安全联保制

1、联保制是全员抓安全的一种责任形式。联保的具体内容是横联竖保。横联即在车间或分(子)公司范围内,有关联班与班(车间与车间)要承担经济责任,互相制约、互相促进。在班组范围内,组与组相联,个人与个人相联、互相监督,互相承担责任。竖保即从纵向看、个人出事故影响班组奖金,班组出事故影响车间奖金,车间出事故影响分(子)公司全单位的奖金。从而达到个人保班组,班组保车间,车间保整个单位的目的,形成层层连锁,多层次安全联保的责任制。

2、安全联保制,一律以不同形式签订合同。这些形式主要有层层联保合同、个人联保合同、骨干包保合同、领导指派互保合同等四类。合同一经签订,按管理体制逐级监督执行实施。

3、安全联保的合同书内容应包括:双方的共同目标,各自提出的要求、承担的经济责任等。班组与车间、车间与分(子)公司(二级单位)的合同自签字日起生效,必须严格按合同兑现。

4、公司与各分(子)公司,经协商达成的当年经济责任制包保方案中的有关安全指标、考核办法,即为公司与各单位的安全联保合同,具有相同的效力。

5、层层联保合同制。各单位上一级与下一级应就安全管理的各项工作签订联保合同。具体包括如下方面的奖惩规定:

①每周一次的班组安全活动,缺少次数的扣奖比例;

②安全检查和整改率达不到要求的扣奖比例;

③每人次轻伤、重伤的扣奖率;

④对事故和违章现象迟报、瞒报的扣奖;

⑤不及时进行事故分析的扣奖;

⑥违章违纪人次数的扣奖办法;

⑦有关奖励办法。

6、个人联保合同制。各单位根据生产的组织形式,可以互相结成不同的联保:

①班内下设联保组,组与组互保,组内个人与个人互保;

②班内以单机为单位,单机与单机互保,其中多人作业的单机内部个人与个人互保;

③班内以工种划分,同工种同班次的个人与个人互保;

④上下工序的作业人员互保;

⑤师徒互保;

⑥骨干与群众互保;

⑦技术高的与技术差的互保;

以上各种方式的互保的特点、联保最终落实到个人、并以甲、乙双方的形式出现,双方的目标一致、班次一致,签订合同。

7、骨干包保合同制。在分析排队时,对本单位“双违”(违章违纪)或事故多的职工,分工专人包保。这种联保,应做好骨干的工作,在奖励时加以照顾。

8、领导指派互保制。这种形式一般适宜临时的,打破班组界限抽人进行的工作任务,无论人多人少,领导都要临时指派专人负责安全,实行互保。可不签订合同。但必须按有关制度与个人联保的规定和奖金直接挂钩。

9、结成安全联保的对子,相互责任是:

①互相监督、照顾对方按照安全技术操作规程操作和执行安全确认要点;

②互相督促对方按规定穿戴好劳动保护用品;

③发现不安全隐患,互相提醒采取防范措施,防止伤害事故的发生;

④互相检查设备和工具是否符合安全要求;

⑤互相检查安全信号装置;

⑥进行危险性作业时,进行监护;

⑦凡发生事故和违章违纪行为,互相共同负有责任,承担处罚处分。

10、安全联保中与经济责任制挂钩的责任承担问题:

①纵向联保,层层影响奖金。即个人出事故影响班组,班组出事故影响车间,车间出事故影响整个单位,按各级相互签订的合同规定执行。

②有关联的班组之间、上下工序之间的联保,当班当工序(或当机台)发生事故,另一班另一工序(或机台)人员的扣奖为当班当机台工序的50%。

③个人联保,一方发生事故或查获违章违纪,扣责任者当月全部奖金。另一方如无尽责制止、劝告的,扣发50%奖金;如进行了制止劝告的则扣发25%的奖金。

④对扣发的奖金,单位可用以奖励安全先进集体和个人。

11、为监督实施联保制,各单位应加强管理,定出制度,严格建立登记。发生事故或查获违章违纪时,单位必须在事故登记表和“安全工作月报表”上的栏目中同时填报联保人姓名。

12、本条例各单位和个人必须贯彻执行,落实签订合同。如无进行联保的个人发生事故,加重扣发该班组和所属车间的奖金比例,责任个人则加扣一个月的奖金。

篇2:安全生产联保制度范本

一、为增强广大员工的安全责任心,最大限度的减少“三违”及各类事故的发生,使每位职工真正安全文明生产,制定本制度。

二、科里查岗发现各车间每出现一名“三违”人员,除按规定罚款100元外,对车间管理人员和班组长实行连带责任各罚50元,并对“三违”人员进行培训,经考试后方可重新上岗。

三、矿上职能科室抓住的“三违”人员除按矿上有关规定处理外,科里也进行处理。

四、各车间每出现一人次破皮伤,降车间管理人员当月应领工资的10%,降事故本人及相关责任人的当月应领工资的10%,另罚其班长50元。

五、各车间每出现一人次破皮伤,降车间管理人员当月应领工资的20%,降事故本人及相关责任人的当月应领工资的20%,另罚其班长100元。

六、对于机械设备损坏(非正常原因除外)而影响生产时间的,矿处罚多少由其维修人员进行承担,在当月工资中扣除。

篇3:X煤矿班组安全生产联保互保制度

一、安全生产互保制度

1、互保结对子的原则:两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。

2、班组必须实行安全互保制,互保对象要明确。

3、工作前,班组长应根据出勤情况和人员变动情况,明确当天的互保对象,不得遗漏。在每一项工作中,工作人员形成事实上的互保,并履行互保职责。

4、作业中,互保双方要对对方人员的安全健康负责,做到四个互相,即:

(1)互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

(2)互相照顾:工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。

(3)互相监督:工作中要互相监督,严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。

(4)互相保证:保证对方安全生产(检修)作业,不发生人身事故。

二、安全生产联保制度

1、联保原则:班组各互保对象之间、班组与班组之间,在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。

2、联保的主要内容如下:

(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督,共同严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。