公司微信群管理规定
公司微信群管理规定(暂行)
一、目的
公司微信群的设立，为员工提供了一个沟通协调、交流工作、分享经验的即时发布平台，有效强化了企业内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用。为进一步规范管理公司各类微信群，保证信息传递及时、畅通，树立良好的企业形象，特制订本规定。
二、适用范围
集团公司、各部门、各控股企业官方微信群及工作群
三、建立准则
(一)可根据公司或部门工作需要建立相关微信群组，凡以各部门、各项目办或各子公司名义建立的对外微信群，应由需求单位提出申请，经分管领导同意后建立。
(二)需长期使用的微信群，应在微信群成立后5个工作日内，及时填写《微信群信息登记表》(附件)报公司综合管理部备案。一般情况下，加入公司内部各类微信群的人员应为公司员工，如需添加外部人员，应请示所在部门分管领导、公司综合管理部备案后方可加入。
(三)明确划分各微信群组使用功能界限，及时清理过期群组，避免造成混乱。
四、管理部门及职责
(一)总公司微信工作群由公司综合管理部负责建立及维护，并负责引导、监督各部门、控股企业官方微信群。
(二)各部门、各项目办或各子公司自觉遵守微信群管理规定，对自行建立的微信群进行监督管理。
五、群管理员职责
(一)各微信群管理员由建群部门或公司指定，执行微信群管理办法，负责聊天监督、违规处理等。
(二)群管理员负责审核入群、邀请加群等操作，有权将违反微信群管理规定的员工清出微信群组。
(三)对群成员发布非本群应发内容有权制止，有权终止不合时宜的话题、言语，以及在群内点对点式的频繁对话。
六、命名规则
(一)为规范微信群名称、便于管理，微信群名称及群成员应按规则进行命名。
(二)微信群命名规则：部门/公司简称+微信群名，如“天高集团官方微信平台”。
(三)群成员命名规则：群成员一律实名制，群昵称统一修改为“实名+公司+部门”，如：“张三+集团+总裁办”。
七、基本要求
(一)严格保守公司机密，严禁转发关于公司业务通报、工作内容等敏感信息给非相关人员，一经发现则按照公司相关规定进行处罚。
(二)但凡涉及个体工作请示、汇报、指示、命令及涉密类等内容，应严格按照公司流程制度执行，强化工作流程意识，避免因过度依赖微信群进行工作流程推进，造成信息误解、丢失、泄密、贻误工作。
(三)避免在群内进行点对点式个人讨论，应私聊解决。
(四)如群内成员不听从群管理、或自行退群，由部门负责人劝告谈话无果者，清退或退群后果由个人承担。
(五)禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息。倡导分享积极向上的内容，欢迎正能量话题讨论，避免散播负面信息。
(六)对于公司对外发布的宣传推广信息，每人均有义务分享到朋友圈，以增加活动效果和公司影响力。
(七)保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。
八、本规定自发文之日开始施行，由集团总裁办进行修订、解释。
附件：1.微信群信息登记表
2.微信群成员信息管理表
广州市*集团有限公司
20**年5月11日
附件1：_________微信群信息登记表
公司/部门名称
微信群名称
批准建立时间
职务
审批人
姓名
职务
姓名
微信群管理员
联系电话
人员范围
建群主要目的及功能简介(不少于100字)
备注
填表人：
联系电话：
填表日期：*年*月*日
4附件2：_________微信群成员信息管理表
序号
姓名
职务
微信ID
手机
篇2:交通投资公司微信群管理制度
金昌市交通投资有限公司微信群管理制度
一、制定
1.目的
为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2.基本要求
3.命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。
4.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
5.领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。
6.如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
7.对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
8.本制度自发布之日起执行。
二、要求：
(一)进群要求
(二)信息发布要求
1.务实、效率、正面，重在价值分享。
2.倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3.发布项目相关新闻。
4.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5.可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6.严禁发布*反政府负面消息。
7.允许发图，图片内容健康，不得有*、色情等内容,不可恶意刷屏。
8.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9.晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
10.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
11.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
12.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
13.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
14.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
15.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
三、群成员
所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;
四、群内容要求
群内发言规定
禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;
5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性;
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
五、附则
本制度由综合办公室制定并负责解释。
本制度自发布之日起执行。
我公司微信群名称：金昌市交通投资有限公司
篇3:公司内部微信群管理办法
殷图网联内部微信群管理办法
为更好的利用现代化网络信息技术、加强沟通联络、提高办公效率，结合我司实际情况，特制定《**内部微信群管理办法》具体办法如下：
公司微信群是以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署等工作群体，是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。
一、微信群设置
1、微信群名：**团队
2、成员：公司全体人员必须加入本群。
3、所有成员在进入本微信群后，一律以“部门+姓名”为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可。
二、微信群管理规则
1、微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。
2、微信群应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群成员实名制、群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作，微信群管理员一般由办公室人员担。
三、各微信群成员务必遵守以下规定
1、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。
2、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。
3、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，不得发布带有煽动性、过激性的信息，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
4、工作群中要积极散播正能量，倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
5、鼓励分享与公司行业相关的新闻内容。
6、允许发图，图片内容健康，不得有*、色情等内容，不可恶意刷屏。
7、在使用微信群时应避免传输涉密信息，公司通过微信传达的项目实施等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。
8、不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。
9、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
10、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
11、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接、广告及其他有害信息，一经发现，予以警告处分。
12、如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。
13、对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。
14、全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位。
15、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。
16、各部门领导负责自行监督。