、沟通，顺利地开展业务。
8、负责督促护士、护理员保持室内外的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。
10、组织护士业务学习及技术训练，开展护理科学研究及时总结经验。