职工社会保险工作情况总结
公司职工社会保险工作情况总结
20**年，我公司的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，公司的社会保险工作得以顺利进行，成效初显。为切实做好员工参保工作，公司设立人力资源部专职负责解决员工参保问题，现将公司社会保险工作情况总结如下：
公司严格按照社会保险相关规定为员工参保，20**年最高职工人数30人，公司做到入职即为员工缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)，(图1为我单位20**、20**年职工人数及相应参保人数变化的折线统计图)。据统计我公司20**年共缴纳社会保险金为18.97万元，较20**年的职工社保缴费金额同比增长达67%。
图1
重点完成工作：
1、设专人专职负责每月社保申报工作。及时准确掌握人员动态，按照人事考核通知为离职员工办理退保手续、为新入职职工办理社保缴纳手续，确定参保缴费基数，办理社保申报并每月完成社保对账，管理费核定工作。
2、做好年度社保基数的调整工作，按社保中心下发的文件要求，结合公司实际精心测算，统筹安排，圆满完成了社保基数调整工作，保障员工合法权益。
3、日常及时整理统计职工社保问题，如职工社保卡的办理、领取、激活，员工社保转入、转出等。帮助职工需申报或咨询工伤、生育、医疗、失业等问题，耐心帮其解决，及时提供其他社保业务事项资料等。
公司成立以来，根据社会保险相关规定积极为员工参保，切实做到了应保尽保，从未出现拖欠员工社保、欠费不缴的情况，并严格按《劳动法》及相关法律法规规定，精心做好人员引进的每个环节工作，并与其签订劳动合同、保密合同等。确保员工的劳动条件、劳动强度、劳动时间、劳动保护、劳动福利、劳动安全等符合国家规定及企业要求，更确保员工工资按时、足额发放。故而公司在17年中旬顺利通过秦皇岛市开发区劳动保障年审并收到劳动保障年审合格证书(图2为20**年度劳动保障年审合格证)。
图2
总结过去，在巩固去年工作的基础上，我们公司将进一步完善公司管理体系，努力实现社会保障工作日常化、制度化、规范化。我们将在各级政府领导下，在区管理委员会、劳动保障部门的支持和监督下，切实做好20**年的劳动保障工作，实现企业与员工的共同进步与发展。
**********有限公司
20**年3月
篇2:个人社会保险代理合同
个人社会保险代理合同
甲方姓名：
乙方：
甲方身份证号码：
甲方户籍地址：
甲方联系电话：
甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代理社会保险事宜达成如下合同：
一、委托事项
乙方接受甲方的委托，根据甲方的要求和社会保险参保地政策的有关规定，为甲方办理社会保险的申报及缴费手续。
二、保证与承诺
1、甲方保证在参保前不存在重大疾病或其他不良动机而骗取社会保险基金支出的情况，否则所产生的一切经济及法律责任由甲方承担，且乙方有权解除本协议，终止代理服务。
2、甲方承诺维护乙方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则乙方有权追究甲方的法律责任。
三、双方的关系
1、甲乙双方确认，甲方与乙方不存在任何劳动关系或用工关系，双方仅为社会保险挂靠关系，乙方不承担用人单位应承担的任何责任和费用。
2、乙方没有为甲方申报工伤保险的义务。
3、乙方可协助甲方办理除工伤保险以外的社会保险福利待遇的申报，但甲方享受的待遇仅限于社会保险基金承担部分。
四、费用结算
1、甲方委托乙方缴纳社会保险费的总月数为==个月，乙方从==年==月开始至==年==月为甲方缴纳社会保险费，甲方须向乙方提供真实的身份资料。
2、甲方应于本合同签订之日3日内一次性以转账或现金形式向乙方支付期限内全部社会保险费用总计￥==元
(大写：人民币：===)。
3、甲方向乙方支付的费用中有关社会保险费标准，每年应按照政府部门颁布的社会保险费调整比例作相应的调整。如因为法律法规或政策的调整，乙方为甲方代缴社会保险费产生了其他费用，该费用由甲方另行承担。甲方在收到乙方的通知后5日内向乙方支付。
五、合同解除
届满自动解除。
六、其他
1、本协议期限自乙方开始为甲方缴纳社会保险费当月起，至缴费月数到期为止。
2、根据本合同需要发出的全部通知以及双方文件往来及与本合同有关的通知和要求等，可以采用书面形式，或采用电子邮件、传真、当面送交等方式传递。一方变更联系地址、邮箱地址、传真等，应自变更之日起5日内，以上述传递方式通知对方;否则，原联系方式依然有效，且由此而引起的相应责任由未通知方承担。
3、因执行本协议发生的一切争议，双方应首先友好协商解决。如经协商不能解决，双方同意向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。本协议的附件为合同的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
本人已仔细阅读合同各项条款，确认填写的内容真实有效。
甲方(签字并按手指模)：
乙方(盖章)：
授权代表签字：*年*月*日*年*月*日
篇3:职工社会保险工作情况总结
公司职工社会保险工作情况总结
20**年，我公司的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，公司的社会保险工作得以顺利进行，成效初显。为切实做好员工参保工作，公司设立人力资源部专职负责解决员工参保问题，现将公司社会保险工作情况总结如下：
公司严格按照社会保险相关规定为员工参保，20**年最高职工人数30人，公司做到入职即为员工缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)，(图1为我单位20**、20**年职工人数及相应参保人数变化的折线统计图)。据统计我公司20**年共缴纳社会保险金为18.97万元，较20**年的职工社保缴费金额同比增长达67%。
图1
重点完成工作：
1、设专人专职负责每月社保申报工作。及时准确掌握人员动态，按照人事考核通知为离职员工办理退保手续、为新入职职工办理社保缴纳手续，确定参保缴费基数，办理社保申报并每月完成社保对账，管理费核定工作。
2、做好年度社保基数的调整工作，按社保中心下发的文件要求，结合公司实际精心测算，统筹安排，圆满完成了社保基数调整工作，保障员工合法权益。
3、日常及时整理统计职工社保问题，如职工社保卡的办理、领取、激活，员工社保转入、转出等。帮助职工需申报或咨询工伤、生育、医疗、失业等问题，耐心帮其解决，及时提供其他社保业务事项资料等。
公司成立以来，根据社会保险相关规定积极为员工参保，切实做到了应保尽保，从未出现拖欠员工社保、欠费不缴的情况，并严格按《劳动法》及相关法律法规规定，精心做好人员引进的每个环节工作，并与其签订劳动合同、保密合同等。确保员工的劳动条件、劳动强度、劳动时间、劳动保护、劳动福利、劳动安全等符合国家规定及企业要求，更确保员工工资按时、足额发放。故而公司在17年中旬顺利通过秦皇岛市开发区劳动保障年审并收到劳动保障年审合格证书(图2为20**年度劳动保障年审合格证)。
图2
总结过去，在巩固去年工作的基础上，我们公司将进一步完善公司管理体系，努力实现社会保障工作日常化、制度化、规范化。我们将在各级政府领导下，在区管理委员会、劳动保障部门的支持和监督下，切实做好20**年的劳动保障工作，实现企业与员工的共同进步与发展。
**********有限公司
20**年3月