物业辖区突发事件工作规程制度
物业辖区突发事件工作规程
一、目的
规范保安处理突发事件的程序(火警、火灾除外),提高对突发事件的应急处理能力,维护辖区内的正常工作和生活秩序。
二、适用范围
适用于管理服务中心辖区范围内各类突发事件的处理(火警、火灾除外)。
三、职责
保安班长负责指挥突发事件的处理。
四、程序要点
(一)处理各类突发事件的基本原则。
1.快速反应原则。
1)当值保安接警后:
--4分钟内到达突发事件现场;
2)保安班长在当值时接到突发事件报告后:
--4分钟内到达突发事件现场;
3)保安班长在休息时接到突发事件报告后,10分钟内到达突发事件现场。
2.统一指挥原则:
1)处理突发事件由事务主管负责统一指挥;
2)在特殊情况下,由保安班长负责统一指挥;
3.团结协作的原则:
保安作为突发事件的处理部门,行使公司赋予的指挥权和处理权,任何部门或个人不应干预。在保安作出突发事件处理决定时,各相关部门均应团结一致,紧密协作,配合保安处理好突发事件。
(二)盗窃。
1.当保安员发现有盗窃现象或接到盗窃报案时,立即用通讯器材(对讲机或电话)向保安班长报告现场的具体位置,班长立即迅速赶赴被盗窃现场,维护现场秩序,保护现场,禁止一切人员进出现场:
1)保安员到达现场后立即了解被盗的具体地点、时间及情况;
2)保安员到达现场前,案犯已逃离现场时,可用电话或对讲机报告,但在使用对讲机公用频道时不应随意泄露案件性质。正确的呼叫对讲术语:"班长,请你速到**单位/位置(或使用特殊频道报告)";
3)保安员到达现场时,如案犯仍未逃跑或已被抓捕,可使用对讲机向保安班长报告。
2.保安班长接报告后立即用通讯器材指挥调遣保安员对现场进行保护,并迅速赶赴现场指挥。
1)与当值保安干部联系,要求保安干部对案发现场进行保护。
2)保安班长到达现场立即了解案情及相关资料(询问笔录),根据案情需要作出布置:
--向被盗窃的当事人或知情人了解清楚犯罪嫌疑人的特征及逃离方向后,视情况立即组织保安员去抓捕犯罪嫌疑人;
--保安班长将了解的案情及收集资料进行鉴别;
--保安班长将了解的案情及收集资料进行分析总结后向事务主管汇报,请示作出进一步工作指示。
3.事务主管收集有关资料及信息后,根据案件损失及影响的大小向公安机关中心主任报告案情。
(三)打架斗殴
1.当值保安员在巡逻中发现有打架斗殴行为或接到打架斗殴报案时:
1)应立即上前制止或迅速赶赴现场进行制止,防止该行为的扩大而造成不必要的损伤。同时,保安员应立即用通讯器材向保安班长报告具体位置、已伤的人数、参与打架斗殴的人数以及请求支援的范围。
2)将现场围观的人员隔离或劝离现场,维护现场的道路交通秩序,保护好现场。
3)将因打架斗殴造成伤亡的人员,视其伤势的轻重送医院抢救。
2.保安接到报告后,立即用通讯器材指挥调遣现场附近的保安员和当值巡逻保安员对现场进行保护,并迅速赶赴现场指挥。
与当值保安班长联系,要求保安班长对现场进行保护,到达现场立即了解案情及相关资料,根据现场的事态作出布置。
4.事务主管收集有关资料及信息后应做好工作安排,处理善后工作,对于事态严重造成人员伤亡时,应立即与公安机关协调有关的处理工作,并报告总经理。
(四)抢劫
1.当值保安员在巡逻中发现有抢劫行为或接到有抢劫报案时:
1)应立即上前制止该违反犯罪行为或迅速赶赴现场制止,并对现场进行保护,同时用通讯器材向保安主管报告;
2)如犯罪嫌疑人仍在现场时应立即抓捕带回保安办公室,并请事主一起到保安办公室后交由公安机关处理;
3)向事主了解在被抢劫过程中人身是否受到损伤及财务的损失情况,如事主受伤则应视其伤势的情况送医院救治;
4)在追捕犯罪嫌疑人,遇敌众我寡,敌强我弱时,应采取"敌逃我追,敌强我缠,一边追一边联络"的方法,等支援的保安员或公安人员赶到后一起擒获犯罪嫌疑人,以免造成不必要的损伤。
2.保安班长接报告后,立即用通讯器材指挥,调谴案发现场附近的保安员和当值的保安员、机动保安员对现场进行封锁和保护,并迅速赶赴现场指挥。
1)与当值的保安员联系,要求保安员及案发区域保安员参加现场保护工作。
2)保安班长到达现场后立即了解案情及相关资料,根据案情需要及时作出布置:
--调派保安员增援、抢救、围捕、保护现场;
--向事主或知情人询问犯罪嫌疑人的特征和被抢劫的经过并制作笔录,对被抓捕的犯罪嫌疑人进行鉴别、询问并制作笔录;
--将有关的资料、线索及抓获的犯罪嫌疑人移交公安机关处理。
3)保安班长将收集的资料、讯息及作出的工作布置向主管经理汇报,请示作出进一步的工作指示。
3.事务主管接报告后立即赶赴现场,处理善后各项工作,上报公安机关及管理中心主任,积极配合公安机关工作。
(五)凶杀
1.当值保安班长及保安员在巡逻中发现有凶杀行为或接到凶杀报案时:
1)立即赶赴现场制止违反犯罪行为,并对现场进行保护,同时用通讯器材向保安班长或事务主管报告;
2)封锁案发现场,在公安人员到达前,坚决禁止任何人进出现场(如公司领导、受害者家属、朋友等);
3)犯罪嫌疑人尚未逃离现场时,应将其抓获,并扭送公安机关处理;
4)对伤者应立即送往医院抢救;
5)在搬抬过程中所走过的路线及碰过、接触或搬抬过的物件,均应进行认真细致的登记;
6)在公安人员到达时,立即将登记的事项向公安人员报告。
2.保安班长接报后立即上报事务主管,并迅速赶赴现场指挥:
1)调遣指挥现场附近的保安员和当值的保安班长及机动保安员对现场进行警戒封锁,严格检查出入人员;
2)维护和疏导现场及交通秩序,抢救伤者,做好各项记录;
3)协助公安机关工作,提供资料及线索。
3.事务主管
将案情向公安机关通报,并协助和指挥保安人员配合公安人员工作,并将案情报告中心主任。
(六)中毒事件(如住户煤气、食物中毒等)。
1.当值保安员在巡逻中发现有中毒情况或接到中毒事件报告时:
1)应立即用通讯器材报告保安班长,并留在现场或赶赴现场切断毒源,使毒物不再继续扩散,疏散现场周围的围观者。
2)对煤气中毒者,尽快将中毒者撤离现场,将中毒者移到空气畅通处,松开衣扣和腰带,并尽快送往医院抢救;
3)对其他类别的中毒者,应尽快将中毒者撤离现场,消除口腔异物,维持呼吸通畅,注意保温并立即送往医院抢救;
4)将中毒人员人数、地点(现场的具体位置)及已做的抢救措施报告保安班长。
2.保安班长接到报告后,立即调遣人员支援,并报告事务主管并迅速赶赴
现场参加抢救:
1)调遣指挥当值的保安干部、保安员、机动保安员维护现场,疏散人员及抢救中毒人员;
2)调查中毒的原因,核准毒源是否确已切断,防止有漏毒现象而继续造成不必要的伤亡;
3)亲自护送中毒者到医院抢救,并将抢救情况及时报告事务主管。
3.事务主管将情况通报有关部门及总经理:
1)若中毒事件是属犯罪行为所致,应及时向公安机关报告;
2)将中毒情况通报给医院,请示求援;
3)通知中毒者家属进行对外协调工作。
(七)交通预案
1.当值保安班长及保安员在巡逻中发现交通意外事故或接到交通意外事故报告求助时:
1)应立即用通讯器材报告保安班长发生交通意外事故现场的具体位置;
2)留在现场或迅速赶赴现场维护交通秩序和保护现场,抢救伤者;
3)对重大的交通意外事故须请示保安班长进行支援。
2.保安班长接报后立即报告主管经理,并迅速赶赴现场参加抢救。
1)调遣指挥当值的保安班长、交通意外事故现场的保安员、机动巡逻保安员维护现场秩序、交通秩序。
2)送重伤者到医院抢救。
3)报交警大队事故组(电话120)
--事故发生的时间及地点;
--事故造成的伤亡及损毁情况;
--已送抢救情况。
2.事务主管接报后立即赶赴现场,根据事故的需要,调派车辆进行抢救,并报交警事故组和公司总经理。
(八)台风、水浸、火灾等自然灾害事故。
1.当值保安班长及保安员遇到台风、水浸、火灾等灾害事故时:通知或协助住户做好防风措施,协助机
1)电维修部对水浸的疏导排泄工作;协助消防管理中心对火灾的救援灭火工作;
2)防止在台风、水浸、火灾等自然灾害发生时,伴随发生犯罪行为;
3)协助交警部门处理住宅小区内的交通意外事故。
3.保安班长接报后立即调遣、指挥保安部的所有保安员支援其他部门处理各类灾害事件。
4.事务主管接报后立即作出统一指挥:
1)安排人员及车辆对住户做好疏散工作;
2)通报医院、公安、消防等有关部门,请求救援;
3)报告公司总经理。
(九)其他突发事件。其他突发事件的处理服从公司统一调度和布置。
突发事件处理登记表
年月日№:
接报时间报告人案事件性质
处警时间接报人
参与处理部门及参与人
处置情况
负责人签名/日期:
领导意见
备注
篇2:处置公共突发事件应急信息工作规程办法
为保证处置公共突发事件的信息渠道畅通,及时为各级领导的应急决策提供准确详实的第一手资料,特制定州政府应急办处置突发公共事件信息报送程序。
一、应急信息接收规程
应急值班人员接到有关部门、单位关于发生突发公共事件的报告、电话、传真等后,必须尽可能将事故性质、事发地点、时间以及人员伤亡、财产损失、处置工作进展以及事件报告单位(或责任人)的联系方式等基本情况问清楚,并详细记录。同时,立即向政府报告。
二、应急信息紧急处理规程
政府相关部门负责人接到事件报告后,必须在10分钟内赶到办公室并开始以下工作:
1、电话报告市政府办公室主任、副主任及相关秘书长;
2、根据秘书长和办公室领导的指示,电话报告市领导;
3、根据市领导的指示通知各相关部门开展紧急处置工作。
三、应急信息服务规程
1、对收集的信息尽快整理编辑,并以文字形式向有关领导报送。经市政府主管领导审定后,向省政府报送应急信息。向省政府报送信息最迟不得超过事件发生或得知事件发生后4小时。
2、对突发公共事件的处置做全程信息跟踪服务,及时向领导报告处置突发公共事件的最新进展情况,向相关县市、部门传达领导对处置突发事件的指示和要求。
3、事件处置结束后,要整理事件处置全过程的综合性信息,对事件处置进行综合性评价和信息终报。
四、处置突发事件应急值守要求
应急值班人员对接收突发事件报告的时间、相关人员到位时间、领导的指示、采取的应对措施等全过程要做全面详细记录,以备事后查阅。
篇3:班组突发事件应对作业自测规程
一、判断题
1.
没有预警机制,一旦发生事故,根本无法从容应对。
答案:正确
您的答案:正确
题目分数:5
2.
事故的发生是量的积累的结果,再好的技术,再完美的规章,在实际操作层面,
也无法取代人自身的素质和责任心。
答案:正确
您的答案:正确
题目分数:5
3.
一个坏的微小机制,若不及时引导调节,会带来非常大的灾难。
答案:正确
您的答案:正确
题目分数:5
4.
如果有两种以上的选择,而其中一种将导致灾难,则必定有百分之五十的人会作出这种选择。
答案:错误
您的答案:错误
题目分数:5
5.
应急管理能否成功,在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。
答案:错误
您的答案:错误
题目分数:5
6.
?如果企业重视事故预防,在职工中反复宣传,树立事故预防意识,严格操作规程,就可以避免事故的发生。
答案:正确
您的答案:正确
题目分数:5
7.
既然差错是不可避免的,事故迟早都会发生,那么,管理者就难有作为。
答案:错误
您的答案:错误
题目分数:5
8.
事故应急预案在应急系统中并不起着关键作用。
答案:错误
您的答案:错误
题目分数:5
一、问答题
1.
试述班组长在应急管理中的应该职责。
答案:班组长作为企业最基层组织的一把手,自然成为班组应急管理的第一责任人。班组长的职责体现在:●对本班组应急管理负全面责任;●负责组织全班职工学习企业/本车间各类应急预案,特别是逃生路线、紧急集合地点、报警电话、急救方法;●负责组织救人、逃生、报警等演练,并对演习效果进行评价和改进;●发生突发事故后,立即向直接上级汇报;●发生突发事故后,立即组织班组全体职工救人、逃生,集中后清点人数,发现未到者及时向上级汇报。
您的答案:班组长作为企业最基层组织的一把手,自然成为班组应急管理的第一责任人。班组长的职责体现在:●对本班组应急管理负全面责任;●负责组织全班职工学习企业本车间各类应急预案,特别是逃生路线、紧急集合地点、报警电话、急救方法;●负责组织救人、逃生、报警等演练,并对演习效果进行评价和改进;●发生突发事故后,立即向直接上级汇报;●发生突发事故后,立即组织班组全体职工救人、逃生,集中后清点人数,发现未到者及时向上级汇报。
题目分数:10
2.
试述突发事故的隐患排查。
答案:一是从本行业、本单位已发生过的事故中吸取经验教训,分析本班组的安全现状,检查判断本班组是否存在发生事故的可能性,找出尚未察觉到的危险和隐患。二是对本班组已发生的事故或未遂事件进行分析,检查目前是否仍存在潜在的危险因素,检查事故预防措施是否真正落实。三是将每个班组成员的习惯性违章行为逐一列出,与操作规程对照,提出具体整改措施。
您的答案:一是从本行业、本单位已发生过的事故中吸取经验教训,分析本班组的安全现状,检查判断本班组是否存在发生事故的可能性,找出尚未察觉到的危险和隐患。二是对本班组已发生的事故或未遂事件进行分析,检查目前是否仍存在潜在的危险因素,检查事故预防措施是否真正落实。三是将每个班组成员的习惯性违章行为逐一列出,与操作规程对照,提出具体整改措施。
题目分数:10
一、单项选择题
1.
作业现场发生突发事故,班组员工除了抢救身边的伤者,最重要的任务(?)。
A.抢救国家财产
B.通知周边群众
C.向上级报告
D.逃生
答案:D
您的答案:D
题目分数:2
2.
在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无(?)”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
A.违纪
B.事件
C.违规
D.事故
答案:D
您的答案:D
题目分数:2
3.
(?)是安全生产管理的核心与重点。
A.预先防范
B.物的不安全状态
C.人的不安全状态
D.劳动防护与保健
答案:A
您的答案:C
题目分数:2
4.
?班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成(?)。
A.意识
B.习惯
C.观念
D.标准
答案:B
您的答案:B
题目分数:2
5.
海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的,预防事故发生,必须及早(?)。
A.发现事故征兆
B.开展安全大检查
C.培养安全意识
D.分析事故原因
答案:A
您的答案:A
题目分数:2
6.
发现和确认危机征兆后所采取的旨在迅速化解危机,避免危机扩大和升级的实质性措施被称为(?)。
A.预防措施
B.预警措施
C.预控措施
D.应急措施
答案:C
您的答案:C
题目分数:2
7.
海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为(?)。
A.遗传及社会因素
B.人的缺点
C.认得不安全行为和物的不安全状态
D.事故
答案:C
您的答案:C
题目分数:2
8.
班组应急准备的目标是(?)。
A.培养按安全意识
B.保持应急救援所需的应急能力
C.培养安全文化
D.落实安全生产责任
答案:B
您的答案:B
题目分数:2
9.
事故发生后,(?)是否协调高效,能否迅速整合一切应急资源,对于应急处理有着决定性的意义。
A.应急指挥体系
B.应急组织
C.应急预案
D.应急信息系统
答案:A
您的答案:A
题目分数:2
10.
建筑物起火后的(?)内是灭火的最好的时间,超过这个时间,就要设法逃离现场。
A.5-7分钟
B.3-5分钟
C.6-8分钟
D.8-10分钟
答案:A
您的答案:A
题目分数:2
一、多项选择题
1.
要及时发现事故隐患,企业职工在平时的生产作业中,应该做到(?)。
A.心勤
B.眼勤
C.手勤
D.腿勤
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
2.
企业突发事故通常分为四个阶段:(?)。
A.预防阶段
B.准备阶段
C.响应阶段
D.恢复阶段
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
3.
突发事故是由于(?)引起的灾害性事件。
A.人的不安全行为
B.物的不安全状态
C.自然灾害
D.地震
答案:A,B
您的答案:A,B
题目分数:4
4.
发生事故的基本因素是(?)。
A.人
B.物
C.环境
D.安全管理
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
5.
“预防为主”主要体现在预防事故发生方面的投入(?)。
A.及时赶赴事故现场
B.人力
C.物力
D.财力
答案:B,C,D
您的答案:B,C,D
题目分数:4
6.
安全生产事故发生后,任何单位或个人不得(?)与事故有关的原始资料和证据。
A.编造
B.篡改
C.毁弃
D.临时补充
答案:A,B,C
您的答案:A,B,C
题目分数:4
7.
防止事故的方法就是防止能量失控或者让可能出现失控的能量发生转移。具体方法有:
A.限制能量
B.控制能量
C.隔离能量
D.缓解能量
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
8.
?事故应急救援的目的是通过有效的应急救援行动,降低事故的危害,包括(?)。
A.人员伤亡
B.财产损失
C.环境破坏
D.事故隐患
答案:A,B,C
您的答案:A,B,C
题目分数:4
9.
突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的(?)
A.自然灾害
B.事故灾难
C.公共卫生事件
D.社会安全事件
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
10.
?突发事故的发生具有(?)等特性。
A.因果性
B.随机性
C.潜伏性
D.可预防性
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
一、案例分析题
1.30
1.
【案例2】煤矿突发特大瓦斯爆炸事故
某煤矿发生特大瓦斯爆炸事故,造成84人死亡,68人受伤,直接经济损失千万元。事故的大致经过是:事故发生的当天,该煤矿某采区回风巷电缆被挤坏,接地掉闸,停风停电,经三次处理仍未解决问题,致使采区无法送风,瓦斯浓度超限。
同时,负责处理的电工,是未经专业考核培训的原采掘工转岗,处理电缆接地时装煤机防爆接线盒未盖,操作线裸露,铜线搭接。
发现瓦斯超限,人员撤出时未把控制装煤机开关置于断电位置,风机停转时未把风电闭锁开关和风机开关打到停电位置。在上述情况下,该采区换班时有关人员未向下一班作好情况交接说明,向有关领导汇报后也未及时采取排放瓦斯和处理漏电问题,下一班人上岗后违章送电,形成短路,产生火花,引起瓦斯燃烧爆炸,扬起煤尘,后又发生煤尘传导爆炸。
1.问题1
(1)引起这起事故发生的主要原因有哪些
标准答案:这是一起特大安全生产责任事故,事故的发生不是偶然的,是该矿山主要负责人只重经济效益,严重不负责任,长期忽视安全生产的必然结果。首先,该矿安全生产管理混乱,安全生产管理机构不健全,安全管理人员数量不足,安全生产岗位责任制不落实,不能发挥作用,违章指挥、违规操作问题严重。如,这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时,如果安全生产管理机构和人员健全,岗位责任制明确,能够严格按照有关规定及时排除隐患,就可以避免事故发生,而实际情况恰恰相反,最终导致事故发生。其次,该矿安全生产投入严重不足,安全欠账多、安全设备不全,管理方面也存在严重问题,一些重要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如,该矿安全技措工程只完成了计划的4%,到货的16台瓦斯自动检测报警断电仪和28台电扇遥控装置因种种原因长期没有安装使用,4台瓦斯遥测仪只安装了1台,且没有投入使用,采掘机电设备管理也较差,完好率只有5%,这些因素都成为导致事故发生的原因。再次,对从业人员特别是特种作业人员的培训制度不健全,该矿以工代干和新录用的职工较多,上岗时又未经专门的培训,特别是一部分采掘工未经专业培训考核,取得特种作业人员操作资格,就转为电工上岗,成为导致事故发生的直接原因。这起事故带给我们很多思考。安全生产,生产经营单位承担首要责任,而生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和管理的最高层次,对本单位包括安全生产在内的全部工作具有决策、指挥、调度、安排以及督促落实执行的权力,与单位的其他人员之间是一种领导与被领导的关系,单位主要负责人对安全生产工作真正重视了,整个单位的安全生产工作在很大程度上就有了保障。因此,生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中,必须处理好发展生产与保障安全之间的关系,做到生产必须安全,不安全不生产。
您的答案:这是一起特大安全生产责任事故,事故的发生不是偶然的,是该矿山主要负责人只重经济效益,严重不负责任,长期忽视安全生产的必然结果。首先,该矿安全生产管理混乱,安全生产管理机构不健全,安全管理人员数量不足,安全生产岗位责任制不落实,不能发挥作用,违章指挥、违规操作问题严重。如,这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时,如果安全生产管理机构和人员健全,岗位责任制明确,能够严格按照有关规定及时排除隐患,就可以避免事故发生,而实际情况恰恰相反,最终导致事故发生。其次,该矿安全生产投入严重不足,安全欠账多、安全设备不全,管理方面也存在严重问题,一些重要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如,该矿安全技措工程只完成了计划的4%,到货的16台瓦斯自动检测报警断电仪和28台电扇遥控装置因种种原因长期没有安装使用,4台瓦斯遥测仪只安装了1台,且没有投入使用,采掘机电设备管理也较差,完好率只有5%,这些因素都成为导致事故发生的原因。再次,对从业人员特别是特种作业人员的培训制度不健全,该矿以工代干和新录用的职工较多,上岗时又未经专门的培训,特别是一部分采掘工未经专业培训考核,取得特种作业人员操作资格,就转为电工上岗,成为导致事故发生的直接原因。这起事故带给我们很多思考。安全生产,生产经营单位承担首要责任,而生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和管理的最高层次,对本单位包括安全生产在内的全部工作具有决策、指挥、调度、安排以及督促落实执行的权力,与单位的其他人员之间是一种领导与被领导的关系,单位主要负责人对安全生产工作真正重视了,整个单位的安全生产工作在很大程度上就有了保障。因此,生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中,必须处理好发展生产与保障安全之间的关系,做到生产必须安全,不安全不生产。
题目分数:10
此题得分:0.0
批注:
2.问题2
(2)作为企业的主要负责人,应承担哪些安全生产责任
标准答案:为了保证生产经营单位主要负责人职责明确,《安全生产法》第17条规定:生产经营单位的主要负责人对要单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告生产安全事故。该案中,生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责,忽视安全生产工作,应承担相应的法律责任。
您的答案:为了保证生产经营单位主要负责人职责明确,《安全生产法》第17条规定:生产经营单位的主要负责人对要单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告生产安全事故。该案中,生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责,忽视安全生产工作,应承担相应的法律责任。
题目分数:10
此题得分:0.0
批注:
题目总分数:20
题目总得分:0.0
题目总批注:
一、案例分析题
2.29
2.
【案例1】化工厂突发爆炸事故
某市化工厂新录用了一批工人,但厂里目前暂时没有住宿用房。有人提出,可以先到外面去租用住房。厂长认为,到外面租房成本太高。厂里一座仓库的二层还闲着,可以先住到那里。副厂长说,仓库存放的三硝基苯是一种爆炸性物质,工人住那里不太安全。厂长说,没事,告诉大家注意点就行了。由于厂长说话,其他人不好坚持,这批新录用的工人就住进了仓库的二层。一天晚上,仓库突然发生爆炸并倒塌,造成30多名工人死亡,10多人重伤。
1.问题
这家化工厂的行为,违反了哪些规定
标准答案:生产经营单位在生产经营过程中,必须坚持“安全第一”的原则,始终把员工的生命安全放在第一位。把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内,是一种严重的违法行为,也是安全生产的一个极大隐患。《安全生产法》第34条第1款规定,生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。《消防法》第七条也规定,在设有车间或者仓库的建筑物内,不得设置员工集体宿舍。已经设置的,应当限期加以解决。对于暂时确有困难的,应当采取必要的消防安全措施,经公安消防机构批准后,可以继续使用。本案中,化工厂厂长作为企业的主要负责人,对企业的安全生产管理工作负有全面责任,本应以对员工生命高度负责的精神,妥善解决新录用工人的住宿问题,但该厂长却为了一点经济利益,置几十名员工的生命安全于不顾,将他们安排在危险化学品的仓库内居住,使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为,应当为这起事故承担责任。同时,作为员工也应提高安全生产意识和法律意识,对自己的生命负责,遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时,应理直气壮地提出异议,予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。
您的答案:本案中,化工厂厂长作为企业的主要负责人,对企业的安全生产管理工作负有全面责任,本应以对员工生命高度负责的精神,妥善解决新录用工人的住宿问题,但该厂长却为了一点经济利益,置几十名员工的生命安全于不顾,将他们安排在危险化学品的仓库内居住,使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为,应当为这起事故承担责任。同时,作为员工也应提高安全生产意识和法律意识,对自己的生命负责,遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时,应理直气壮地提出异议,予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。
题目分数:10
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批注:
题目总分数:10
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题目总批注:
第1题
班组应急准备的目标是(?)。
A.培养按安全意识
B.保持应急救援所需的应急能力
C.培养安全文化
D.落实安全生产责任
答案:B
您的答案:B
题目分数:2
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第2题
海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为(?)。
A.遗传及社会因素
B.人的缺点
C.认得不安全行为和物的不安全状态
D.事故
答案:C
您的答案:C
题目分数:2
此题得分:2.0
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第3题
在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无(?)”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
A.违纪
B.事件
C.违规
D.事故
答案:D
您的答案:D
题目分数:2
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第4题
(?)是安全生产管理的核心与重点。
A.预先防范
B.物的不安全状态
C.人的不安全状态
D.劳动防护与保健
答案:A
您的答案:A
题目分数:2
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第5题
海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的,预防事故发生,必须及早(?)。
A.发现事故征兆
B.开展安全大检查
C.培养安全意识
D.分析事故原因
答案:A
您的答案:A
题目分数:2
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第6题
发现和确认危机征兆后所采取的旨在迅速化解危机,避免危机扩大和升级的实质性措施被称为(?)。
A.预防措施
B.预警措施
C.预控措施
D.应急措施
答案:C
您的答案:C
题目分数:2
此题得分:2.0
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第7题
?班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成(?)。
A.意识
B.习惯
C.观念
D.标准
答案:B
您的答案:B
题目分数:2
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第8题
建筑物起火后的(?)内是灭火的最好的时间,超过这个时间,就要设法逃离现场。
A.5-7分钟
B.3-5分钟
C.6-8分钟
D.8-10分钟
答案:A
您的答案:A
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第9题
作业现场发生突发事故,班组员工除了抢救身边的伤者,最重要的任务(?)。
A.抢救国家财产
B.通知周边群众
C.向上级报告
D.逃生
答案:D
您的答案:D
题目分数:2
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第10题
事故发生后,(?)是否协调高效,能否迅速整合一切应急资源,对于应急处理有着决定性的意义。
A.应急指挥体系
B.应急组织
C.应急预案
D.应急信息系统
答案:A
您的答案:A
题目分数:2
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第11题
突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的(?)
A.自然灾害
B.事故灾难
C.公共卫生事件
D.社会安全事件
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
此题得分:4.0
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第12题
防止事故的方法就是防止能量失控或者让可能出现失控的能量发生转移。具体方法有:
A.限制能量
B.控制能量
C.隔离能量
D.缓解能量
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
此题得分:4.0
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第13题
突发事故是由于(?)引起的灾害性事件。
A.人的不安全行为
B.物的不安全状态
C.自然灾害
D.地震
答案:A,B
您的答案:A,B
题目分数:4
此题得分:4.0
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第14题
企业突发事故通常分为四个阶段:(?)。
A.预防阶段
B.准备阶段
C.响应阶段
D.恢复阶段
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
此题得分:4.0
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第15题
?事故应急救援的目的是通过有效的应急救援行动,降低事故的危害,包括(?)。
A.人员伤亡
B.财产损失
C.环境破坏
D.事故隐患
答案:A,B,C
您的答案:A,B,C
题目分数:4
此题得分:4.0
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第16题
发生事故的基本因素是(?)。
A.人
B.物
C.环境
D.安全管理
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
此题得分:4.0
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第17题
要及时发现事故隐患,企业职工在平时的生产作业中,应该做到(?)。
A.心勤
B.眼勤
C.手勤
D.腿勤
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
此题得分:4.0
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第18题
安全生产事故发生后,任何单位或个人不得(?)与事故有关的原始资料和证据。
A.编造
B.篡改
C.毁弃
D.临时补充
答案:A,B,C
您的答案:A,B,C
题目分数:4
此题得分:4.0
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第19题
?突发事故的发生具有(?)等特性。
A.因果性
B.随机性
C.潜伏性
D.可预防性
答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
此题得分:4.0
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第20题
“预防为主”主要体现在预防事故发生方面的投入(?)。
A.及时赶赴事故现场
B.人力
C.物力
D.财力
答案:B,C,D
您的答案:B,C,D
题目分数:4
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第21题
?如果企业重视事故预防,在职工中反复宣传,树立事故预防意识,严格操作规程,就可以避免事故的发生。
答案:正确
您的答案:正确
题目分数:5
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第22题
应急管理能否成功,在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。
答案:错误
您的答案:错误
题目分数:5
此题得分:5.0
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第23题
既然差错是不可避免的,事故迟早都会发生,那么,管理者就难有作为。
答案:错误
您的答案:错误
题目分数:5
此题得分:5.0
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第24题
事故的发生是量的积累的结果,再好的技术,再完美的规章,在实际操作层面,
也无法取代人自身的素质和责任心。
答案:正确
您的答案:正确
题目分数:5
此题得分:5.0
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第25题
事故应急预案在应急系统中并不起着关键作用。
答案:错误
您的答案:错误
题目分数:5
此题得分:5.0
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第26题
没有预警机制,一旦发生事故,根本无法从容应对。
答案:正确
您的答案:正确
题目分数:5
此题得分:5.0
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第27题
如果有两种以上的选择,而其中一种将导致灾难,则必定有百分之五十的人会作出这种选择。
答案:错误
您的答案:错误
题目分数:5
此题得分:5.0
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第28题
一个坏的微小机制,若不及时引导调节,会带来非常大的灾难。
答案:正确
您的答案:正确
题目分数:5
此题得分:5.0
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试卷总得分:100.0
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