上半年意识形态个人总结

20**年上半年意识形态个人总结

20**年上半年，本人高度重视意识形态工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做合格党员。坚持一切工程建设管理工作都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上与党中央持续高度一致。现将上半年意识形态总结如下：

一、制定理论学习计划，抓好学习的落实，深入学习领会**大会议精神

把理论学习列入重要日程，结合实际工作情况，深入学习贯彻党的**大会议精神，以深入学习贯彻***系列重要讲话精神为核心，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《******三十讲》等。在学习方式上创新多种学习方式，通过集中培训、专题研讨、听辅导讲座、在线学习、集中观看视频、部门微信群交流等多种形式，将个人自学与研讨交流相结合，全面开展学习**大精神的教育培训

二、旗帜鲜明讲政治，坚定自觉地用社会***武装头脑、指导实践、推动工作

自觉做社会***的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。增强政治意识做到从政治上看待、分析和处理问题;增强大局意识做到自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局;增强核心意识做到在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心;增强看齐意识做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

在网络发展部本职工作上，扎实地把“党建统领、文化兴企”落到实处，为实现公司三年发展目标，实现收入规模和市场份额格局性改变，打造“基业长青、活力迸发、风清气正”的广西联通，贡献自己的力量。

三、把“四个意识”落实到岗位上、以学习促工作，不搞形式主义

一是严明工作政治纪律。严格执行《准则》和《条例》等党纪党规，严格执行联通公司的《行为高压线》和《基本行为准则》，时刻把纪律和规矩挺在前面，精准实践监督执纪“四种形态”，抓实工作作风建设和生活作风建设，让中央八项规定精神落地生根，坚决防止“四风”反弹，营造风清气正的企业良性发展环境。

二是严守国家通信秘密、公司商业机密和客户隐私信息。在工作过程和内外部交往中要时刻提醒自己，务必保守公司惬意秘密，特别是负责的公司三年投资规划，落实好保密责任，做到不负责的专业规划内容不询问、不查看。

三是把好投资方向，严格执行公司投资决策。投资对公司业务收入及未来发展起着至关重要的作用，务必在集团公司、区公司聚焦战略指导下，高度追求效益，在公司主航道上，践行工匠精神，持续专注本职工作，坚持高标准、严要求，不断提升专业技能，持续提升公司投资回报率。

四是要有大局意识，从公司整体利益考虑投资策略。所谓“屁股决定想法”，各个部门有各个部门的想法和投资需求，作为投资管理人员，要从投资效益和公司可持续发展角度考虑投资可行性，务必要有大局意识，通过投资后评价及借鉴先进省分的经验、友商数据作为投资决策的分析依据，打破部门墙，以战略性、系统性、长远性的思维考虑公司当前投资方向，不唯上，只为实。

在今后的的工作中，我将更坚定自觉地用社会***武装头脑、指导实践、推动工作，践行“客户为本，团队共进，开放创新，追求卓越”的企业核心价值观，将**大会议精神和联通公司的《行为高压线》、《基本行为准则》落到实处，以知促行，主动作为敢担当，转变工作作风，为地市及部门提供高效的支撑服务。

篇2:意识形态落实工作总结

落实意识形态工作总结

意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡，是广大党员武装头脑的工具。可以说，意识形态有多深入，党员党性就有多强,干部队伍的战斗力就有多强。长期以来，*****局一直将意识形态工作作为一项事关全局的重要工作来抓，并取得了良好的效果，现将相关情况报告如下：

一、强化组织领导

局党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党委书记认真落实意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，层层传到工作压力。局党委会定期分析研判意识形态情况，辨析思想文化突出问题，对重大事件、重要情况、重要舆情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

二、狠抓学习教育

将意识形态工作纳入局党委中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓“社会主义核心价值观系”和“中国梦”宣传教育，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是抓好日常教育。组织学习**大和十八届五中、六中全会精神，邀请**区委党校崔传章教授进行十八届六中全会精神宣讲，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义;邀请**区委党校李素君副校长解读《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过剖析《准则》、《条例》的主要内容、特点及违法违纪的严重后果，给大家敲响了“明规矩、守纪律”的警钟。二是组织集中学习。局党委以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，组织所属的6个党支部、158名党员干部学***记系列重要讲话精神，学习章程和党的纪律规定，观看纪录片《作风建设永远在路上》。采取个人自学、专家授课、集中研讨等方式，扎实开展理论学习。三是开展专题活动。今年，我局深入开展“三大一实干”活动，大走访环节，局系统37人共走访1037户居民，收集到291条意见建议;在大讨论环节，采取“集中学习+部门讨论”的活动形式，开展集中学习5次，开展大讨论活动30场次，上报讨论成果28篇;大转变环节，针对前期走访、讨论发现的问题，所有人眼睛向内，发现自身的不足，填写大转变活动系列清单，对存在的作风方面的问题进行彻底的大转变。四是开展廉政宣传月活动。以**区第八个“七月廉香”反腐倡廉宣传教育月活动为阵地，开展廉政现场教育，组织廉政开放日活动，进一步营造遵章守纪、清廉向上的良好氛围，切实提高党员干部的廉政意识，营造风清气正的廉政氛围。

三、切实做好思想政治工作

一是落实班子成员上党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，深入联系点为基层党员干部上专题党课。二是创建学习型党组织。局党委将学习型党组织建设作为提高党员素质，提升机关效能的重要途径。一方面积极响应上级读书活动，开展了以“书香使者智慧人生”为主题的“书香国土”系列活动;另一方面不断强化自身特色学习，落实周五学习日制度，鼓励科室轮流授课;组织中层干部赴井冈山、延安等地参观学习;组织党员干部到**清廉馆接受廉政教育。在今年**区委组织的“全区学习型党组织、学习型领导班子评选活动”中，局党委被评为“学习型党组织”(全区共10个名额)。三是创建文明单位。以“服务人民、奉献社会”为宗旨，我局积极参加“党员义工365”、文明交通“周周行”、在职党员进社区等活动，不断丰富创建内容，扩大创建效果，通过加强软实力来锻造硬功夫，连续多年被评为“**区文明单位”“常州市文明单位”。四是创建特色支部。围绕区委“严治厚爱、创优争先”党建品牌建设和党支部规范化建设三年行动计划要求，局机关开展了“不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让群众在我面前受到冷落”为主要内容的“五不让”活动，压实工作责任，提升服务水平，切实改进党员的思想工作作风，努力提高群众满意度。五是开好道德讲堂。我局以“道德模范”评选和“道德讲堂”活动为抓手，坚持以身边人讲身边事、先进典型讲自己的事，探索机关道德建设的新路径，动员每一个支部都积极推荐好人、善举，推广“一堂一善事”的创新模式，加强道德实践，构建知行合一的新机制。此外，我局重点把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动，全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。

四、坚持正确舆论导向

局党委牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全，建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式;及时公开本单位重大决策、重要人事任免等相关信息;及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发不良影响的社情言论。真正做到，对外宣传管理到位，在网络、报刊上无负面新闻。

篇3:学校年度意识形态工作总结

学校20**年度意识形态工作总结

20**年，学校在市委、市政府正确领导下，深入学习贯彻落实党的**大、**大会议精神，和***系列重要讲话精神，紧紧围绕全市中心工作，全面提升服务质量，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效的抓好了全校的意识形态工作，取得了一定成效。根据市委办公室要求，现将有关情况汇报如下：

第一部分20**年度意识形态工作总结

一、统一思想，形成共识。根据《**市委办公室关于印发的通知》(六办发【20**】1号)以及《**市委办公室关于印发县区和市直单位意识形态工作目标责任制督查细则(试行)的通知》(六办发【20**】29号)文件的相关要求，我校积极行动，迅速部署，召开党组会议，认真组织学习。使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任，明确了党组的责任内容，工作的相关制度，追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。目前，全校在意识形态上高度统一，状况良好。

二、明确职责，健全工作机制。校党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了校党组抓意识形态工作的具体制度、责任科室，以及一些具体情况的处置办法。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

三、抓住关键，增强工作实效。学校根据实际情况制定相关的活动，将讲和做相结合;通过一系列的宣讲活动和公益活动将“两学一做”寓于意识形态工作当中，内化于心而外化于行，不止是用嘴宣传，更是用行动宣传，以“两学一做”等专题活动为载体，扎实开展***系列讲话及**大、**大精神，***系列重要讲话、章程以及两为条例的学习，逐级传达上级关于意识形态工作重大部署和重要文件。切实集中组织机关干部学习相关文件精神，制定政治理论和业务理论学习计划，党委班子和机关支部坚持集中学习制度，党员干部自学制度，强化专题学习，党委成员和支部班子利用“三会一课”等开展专题党课、学习研讨等，为党员干部做表率、作示范;通过这些载体，强化学习，通过认识，坚定了理想信念，强化了政治意识，筑牢了思想道德等意识形态防线。

四、夯实基础，引领正确导向。校党组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党组中心组扩大会，认真组织学习党的**大、**大精神，学***记重要系列讲话、“一准则两条例”、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《党委工作方法》等重要理论，今年以来先后组织多次党组中心组扩大会，进行集中学习;对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步形成良好的社会道德风尚;积极组织志愿者多人到结对帮扶接到开展志愿者活动，先后为定点帮扶贫困村捐款，并深入帮扶慰问贫困家庭。通过组织系列活动，帮助广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。

第二部分20**年度意识形态工作计划

20**年，我校意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。20**年，我院将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为电大教育事业发展做出更大贡献。

一、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。

意识形态领域的反分裂斗争是长期的，学校必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大院意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。

二、强化意识形态工作责任制要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全院工作的重要位，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，要旗鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

三、强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

一要落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、院委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同*****的党中央保持高度一致。二要壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻***系列重要讲话精神，持续推进***主义和中国梦的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。三要扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。

四、强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。支部要定期向党委书记专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报;把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容;意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和领导班子履行党建责任制情况的重要内容;意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

五、强化意识形态工作责任追究

。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

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2018年1月16日