物业招商主管岗位职责
物业招商主管轩天实业上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天主要职责:
1、负责相关商业项目等主力店招商,商家资源开发与资源管理;
2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;
3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;
5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;
6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。
任职资格:
1、25-35岁左右,大专及以上学历;
2、3年以上大中型商业综合体招商管理经验;
3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;
4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;
5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。
篇2:招商运营主管岗位说明书
招商运营主管岗位说明书
主管 |
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岗位编号 |
岗位名称 |
主管 |
岗位等级 |
主管级 |
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所属部门 |
招商运营管理部 |
岗位编制 |
2人 |
制定时间 |
2013.10 |
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三、岗位工作关系 |
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1.直属上级:招商运营经理 2.直属下级:运营管理员、客服领班 |
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三、岗位职责 |
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1、组织部门工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用; 2、认真协助经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正; 3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决; 4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情; 5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领; 6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成; 7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力; 8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告; 9、负责与供应商洽谈,开发引进新品牌。做好淘汰不适销品牌的善后工作; 10、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权; 11、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式; 12、负责对本部门员工(含联营厂家员工)每日销售任务追踪及单品追踪; 13、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动; 14、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标; 15、解决问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象; 16、承担本区域的销售任务; 17、及时完成上级领导下达的其他工作任务。 |
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四、任职资格 |
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1、本科学历以上,年龄26—35岁,不限专业; 2、有相关工作经验,2年以上品类招商经验; 3、了解当地及周边市场的经营动态,对国内外知名品牌具有全面的商品知识及布局规划能力; 4、现代商务谈判的能力,了解国家联营、租赁等合同的相关法律法规; 5、熟悉大型购物中心招商流程,有相关招商工作经验及一定的市场分析能力; 6、有一定的商场管理能力和经验; 7、具有良好的语言表达和人际沟通能力,着装、形象气质好; 8、具有丰富的商户资源储备; 9、对招商、运营工作充满热情; 10、有很好的沟通、协调、团队协作能力,责任心强。 |
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五、岗位工作时间 |
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按商场规定的工作时间 |
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六、岗位工作环境 |
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工作场所:办公室、商场 环境状况:舒适 危 险 性:基本无危险,无职业病危险 |
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七、签名与批准 |
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签名/日期 |
篇3:某商业广场招商主管职位描述
商业广场招商主管职位描述
部门:租赁服务部
岗位职责:
1、协助招商经理完成室外步行街的招商工作;
2、负责商家资源搜集整理,完成商家邀约、谈判和签约工作;
3、负责商家入场验收和交接工作;
4、协助招商经理完成商户的装修管控;
5、负责各品牌阶段业绩分析,并提出改善建议;
6、负责各项业务合同的拟定,签订、变更、执行、终止,续约及保管工作。
任职资格:
1、26-35周岁,大专以上学历。3年以上招商工作经验2年以上同岗位经验,招商能力强、形象较好;
2、能独立完成商家的招商谈判签约工作,有完整项目经验,具有招商资源优先;
3、具有较强的沟通能力和协调管理能力,有团队带领经验优先;
4、熟练操作办公室软件及CAD制图。