装饰岗位职责
深化设计师上海原聿建筑装饰工程有限公司上海原聿建筑装饰工程有限公司,原聿岗位职责:
1.根据业主的设计意向进行图纸深化设计,并出具详尽的深化施工图;
2.负责对项目进展进行跟踪和监督;
3.参与设计项目的后期施工管理。
任职要求:
1.室内设计本科及以上学历,熟练应用相关工作软件(CAD/3DMAX/PPT);
2.三年以上商业空间设计的相关工作经验,熟悉室内装饰工程结构、施工工艺及应用材质;
3.有较强的理解设计意图,沟通良好;
4.能看懂英文图纸。
篇2:装饰装修工程岗位职责制度范本
篇一:装饰装修工程岗位职责制度
一、项目经理岗位责任制
1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度,自觉维护企业和职工的利益,确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成;
2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制,自觉执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术;
3、加强财务管理,保证专款专用;
4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款;
5、组织编制工程项目施工组织计划,制订安全生产和保证质量措施,并组织实施;
6、负责做好施工准备工作,熟悉合同和图纸要求,科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源,协调好各单位的关系,做好人力、物力和机械设备的调配与供应,及时解决施工中出现的问题,努力提高经济效益,圆满完成任务;
7、真接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监理,定期向公司管理部门汇报工作。
二、技术总负责岗位责任制
1、负责执行技术、质量、安全操作规程;检查工程定位、定标、隐蔽工程及各项技术交底和施工记录。抓好各工程岗位责任制的贯彻实施,做到文明施工;
2、搞好经济核算,坚持质量检查评比和验收制度,做到项项有记录,有资料,抓好管理,搞好生产;
3、指导技术员及时编制月份生产计划,机具材料计划和劳动力计划。
三、施工员岗位责任制。
1、在现场技术负责人的指导下,全面负责本工程项目的具体施工任务,对施工进度、质量、安全负责;
2、熟悉施工图纸,对设计要求、质量要求,具体作法有清楚的了解;组织工人班组按图施工生产;
3、做好各项施工前的准备工作,做到“打一、备二、看三”,排除生产操作中的障碍,为班组创造良好的施工条件;
4、向班组进行计划交底、技术交底、措施和操作方法交底以及工程质量和安全生产交底,亲临现场检查,指导施工操作;
5、合理使用劳动力,努力完成各项生产任务,完成的要按质量标准进行验收;
6、参与各分项工程质量评定,领导班组认真进行自检互检和交叉核验,参加隐蔽工程验收工作;
7、贯彻施工组织设计和技术、质量、安全生产管理措施的落实,做到文明施工;
8、做好《施工日记》的记录,协助技术资料员累积各种原始记录等工作;
9、贯彻各项生产,技术质量,安全管理制度,发现违章作业要立即制止,发现不安全因素和隐患要及时采取措施,杜绝事故发生的根源;
10、对施工现场电气、机械设备等要亲自检查组织验收,试运转合格后方能使用;
11、经常组织工人班组学习技术,学习安全和操作规程,经常教育工人不违章冒险作业,自已也不要违章指挥;
12、认真消除事故隐患,发生工伤事故时要立即报告,并保护好现场,参加事故调查分析。
四、质检员岗位责任制
1、严格按照国家颁发的各项有关装饰工程质量,规范规定进行质量安全检查;
2、经常进行质量意识的教育,掌握班组质量动态,搞好质量管理;
3、对所监督的工程项目进行经常性的检查,发现问题要立即予以纠正。对出现的工程质量问题,视其性节轻重,有权责令返工,整改或暂停施工,并可越级上报;
4、对原材料、成品或半成品中质量低劣或不符合施工规范规定和设计要求的,有权禁止使用;
5、按照质量验评标准要求,帮助班组开展质量自检互检,努力提高工人技术素质;
6、参加分部分项工程质量检验评定,对不合格的分项工程,有权拒绝签名认证;
7、主持或参加各种定期质量检查,做好记录,定期上报;
8、参加质量事故调查分析会议,对工程质量提出改进意见。
五、材料员岗位责任制
1、严格执行国家有关建筑、装饰材料的规范要求,认真做好材料的采购,运输、保管、堆放工作。对各项材料的质量应严格把关(出厂合格证),对不合格的材料决不组织进场;
2、制定本工程的各项材料采购计划,保证施现场材料的及时供应;
3、对进场材料要严格按质量验收规范和计量检验规定进行验收;
4、熟悉各种材料性能,分类堆放整齐,并悬挂材料标识牌,妥善进行保管;
5、严格按规定凭限额领料单领发材料,实行定额发料制度;
6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作,记录反馈信息,做好材料档案。
六、班组长岗位责任制
1、班组长要模范遵守生产各项规章制度,带领本班组安全生产作业;
2、班组长负责班组内的全面工作,互相关心,互相爱护,搞好班组与其它班组之间工程的配合、协调,确保整体质量、进度和效果;
3、班组长要组织本班组职工学习技术,学习操作规程,遵守劳动纪律,安排好班组的生产,做到优质高产、低耗、安全地完成各项生产任务;
4、班组长要经常掌握工程质量和安全生产情况,发现问题要及时解决;
5、教育班组成员,合理使用原材料,做到工完料尽场地清洁,搞好现场文明施工;
6、健全“六大员”做好传帮带,当生产工作与安全发生矛盾时,首记生产必须服从安全;
7、班前要检查安全,班后要检查质量,对使用的机器、设备及作业环境要经常进行检查,发现不安全因素,要采取改进措施;
8、组织搞好安全活动日,开好班前安全会和每一安全例会,提高组员“安全第一、预防为主”的安全意识和自我防护能力;
9、遵法守纪,坚决反对违章作业,当发生工伤事故时,要立即上报有关人员,及时抢救伤员,保护好现场;
七、安全员岗位责任制
1、协助项目经理负责管理本项目工程的安全工作,贯彻执行国家劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规,推动本工程施工项目安全管理“达标”工作和安全管理目标的实现;
2、做好日常项目施工中安全检查情况的记载,协助项目部作好安全管理资料工作,做到记载详细,资料齐全,归档及时;
3、对所有施工人员进行上岗前的安全教育;
4、对现场施工设备、施工脚手架等安全情况进行检查,消除事故隐患;
5、制定施工现场安全操作规程并监督执行,负责召开现场安全会议;
6、向项目经理汇报安全管理工作情况,编写安全工作报告;
5、全面负责施工现场的安全保卫、防火宣传、教育管理工作,贯彻执行有关安全防火、防爆的法令;
2、经常深入施工现场,检查了解易燃、高温、电源、火源、热源等物质和环境的情况,对不安全问题提出改进意见和措施;
3、组织义务消防队,劳务、备齐有关安全防火器材,定期换药;
4、参加定期安全检查,发现不安全因素和隐患要及时进行整改;
5、建立和健全各项保卫、值班管理制度,参加事故调查处理,防止事故发生。
八.仓管员岗位责任制
1、工作内容
根据列出的材料清单,做好下列工作:
1.1、堆放材料计划(注意分类);
1.2、安排工人按计划堆放;
1.3、核验进货数量及质量;
1.4、做好核对报告迅速提交主管人员;
1.5、按领料单及时组织和发放材料;
1.6、在下班前做好每日用料记录;
1.7、每周星期六核对清点存货;
1.8、修正存货记录;
1.9、每周星期一将存货记录交主管。
2、责任和权力
2.1、仓管员负责进度材料及其它物品验收签字记帐,有些材料不能在库房验收时,要到卸货地点验收;物品出库时办理交验手续记帐。每天支出物品名称、数量、分类小计及累计,做到进库帐物一致;
2.2、每十天做一次统计报表,一式三份,交项目经理、会计各一份备查,经常到施工现场检查材料使用情况,发现问题及时向施工员或项目经理反映;
2.3、出库由施工总管派领料单,由施工总管或相关人员领料并签名登记,做到进出一致,如有遗失或浪费,按实际价值扣除相关当事人工资或奖金;
2.4、严格执行电动工具的借用登记手续;
2.5、做好电动工具的日常保养工作,损坏的工具及时写出损坏部分报告,提前给主管,并做好送修的准备;
2.6、有权制止对电动工具的野蛮操作及建议工程合理分配;
2.7、严格控制低值易耗工具、材料及配件的不合理领用、更换,降低成本;
2.8、有权根据施工急需,决定临时购料计划(小批量)。但应及时向主管报告。
九.财务人员岗位责任制
1、负责工资发放,材料款支出报销。
2、平时费用支出,必须经项目经理或主管经理签字认可后才准予支出,项目经理本身费用支出须由主管经理签字报销。
3、材料发票须经采购员、仓管员、项目经理核实签字后附上用料计划单报销。
4、对一些不合理的开支或不应开支的应拒绝支付。
5、会议应将每天支出的项目分类及累计,每十天做一次财务报表交主管经理查阅。
篇二:材料员所需知识与岗位职责说明
一、建筑工程材料;
(一)气硬性胶凝材料
1、掌握石灰的技术要求、特性及应用
2、熟悉建筑石膏的技术要求、特性与应用
3、了解石灰替代产品的性质与应用
(二)水泥
1、掌握常用水泥的特性、技术要求及适用范围
2、掌握水泥的验收与检验、水泥的贮运与保管
3、熟悉影响常用水泥性能的因素
4、了解其他品种水泥
(三)混凝土
1、掌握混凝土组成材料的品种及技术要求
2、掌握混凝土质量控制与强度评定
3、了解影响混凝土强度的因素
4、了解减水剂的作用机理及效果;了解其它外加剂的作用
5、了解其他品种混凝土的特点和用途
(四)建筑砂浆与墙体材料
1、掌握砂浆的组成材料及技术要求
2、熟悉各种墙体材料的技术性质及应用特点
3、了解其他砂浆的种类及应用
(五)建筑钢材
1、掌握钢筋混凝土用钢材的品种、规格及用途
2、掌握钢材的验收、检验与保管
3、熟悉建筑钢材的主要技术性能
4、熟悉其他钢材的品种、规格及用途
5、了解钢材的冷加工与热处理
(六)防水材料
1、掌握石油沥青技术性质(粘滞性、塑性、
温度敏感性及大气稳定性)的概念、表示方法及实用意义
2、掌握常用建筑防水制品的种类、性能及应用
3、了解石油沥青牌号划分的依据、选用原则
(七)木材及人造板材
1、掌握木材的分类及物理、力学性质
2、熟悉木材的保管和防护措施
3、了解人造板材的种类、性能及应用
(八)建筑塑料
1、熟悉常用建筑塑料制品的性能及其应用
2、了解建筑塑料的优点及主要成分
(九)装饰材料
1、掌握常用的装饰石材特点、性质及应用
2、掌握装饰混凝土和装饰砂浆种类及其应用
3、熟悉常用的石膏装饰制品种类及应用
4、熟悉常用的建筑装饰陶瓷性能及应用
5、熟悉金属装饰材料的种类及应用
6、熟悉木质装饰材料的品种及应用
7、熟悉常用的装饰玻璃种类及应用
8、熟悉常用的建筑涂料品种及主要功能
(十)其他工程材料
1、熟悉常用绝热材料的类型、品种及性能
2、熟悉常用吸声材料、隔声材料的构造及特性
3、了解材料的导热性及影响导热系数的因素
4、了解建筑材料的环保性能和要求
5、了解水暖卫生工程材料、电气工程材料的基本性能及应用
二、建筑识图与构造
(一)建筑识图
1、了解总平面图的作用和内容
2、掌握阅读施工图中各基本图和主要详图的方法、步骤
3、掌握建筑给水排水、燃气、采暖、电气与通风空调工程等施工图的内容及图示方法
4、了解一套建筑工程施工图的组成。(二)建筑构造
1、墙体的建筑构造
1)掌握墙体的分类与要求
2)掌握墙体的细部构造要求
3)了解幕墙的分类与构造要求
2、屋面、楼面的建筑构造
1)掌握楼板的组成与构造要求
2)掌握屋顶的类型组成与构造要求
3、房屋建筑其他构造
1)熟悉门窗连接构造要求
2)熟悉楼梯的组成及细部构造要求
3)熟悉变形逢的构造要求
4)了解阳台、雨蓬的构造
(三)建筑工程造价基础知识
1、掌握建筑安装工程费用项目的组成
2、熟悉工程量清单的基本概念
3、了解工程量的计算方法
4、了解人工消耗定额、材料消耗定额、机械台班消耗定额的编制方法
(四)施工机具及周转材料
1、施工机具
1)熟悉常用施工机具的保管方法
2)熟悉常用施工机具的基本知识及所需耗材的管理
2、周转材料
1)熟悉脚手架的材质、技术要求及管理
2)了解脚手架、模板的类型、组成、用途以及脚手架支承结构要求
3)了解其他周转材料的管理
(五)材料员岗位职
1、工程的大宗材料如:钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购,零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
2、掌握本工程的总计划及月、周计划,并编制工程材料供应计划。
3、根据材料供应计划进行市场询价,货比三家,然后向经理汇报,确定价格。
4、熟悉工程进度及市场情况,按计划进行采购,并满足质量进度要求。
5、掌握材料的性能,质量要求,按检验批提供合格证给技术员。
6、需要复检的材料,按检验批进行复检,复检单给技术员。
7、掌握材料的地区价格信息,及供货单位的情况,收集第一手资料。
8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
9、对购进不符合要求的材料,杜绝用在工程中,要协商处理解决。
10、掌握材料供应价格及预算价格,如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
12、材料及时入库、及时报销,报销时间不能超过三天。
13、监督材料的使用情况,对材料浪费、损坏情况应及时制止,并对有关人员提出处罚。
14、当材料员兼司机时,负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
篇三:装饰工程项目部岗位职责
项目经理岗位职责
一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产、做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。
二、全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的八牌一图,会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。
三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。
五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、和工地相关管理人员一起商订制定签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
八、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。
九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。认真记录好项目经理台账。
十、深入实际了解员工的生活工作学习情况,采纳员工中的合理化建议,妥善解决好员工的后顾之忧,保质保量顺利完成本工程施工任务。
施工员岗位职责
一、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。
安全员岗位职责
一、在项目经理领导下,全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。
二、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患,应及时提出改进措施,督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的,提出处置意见报项目负责人处理。
三、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见。
四、处理一般性的安全事故。
五、按照规定进行工伤事故的登记,统计和分析工作。
六、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。
七、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改。
八、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报,所造成的责任事故,应承担全部责任及后果。
一人安全、全家幸福。
质量检查员岗位职责
一、在项目经理领导下,负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施,组织建立各级质量监督保证体系。
二、严格监督进场材料的质量、型号、规格、监督各项施工班组操作是否符合规程。
三、按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准,正确进行自检和实测实量,填报各项检查表格,对不符合工程质量标准、质量要求返工的分部分项工程,写出返工意见并出具罚款单。
四、提出工程质量通病的防治措施,提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。
五、对工程的质量事故进行分析,提出处理意见。
六、向每个施工班组做(质量验收评定标准)交底。
七、每个项目施工都应在施工段(墙、柱、梁、板)贴上质量检查验收表。如:混凝土柱:(浇灌时间、拆模时间、垂直度、平整度、施工班组、木工、混凝土工、施工负责人、检查人)制表贴于柱上。
以质量求生存、以效益求发展。
技术员岗位职责
一、认真熟悉施工图纸,提出图纸中存在的问题,搞好图纸的会审工作。
二、编制施工图纸(施工)预算,计算出材料分析汇总表,按分部分项工程(基础、主体、装饰、分层)提出材料计划表。
三、做好各分部分项工程技术交底资料,向各班组进行技术交底。
四、负责本工程的定位、放线、测平、沉降、观测记录。
五、负责测量用具、仪器的保管,并定期校正测量仪器。
六、收集、整理工程施工中的变更签证资料。
七、做好分部、分项成本核算工作,按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书。
八、应对自己的工作,兢兢业业、一丝不苟、认真细致的完成。
九、认真配合好项目经理(施工员)的工作。
优质高效、求实创新
资料员岗位职责
一、收集整理齐全工程前期的各种资料。
二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。
三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。
四、工程资料应认真填写,字绩工整,装订整齐。
五、填写施工现场天气晴雨、温度表。
六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。
七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。
八、及时做好资料的审查备案工作。
及时认真、不误竣工
试验员岗位职责
一、按照设计要求,做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单,并将配合比做框、制表挂于混凝土、砂浆搅拌机旁边。
二、随时监督配合比的正确使用。
三、认真做好各种材料的取样、送样、试验、化验、检验、复试工作及报告。
四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。
五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。
六、管理好标养室,做好试压工作,填写好混凝土、砂浆(成型日期、试压日期)表格。
七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。
八、配合好项目经理及项目部的工作。
爱岗敬业、奉献求实
成本核算员岗位职责
一、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策,听从公司统一管理,服从公司统一领导,认真完成本职工作。
二、精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件,熟悉各项目部的施工图纸。
三、参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。
四、整理齐全各项目部的招投标文件、图纸答疑文件、标收、技术交底文件、工程变更资料、施工合同、工程预决算资料。
五、做出每个项目部施工图纸预算(施工预算)、材料分析。要求按分步、分项、分层、分类计算,以备后用。
篇3:装饰设计师岗位职责(20篇)
装饰设计师(岗位职责)[职称要求:中级职称]
职位描述
1、装饰设计、环艺及相关专业大学专科及以上学历,从事装饰设计专业工程设计工作5年以上;具备中级工程师任职资格;独立承担或主持过工程项目中本专业的全过程设计;2、掌握装饰设计专业的标准、规范,设计理论、方法和设计程序,了解相关专业的设计要求;3、有方案和施工图独立设计能力,熟悉设计市场常见装饰类型的相应装饰设计知识,有装饰设计师应掌握的规范知识,对相关专业的一般设计有一定的认知;4、能独立带领团队完成工程项目的方案设计,独立向业主进行方案汇报;或能独立或带领团队完成工程项目的施工图设计,独立进行施工图交底并解决施工中的具体问题;6、掌握Autocad、Photoshop、Sketchup及常用办公软件,能用Illustrator、3Dma*等软件;7、具备强烈的责任心和良好职业素养,有一定的项目组织和管理能力,能较好执行项目手册,能与业主及相关专业较好沟通,合理安排设计进度,有效进行项目设计。忠于团队,有团队协作精神,合作意识强,能指导助理设计师及绘图员设计,并能校对本专业设计文件。有上进心,主动提高专业技能。装饰设计师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、参与各类大中型项目如办公,酒店餐饮,娱乐会所,医院,学校等室内设计工作;
2、准确理解客户意图,及时创作或者协调创作出项目设计稿,如该项目的设计意向、平面图、效果图等设计方案;
3、与客户沟通设计要求,设计方案,或是讲标等方案交流工作,配合其他同事对标书,预算的制作工作;
4、在公司安排下,为客户提供合理的服务支持,确保项目的签订。
任职资格:
1、室内设计、环境艺术等相关专业大专以上学历;
2、具有美术功底,对色彩感知能力强;
2、熟练操作AutoCAD、photoshop、3DMA*等软件;
3、能独立完成项目的设计方案;要有工装类项目尤其是办公,酒店等大中型项目的设计与施工经验,具有各类大中型室内装饰项目的招投标经验,熟悉招投标相关流程;
4、具有良好的沟通表达能力,能很好的与客户进行设计方案的沟通与谈判;
5、具有吃苦耐劳及团队协作精神,对工作认真负责;
装饰设计师(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
任职资格:1、建筑、室内设计、环境艺术、艺术设计、装修等相关专业专科以上,3年以上相关工作经验;2、具备良好的装饰专业的设计素质、设计表达;熟练掌握3DMA*、PHOTOSHOP、AUTOCAD、CROLEDRAW等各种专业绘图软件的应用;具备良好的沟通与表达能力;良好的创新意识,思维活跃,效果图/施工图熟练;3、具备良好的职业道德素质、高度的敬业精神与团队协作意识;4、有较强的项目统筹安排能力和协调各专业的能力;5、具备较强的沟通能力和优秀的专业素质和职业操守,责任心强,勇于承担责任和压力,富合作精神和工作激情;6、工作踏实,认真负责,能适应调岗;7、具有中级技术职称者优先,有地铁装修经验优先。我们是一批年轻有活力的团队,我们希望您过来是注入新的血液,我们拒绝平庸和没有上进心的人,我们需要满怀梦想和激情的人,我们需要渴望进步,愿意突破自我,实现自我的人。如果您是,请加入我们,我们共同进步,共同创造美好未来!装饰设计师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、参与制定硬装、软装等装饰设计的设计任务书,明确设计要求;
2、跟进本专业方案及施工图设计,控制方案及施工图设计过程;
3、审核本专业各阶段设计成果,确保设计成果符合要求;
4、参与装饰工程的材料、设备选样选型;
5、解决装饰工程施工过程中出现的设计问题,参与装饰工程验收;
6、配合工程口其他的部门的工作;
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、室内装潢、建筑装饰或相关专业本科及以上学历;
2、具有5年以上大型公建或商业建筑的室内装修设计和施工经验;
3、灵活运用各种设计软件(autocad、photoshop、3dm*);
4、具有设计院及甲方工作经历;
5、具有较强的创新力,敢于想象。
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
1、大学本科建筑或室内设计相关专业毕业
2、五年以上房地产行业设计管理、工地工作经验;有大型综合项目设计经验,熟练掌握建筑专业规范和技术标准。
3、熟悉现行建筑相关的国家规范及法规,熟悉各专业之间的配合要求,熟悉其它相关专业图纸;能独立承担住宅、办公、商业公建部分的建筑图纸审核;熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公软件,中英文熟练;有团队协作精神,有责任心,协调能力强。装饰设计师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
2、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
3、负责对项目进行跟踪和监督;
4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
5、负责案例,技术及资源的整理;
6、配合项目经理制定工作进度。
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。装饰设计师(岗位职责)
职位描述
一、设计创意(一)设计构思能够根据项目的功能要求和空间条件确定设计的主导方向;(二)功能定位能够根据业主的使用要求对项目进行准确的功能定位;(三)创意草图能够绘制创意草图(四)设计方案1.能够完成平面功能分区、交通组织、景观和陈设布置图2.能够编制整体的设计创意文案二、设计表达(一)综合表达1.能够运用多种媒体全面地表达设计意图2.能够独立编制系统的设计文件(二)施工图绘制与审核1.能够完成施工图的绘制与审核2.能够根据审核中出现的问题提出合理的修改方案三、设计实施(一)设计与施工的指导能够完成施工现场的设计技术指导(二)竣工与验收1.能够完成施工项目的竣工验收2.能够根据设计变更完成施工项目的竣工验收四、设计管理设计指导1.能够指导室内装饰设计助理的设计工作2.能够对室内装饰设计助理进行技能培训装饰设计师(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1.室内设计相关专业,大专以上学历,5年以上软装设计或设计经验;
2.熟练使用AutoCAD、Photoshop、CorelDraw、office等软件;
3.有较强的方案设计、设计管理能力,对行业趋势有较强的预见性,对室内色彩、配饰、灯光等陈列设计有较好理解及实践
4.形象气质佳,语言表达能力强,工作自主性和责任心强
5.有较强的方案设计、设计管理能力,条理性,有团队意识,能吃苦耐劳职责:
附带近照
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.根据项目要求负责项目有关方面的设计与制作;
2.负责优秀案例、技术及资源的整理;
3.配合项目经理制定工作进度。
4.根据设计图纸做出基本报价。
任职要求:
1.装修装潢设计相关专业,大学专科及以上学历;
2.、一年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;
3.具有扎实的美术基础、色彩感觉能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;
4.积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5.责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
6.能承担一定的压力,因为有压力才有动力
7.分析问题及解决问题能力强;
8.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
1、负责工程装修方案的策划,熟练使用CAD等软件,会用图纸空间绘图
2、能够独立负责量房。绘制客户所需要的平面图纸,并能清晰的把设计思路表达给客户
3、具有较强的创新力,较新颖的设计创意
4、能够独立完成设计和预算
5、熟练最新的各种材料工艺和价格
6、能吃苦耐劳,有良好的团队协作精神
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
因公司提升发展需要,现诚聘设计师,要求:1、大专以上学历,装饰设计等相关专业,熟悉装修专业知识和工艺规范,专业从事2年以上施工图工作经验者优先;2、熟练操作CAD等设计软件,了解相关专业的知识,具有装饰设计经验及现场处理能力;3、良好的协调沟通能力,,具有团队精神,思路敏捷、创意时尚、富有开拓精神;装饰设计师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:热爱岗位,按公司要求完成客户设计方案,及时与客户沟通并能高效与客户达成一致意见,主动及时给予客户创新型方案。施工过程中及时与相关人员配合实现项目优质交付。时时维护公司形象,紧跟公司发展节奏。
任职要求:具备专业设计相关资,形象端庄,谈吐大方,具备正能量和感恩品质,有积极主动的学习精神,具备良好的逻辑思维和具备积极主动的团队奉献精神,有从业经验优先。
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1.大专以上学历,装饰设计、艺术设计等相关专业,能独立进行设计项目。
2.5年以上相关工作经验,熟练使用CAD/3DMA*等专业绘图设计工具;
3.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力。
4.有相关博物馆、纪念馆概念者优先。
5.可出差,可短期驻外。
6.一经录用待遇从优,薪资6000元,含五险
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司所有项目的室内设计及装修的设计管理工作;
2、拟定各类装修设计任务书,确保产品装饰设计质量满足公司及项目成本管理目标要求;
3、负责项目装饰方案、初步设计、施工图的与设计单位的交流与监控,参与图纸会审,提出相应的修改建议,把握装饰设计效果;
4、参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;
5、参与装饰专业工程的阶段验收和竣工验收工作,并对相关问题提出整改意见。
任职要求:
1、学历:室内设计、艺术及相关专业专科及以上学历;
2、工作经验:五年以上室内设计工作经验,其中两年以上房地产设计管理经验;
3、精通装饰设计理论知识,熟悉相关装饰设计规范和国家、地方对建设项目的装饰设计规定;
4、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序、熟悉设计单位的设计流程;
5、熟悉装饰材料、熟悉室内装饰设计管理,能够组织协调解决现场专业技术问题;
6、熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件;优秀的方案设计能力和丰富的施工图设计经验;
7、良好的成本意识、质量意识、工作严谨细致,条理性强。
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
完成上级交代的设计工作
任职要求:
我公司主要承接的是学校教室、学校环境的装饰设计和施工,同时兼营校园文化环境的建设,应聘人员应能够熟练运用3d或者草图大师、CAD、ps等绘图软件,能够按照自己的设计列出相应的清单。专业能力要强。
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专学历及以上;
2、二年以上公共装修相关工作经验或三年以上家装工作经验,有中大型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的手绘表达、视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、Sketchup等软件;
4、学习能力强、具备较强的沟通协调能力与客户心理把握能力,有独立方案设计能力和体系化构思创意,熟悉国内室内设计规范及相应
法律法规、行业制度;
5、具备施工图独立绘制能力,熟悉设计图纸规范,对行业报价体系有所了解,对常见施工材料及工艺有所了解;
6、富有创意及执行力,有责任感,具有较强的交流及表达能力。
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
1、大专及以上学历,室内设计相关专业,具有3年及以上装饰行业工作经验;
2、熟悉PS,3DMA*,SU,CAD等软件,了解施工工艺,会画施工图和效果图,根据客户要求,画出平面方案,中标项目深化施工图,工程竣工画竣工图;
3、有责任心,表达能力好,善于沟通,具有团队协作精神;
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
岗位技能要求:
1、男女不限,本科及以上学历,美术、建筑专业、设计或相关专业;
2、有同岗位工作经验两年以上,熟悉3DSMA*、CAD、Photoshop等软件;绘制建筑动画;
3、优秀的沟通及领悟能力及学习能力;良好的团队合作意识及适应高效工作节奏,工作认真负责;
4、有工装经验的,擅长画效果图的优先录用。
(面试请携带作品)
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
1、在部门主任领导下负责本部门的施工设计工作。在工作中起好骨干作用,赋有指导设计员完成设计任务的义务。爱岗敬业,务实创新,开拓进取。2、工作须精益求精,要求会图准确、规范,耐心解答客户的疑问,详细为客户阐明设计构思,力求客户明白设计意图,避免施工中因设计不合理或客户不认可而造成修改图纸进而影响工期的后果。3、团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图,力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图。4、应有全新的思维与理念,设计出较高水平的设计图,要求所设计的施工图纸既规范又有创意;既经济又具档次;既符合传统文化又具有现代风采,不仅要使客户称心满意,而且亦能反映我名度风格。5、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平。6、作好本部的周工作计划与小结,不断总结经验,改进管理方法,以提高工作效率。7、完成上级交赋的其他工作。装饰设计师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
负责公司各种平面设计项目
任职要求:
1、美术设计、广告设计等相关专业,专科及以上学历,具有良好的美术功底和设计理念,较高的专业素养,思维活跃;
2、1年以上设计工作经验,能独立完成各种平面设计工作,广告设计和宣传画册设计等;
3、熟练掌握Illustrator.photoshop.CorelDraw等绘图软件;
4、熟悉企业系统、宣传手册、样本、产品包装,有较强的色彩感,审美,设计创意力;
5、动手能力强,工作效率高,团队合作、敬业,好沟通,能承受高压工作
一经录用,待遇优厚!
装饰设计师(岗位职责)
职位描述
公司实行双休制,购买五险+意外险,各项节日福利,年终奖,工作满一年可享受5天带薪年假。
【工作职责】
负责“连你鲜果”店面室内装饰设计。
【岗位要求】
1.室内设计、环境艺术等相关专业,大专以上学历;
2.熟练掌CAD/3DMA*/草图大师制图软件及其它相关设计软件,能独立完成工程图纸设计,效果图绘制;
3.具有1年以上室内装饰设计经验,对装饰行业有深入了解,精通施工工艺和各类装饰材料;
4.具备良好的沟通能力及创新的设计理念;
5.具备良好的沟通、协调能力,服从公司安排。
面试时请带上个人作品。