干部管理岗岗位职责
干部管理岗职责描述:
1.负责公司中层干部招聘及职务任免工作;
2.负责公司中层民主推荐、干部考察工作;
3.负责公司系统干部队伍建设工作;
4.负责公司干部培训的组织、管理工作;
5.负责公司董事、监事、高级管理人员任职资格核准工作;
6.负责公司高级管理人员及分支机构A层级人员劳动合同管理工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.2年以上保险公司、其他金融行业总公司或大型企事业单位相关岗位经验;
2.人力资源、金融、经济、汉语言文学、管理等相关专业;
3.全日制大学本科及以上学历,985、211院校优先;
4.具有良好的沟通、协调、组织能力,有较强的公文写作能力,能够熟练使用办公软件;
5.党员,年龄35岁以下。入职可以提供短期的住宿过渡,公司有食堂,提供早餐+午餐;
人才发展:公司有百位青年人才培养计划,入选是可以进行全方位进行培养,每年会进行评定,优秀者会涨薪。
优先考虑上海、北京、深圳等一线城市的保险集团公司出身人选,可以放宽全国搜索人选,接受视频面试,过来上班,前期可以提供短期的住宿过渡。职责描述:
1.负责公司中层干部招聘及职务任免工作;
2.负责公司中层民主推荐、干部考察工作;
3.负责公司系统干部队伍建设工作;
4.负责公司干部培训的组织、管理工作;
5.负责公司董事、监事、高级管理人员任职资格核准工作;
6.负责公司高级管理人员及分支机构A层级人员劳动合同管理工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.2年以上保险公司、其他金融行业总公司或大型企事业单位相关岗位经验;
2.人力资源、金融、经济、汉语言文学、管理等相关专业;
3.全日制大学本科及以上学历,985、211院校优先;
4.具有良好的沟通、协调、组织能力,有较强的公文写作能力,能够熟练使用办公软件;
5.党员,年龄35岁以下。
篇2:七中学生会干部管理条例
赣州七中学生会干部管理条例
第一章总则
为更好地提高校学生会干部的思想道德素质水平,提高学生会干部的工作能力和工作效率,逐步建立和完善一套健全的学生会内部管理机制,充分发挥我校学生会组织的桥梁和纽带作用,真正实践“团结进取,求实创新,服务七中师生”的宗旨,特制定本干部管理办法,具体内容如下:
第一条学生会干部要有较高的思想觉悟和良好的道德修养;
一、热爱祖国,热爱中国共产党,坚持四项基本原则,坚持党的路线、方针、政策;
二、严于律己,言行一致,自觉遵守各项国家法律法规、社会道德规范与校纪校规,处处以身作则,时时率先垂范;
三、有认真负责的工作态度,解放思想,实事求是,处处为学校的利益着想;
四、密切联系广大同学,倾听广大同学对工作的合理建议及意见,并努力在工作中不断完善自己;
五、有“服务七中师生”的强烈意识,不允许有任何脱离或凌驾于广大同学之上的行为。
第二条学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。
一、有强烈的责任心与吃苦精神,勇于承担各项相关工作,努力完成好各项工作任务;不断改进工作方法,提高自身工作效率,以一个学生干部的要求严格规范自己;
二、全心全意为同学服务,善于开展批评与自我批评工作,勇于接受广大同学的监督。
第三条学生会干部要兼顾好学生会的工作与学业的关系,主动更关心与帮助成绩落后的同学,力争无补考现象出现。
第二章人事任免制度
第四条学生会干部系按照民主集中制原则,采取推荐、自荐及公开招聘等形式产生的,坚持“能者上,庸者让,不能者下”的应聘原则;
第五条有下列任一种情况出现者,作自动辞退处理:
一、一学期有两门以上(含两门)功课不及格者;
二、一学期在各类会议、活动中无故缺席5次(含5次)以上者;
三、一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次(含10次)者;
四、违反各类国家法律法规或学校的规章制度造成不良影响者;
五、缺乏团队合作意识,破坏团队合作,致使工作不能顺利开展者;
六、从事与学生会干部身份不符的活动,严重损害学生会形象者;
第六条有下列任一种情况出现者,作免职处理:
一、政治上不能与党中央保持一致者;
二、违反国家法律法规造成不良影响者;
三、不团结、不合作,使学生会工作不能顺利开展者;
四、以职权谋私利,在同学中造成恶劣影响者;
五、不能胜任本职位,经调职仍不能胜任者;
六、从事与学生会干部身份不符的活动,损害学生会声誉者;
七、其余违反《学生手册》有关规定情节严重者。
赣七中北区团委
赣七中学生会
二○**年八月二十三日
篇3:离退休干部管理工作制度范本
离退休干部管理工作制度
为了进一步做好对离退休老同志的服务工作,并逐步使这项工作规范化、制度化,特制订如下制度:
一、政治学习
1、离休干部阅文件、听报告等政治待遇,严格按照上级有关规定执行。
2、老干部以支部为单位集中学习、活动一般每月一次,每次半天。
3、集团公司举办的重大活动,邀请离退休干部参加。
4、根据老干部主管部门的有关文件精神,结合集团公司自身实际,限额为离退休干部订阅报刊杂志。
5、每年组织离退休老同志参观两个文明建设新成果。
6、集团公司明确一位负责同志分管老干部工作;定期由集团公司向离退休老同志通报一次E主要工作情况,并认真听取老同志的意见和建议。
二、生活服务
1、离退休干部生活待遇按有关文件规定执行,如有新的文件和规定出台,及时传达并认真贯彻落实。
2、协助E医院做好离退休干部的医疗保健和定期巡诊、体检工作。
3、对离退休干部住院,协助其家属办理入、出院手续,并及时向集团公司分管老干部工作的领导报告。
4、每逢重大节日,对离退休老同志分别进行走访慰问。
5、根据有关文件精神,每年春节前看望老干部遗属。
6、不定期地向离退休干部征求意见,了解并掌握有关情况。
三、车辆使用
1、集团公司为离退休干部办公室配备专用车辆,为老干部提供专门服务,
2、离退休干部看病和遇重大活动,安排车辆接送。急诊就医,随时安排车辆接送。
3、离退休老同志因私事用车,收取一定的汽油费。