景区运营经理岗位职责

景区运营经理苏州枫彩生态科技集团有限公司苏州枫彩生态科技集团有限公司,枫彩生态,枫彩岗位职责:

1、参与景区项目的规划,项目提升,项目筹建并提出相关意见和建议;

2、组织制定运营相关工作方案,并参加其他工作方案的讨论;

3、负责审核景区运营的规章制度、工作流程及服务规范;

4、负责审定景区运营人员培训计划,并监督与检查落实情况;

5、负责审定景区运营工作计划及方案,并对日常工作进行监督检查;

6、协调各部门的工作,提高景区的接待能力,对运营团队进行激励,促进整体服务质量的提升;

7、指导运营现场开展工作,检查工作进度与执行情况,并不断完善各项管理制度;

8、完成领导临时交待其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、五年以上的大型主题公园或景区运营管理经验,三年以上同职位管理经验;

3、具有良好的沟通、协调、组织管理能力。

篇2:景区运营经理岗位职责任职要求

景区运营经理岗位职责

职责描述:

1.深入了解旅游、主题公园、古镇行业现状及发展前景;熟悉公司的发展历史、现状及未来发展方向、目标;制定公司餐饮、商品、酒店、演艺等配送的相关工作制度、标准和流程等;

2.餐饮、商品、酒店筹备目标的实现和日常运营管理工作;

3.管理、经营人员架构组建、梯队培养及过程控制;

4.菜品和商品种类及其价格政策,为游客提供便捷优质的餐饮和商品服务;

5.采购计划,配合建设经营场所,建立科学的货品供应体系和售卖策略,统计分析经营数据;

6.配合整体营销活动的开展,制定和开展各种合作结盟和促销活动;

7.接受和处理顾客投诉,处理突发事件;

8.食品卫生,贯彻执行饮食卫生有关制度,确保食品安全工作;

9.提升服务质量,维护公司品牌形象。

任职要求:

1、本科以上学历,同岗位职级工作经验不低于5年,有景区商业管理经验;

2、熟悉国家、地区、行业安全法律法规;

3、35岁以下,形象气质较好;

4、熟练操作办公软件以及检验设备;

5、具备良好的逻辑分析能力;具有较敏锐的观察力,分析问题和解决问题的能力,解决紧急事件的能力,良好的协调、组织管理能力,具有较强的抗压能力。

景区运营经理岗位

篇3:旅游景区运营岗位职责任职要求

旅游景区运营岗位职责

职责描述:

1、根据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成旅游景区的各项经营指标;

2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

4、根据旅游景区战略格局,区域业态规划,拟定旅游景区运营模式和商业模式,产品业态,并执行落实;

5、负责拟定旅游景区的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实;

6、负责推进旅游景区的营销推广及产品创新;

7、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平。

任职要求:

1、35--50岁,大专及以上学历,旅游管理相关专业;

2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持旅游景区全面工作经验;

3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的知名旅游公司的合作经验;

4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销),4A级以上景区管理经验优先;

5、具有前瞻思维及较强抗压能力。