校企合作策划方案书
目录
1.学校简介---------------------------------1
2.学院简介---------------------------------2
3.市场分析---------------------------------3
4.合作策划---------------------------------4
5.效应评估---------------------------------5
一、学校简介
*师范学院坐落在广西壮族自治区*市，创建于1945年取名广西省立郁林师范学校，1952年改名*师范，是桂东南地区唯一的一所本科院校。
学校设有17个二级学院，学科涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等x大学科门类，有x个普通本科专业，25个高职（专科）专业。学校面向全国x个省（市、自治区）及东南亚国家招生，现有全日制普通本专科生（含留学生）x人，成高生近x人。*年，在国家教育部本科教学工作水平评估中获得良好成绩。*年，成为广西*-20**年新增硕士学位授予点的立项建设单位。
院系概况
学校设有法商学院、政史学院、文学与传媒学院、外国语学院、数学与信息科学学院、计算机科学与工程学院、物理科学与工程技术学院、电子与通信工程学院、化学与材料学院、音乐舞蹈学院、生命科学与技术学院、体育学院、教育科学学院、美术与设计学院、国际教育学院、继续教育学院、职业技术学院，涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大学科门类。现有自治区重点建设实验室1个，自治区重点建设研究基地1个，自治区重点建设专业2个，自治区精品课程1门。
二、学院简介
化学与材料学院拥有一支学历层次较高、教学经验丰富的师资队伍，设化学、材料化学、应用化学、化学工程与工艺四个专业，分无机化学、有机化学、分析化学、物理化学四个教研室，学生共计x人。
学院共有就业创业发展中心、科创中心、宿舍管理委员会、文明礼仪团、文工团、医疗服务团、青协、学生会等x个学生团体委员会，
在整个学校各项工作中一直名列前茅，成绩斐然。且我院历来学生活动丰富，如：迎新杯、欢送杯球类比赛、女生节、迎新晚会、毕业生晚会、社团才艺展等等，而且是全校17个二级学院中唯一成功独立举办田径运动会的一个学院。在宣传工作方面我院院网的校外点击率历来位居第一，校内上稿量今年全校排名第三。另外，我院曾与校外部分单位全体学生会成员在历经的各项活动中不断总结经验，具备较强的组织宣传能力，更为重要的是懂得团结一致，对赞助、合作的商家予以大力支持作为回报。
篇2:校企合作岗位职责任职要求
校企合作岗位职责
职责描述:
1、针对校企合作模式开展定向招聘模式,解决业务的人员供给问题;
2、充分有效理解业务需求,参与招聘解决方案设计,并能主导解决方案实施;
3、根据公司招聘计划、招聘管理规定及各项目的用人标准,拟定招聘方案建议,并负责实施招聘的各项活动,确保招聘计划的有效执行;
4、运用各种方式方法,及时搜集、分析行业内竞争对手信息,掌握公司所需人才的分布情况,对招聘实施方案提出建议,确保招聘平台有效支撑各类招聘活动;
5、运用各种方法多维度拓展和挖掘招聘渠道资源(不局限于校园、中介、人才市场、内推、网络招聘等等),搭建多维度渠道招聘平台,建立有效人才招聘应急机制。
任职要求:
1、全日制大专学历及以上,5年以上人力资源招聘经验,有3年以上招聘管理或校企合作经验;
2、性格乐观开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;适应高频次出差;具备商务应酬的能力;
3、有呼叫中心行业或大规模批量招聘经验或校企合作的优先考虑;
4、熟练使用PPT/Excel及具备一定的文案能力可以独立完成分析、总结、报告的工作。
校企合作岗位
篇3:校企合作经理（咨询经理课...岗位职责要求
职位描述：
岗位职责
1、制定并达成个人年度招生业务计划指标（营业额、到账额、回款率）；
2、熟悉培训市场动态，挖掘新技术培养方向，汇总并创新校企合作人才培养模式；
3、负责开拓高校客户并联络跟进工作；
4、招生业务客户资料的建立与维护；
5、负责高校宣讲、筛选实训生及实训生面谈、跟踪工作；
6、负责招生业务宣传资料更新汇总、培养方案的制定；
7、定期向高校反馈培训过程及成效，能够在高校客户做好863品牌宣传。
岗位要求
1、本科以上学历，计算机或市场营销专业，形象气质佳；
2、具有较强的工作协调、市场营销拓展能力；
3、具有优秀的执行力、沟通力、亲和力；
4、具有较强的创新意识及文案功底；
5、销售经验1年以上，有行业经验者优先。
员工福利：
1、公司实行双休制，所有节假日均按国家规定执行；
2、为员工缴纳五险及住房公积金；
3、享有年休假（5天以上）及婚假、产育假(包含陪产假)等休假制度；
4、每月享受有午餐和交通补助；
5、每年有定期组织旅游、聚餐、运动会等各类活动；
6、公司定期为员工提供各类培训，使员工全面发展；
7、每年一次体检；
8、享受每年普调工资制度。