护卫岗位操作流程

护卫岗位变化操作流程

目的:在保证安全的前提下,对管理处护卫员实行定编定岗,以控制成本,节约人力,规范岗位设置管理程序。

根据小区的硬件设施、地理位置、环境等情况,公司与管理处确定护卫员定编人数。如条件变化,确实需要增减岗位和人数时,由管理处向公司提出书面申请。

公司接管理处书面申请后,一周内派人到现场考察,考察人以书面或口头形式向部门经理汇报。

公司部门经理审批后,呈主管领导审批。

主管领导审批后,返回公司,公司将申请复印2份,人力资源部、管理处各备存一份,同时调整管理处定编人数。

人力资源部接到申报批文后,及时调派护卫员到管理处任职。

护卫员到达管理处后,管理处应将人员到位的信息反馈到公司,公司在管理处批文上注明到达时间、人数等。

篇2:保卫科煤场护卫队员岗位责任制

维护煤炭装运秩序,防止煤炭流失,以身作则,不徇私舞弊,文明执勤,严加看管,维护公司形象。

一、岗位职责

第1条根据煤厂工作重要性,由一名护卫队长具体负责煤厂管理,是煤厂管理工作责任人,在队长带领下,认真负责,大胆管理,维护拉煤车辆装运秩序,防止煤炭流失。

第2条做好拉煤车辆的出入检查,严防有车辆私加配重现象。

第3条维护煤场内装煤车辆秩序,不得出现加塞、拥挤混乱现象,禁止闲杂人员进入煤场内。

第4条及时维护畅通矿拉煤道路的疏通,清除制止路面扒煤现象。

第5条协助、协调煤场各业务部门的工作,保证煤场工作正常运行。

第6条认真收缴出门证,检查车号、吨数是否相符,认真记录并有车主签字。下班后核算吨数并与磅房核实后交科。

第7条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》的其它安全生产职责。

二、责任追究

第8条严格按公司、矿文件和《企业事业单位内部治安保卫条例》执行。

第9条对上述负直接责任、主要责任的,出现问题应根据情节严重程度,按照有关法律、规定及公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、经济处罚,追分刑事责任。

篇3:保卫科护卫队长岗位责任制

保卫科护卫队队长应协助保卫科科长在分工范围开展好相关工作,对分工范围内的工作负责。保卫科护卫队队长必须熟练掌握法律知识。

一、岗位职责

第1条在科长的带领下,为煤场管理工作第一责任人,带领保卫科煤场人员维护发煤秩序,防止煤炭流失。

第2条协助科长组织召开科内各种例会并参加。

第3条做好护卫队员军事训练工作,检查、监督保卫科各岗执勤工作和日常生活及內务。处理值班期间发生的一切事务。

第4条做好消防保卫工作,每月组织参加地面消防器材检查工作,及时下达整改通知。

第5条根据安排,做好护卫队员的思想教育工作。

第6条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》的其它安全生产职责。

二、责任追究

条7条未按时组织护卫队队员训练并考核,护卫队队长负主要责任。

第8条因思想政治工作未做好,护卫队队员出现不团结现象,护卫队队长负主要责任。

第9条未认真执行检查、巡查、巡查不到位的追究直接责任。

第10条对于上述负直接责任、领导责任的应根据情况严重程度按有关法律、规定及公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分,经济处罚。