组训岗位职责(8篇)
组训(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1.协助支公司推动个人业务和组织发展;
2.协助公司完成营销团队的培训计划;
3.负责培训计划的制定,并落实各项培训;
4.负责基础活动管理的推动、督促和检查工作;
5.结合阶段经营目标,进行相关推动方案的策划、制定、实施及追踪;
6.负责各项业务数据的统计、分析及追踪。
任职资格:
1.具有保险、市场营销、经济、管理、师范类等相关专业,大专及以上学历;
2.从事保险相关销售工作一年以上,个人及团队业绩品质优良(管理职级以上优先);或其它行业从事销售工作两年以上,个人业绩优良的;
3.身体健康,思维敏捷,性格开朗,具有较强的沟通协调能力、亲和力和感染力,具备良好的文字组织能力和语言表达能力,熟练操作word/e*cel/powerpoint等办公软件。
4.工作认真,有责任心,具有一定抗压性。
工作地点:江苏省连云港市灌南县
组训(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展规划、产品结构及销售规划,制定培训计划
2、负责公司销售、产品知识、免费推广的研究、课件整理与开发、并对线上线下市场进行调研,促进销售人员能力的提升,促进销售
3、负责制定培训管理制定及培训、考核、管理等,制定培训管理制度及企业培训手册
4、做好与总部衔接工作,根据总部要求,协调安排分公司相关事宜
任职要求:
1.22-35岁,三年以上相关工作经验,专科以上学历,具有银行、保险、信托、P2P等行业的讲师、组训、培训经验者优先;
2.形象好,气质佳,具有积极的表达能力和良好的沟通能力,热爱销售事业,执行力强
4.性格开朗,有亲和力,具有较强的团队精神吃苦耐劳。
5.有较强的文字组织能力及熟练使用各种办公软件
组训(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、组织公司日常管理活动(包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会)2、推动公司的销售活动管理工作(包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等),培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。
3、负责新人衔接教育、专项培训及其它训练、辅导活动,协助公司的部分制式化培训。
4、完成部门经理交代的其他团队工作。
任职要求:
1、人力资源、管理、营销或相关专业专科以上学历;
2、有3年以上从事相关工作经验,具有银行、保险、信托、P2P等行业的讲师、组训、培训经验者优先;
3、28—35岁,形象好,气质佳,具有积极的表达能力和良好的沟通能力,热爱销售事业,执行力强
4.性格开朗,有亲和力,具有较强的团队精神吃苦耐劳。
5.有较强的文字组织能力及熟练使用各种办公软件
组训(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责业务推动、方案策划实施、培训组织和业务追踪;开展日常业务经营分析;业务数据统计分析,协助进行方案追踪及激励兑现,进行费用管理。
2、参与团队一线工作管理运作、组织、训练;
3、负责早夕会经营、出勤和业务追踪、辅导、陪访;各项基础管理工作的;
4、各项营销活动、会议的策划及组织实施,负责产说会、酒会、创说会等大型会议运作实施,参与各类会议主持、主讲工作。
5、上级交待的其他工作。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历,专业不限;
2、经验要求:有一年以上相关工作经验;有保险行业工作经验者优先;
3、能力要求:有工作激情和创新意识,思维敏捷,具备良好的组织能力、协调能力、沟通能力,语言表达能力强;具备沟通表达能力、演讲能力和辅导能力,具有良好的人际关系处理能力。
4、技能要求:熟练操作OFFICE等办公软件。
组训(岗位职责)[英语要求:不限]
职位描述
岗位职责:
1、运营公司车险项目,负责地推项目推进,与各保险公司车险代理人密切联系;
2、运筹公司车险项目,规划地推项目组发展方向及规模、并实施。
岗位要求:
1、25-30岁,保险行业经验丰富,车险、财险经验尤佳;
2、有销售经验,或者组训经验丰富;
3、执行力强,有全局意识,有团队领导经验者优先。组训(岗位职责)
职位描述
本公司是一家专门从事财富管理,信用风险评估与管理、信贷服务、小微贷款咨询服务等业务为一体的具有成熟业务体系和管理模式的现代化金融服务企业。致力成为天津本土领先、规范、专业并具有重要影响力的综合性金融服务企业。
1、协助上级领导组织实施新人甄选与培训;2、协助拟定职场训练计划并组织实施;3、对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导;4、协助经理策划、组织、实施各项业务推动活动;5、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等;6、协助经理拟定月度、年度经营计划;7、协助经理对营业单位进行管理;8、对公司下达的各项制度,方案的追踪,检查;9、会议支持和管理追踪;10、完成领导交办的其他工作。
具备较强的团队合作意识。组训(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、公司业务推动工作及业务进度的追踪、督导;
2、业务推动、增员、培训运作。
3、负责弱体机构的业绩指标整改方案的制定和实施;
4、制定激励方案,并监督执行,月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设;
5、协助部门经理完成相关业务督导、培训、企划等工作。
岗位要求:
1、良好的语言表达能力和文字功底,熟悉公文写作;
2、具有较强的协调能力和人际沟通能力,逻辑思维清晰;
3、有相关从业经验者优先。
组训(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
(一)协助市场部拟订经营计划并组织业务推动活动;
(二)协助市场部制定活动管理方案并组织实施,每月撰写1篇所辖区域团队经营状况分析报告;
(三)协助市场部做好区域内营业网点目标制定及追踪;
(四)辅导区域内业务人员拓展业务、签单家访,
(五)及时了解网点负责人的心态并掌握汽车市场及担保行业的动态,做好对市场动态的分析,提交分析报告;
(六)及时将有关问题与情况向上级管理部门反馈;
(七)高职级组训人员负责对低职级组训人员辅导;
(八)深入市场进行业务调查与实践,及时掌握市场动态,做好资讯分享,正确引导业务员的销售行为,有效推动销售工作;
(十三)完成公司交办的其他事项
任职要求:
一、年龄:22-35周岁。
二、学历:全日制大学专科以上(含大学专科)。
三、能力:具有一定的组织与语言表达能力、写作能力,善于学习与思考。
四、品德:诚实公正,遵纪守法,为人心胸开阔、善良热心,工作态度积极,肯于吃苦,乐于奉献。
五、有相关培训或销售经验及能力者,条件可适当放宽。
六、能适应出差
篇2:组训职责
1.协助各级营销管理人员的日常管理工作:业务员活动量管理;陪同拜访安排;早会策划安排及其他日常行政事务。
2.组织并实施各类职场培训活动:新人培训、代理人考试辅导、衔接教育、主管经理培训及其他专项训练等,研发实用课程并编制相关培训教材。
3.业务企划及推动、职场布置、组织各类营销经营会议、报表分析。
4.业务辅导:销售技能辅导、协调团队关
篇3:组训岗位工作职责
简介:组训(TRAINER)即组织发展管理和培训,它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销部人员规模的不断扩大,营销部经理无法结合上千营销员的个性作针对性的训练和新人的辅导、陪访,而主管的管理能力、辅导能力又跟不上,所以留下许多后遗症,如保单质量差,队伍士气不稳定、营销员的理念、技巧、素质提升不快、甚至滞后。而建立组训队伍将对整个教育训练制度化、组织化、并据此使训练深入到每一个营销员。
组训岗位描述(模板一)
岗位职责:
1、定期制作分公司人力发展的日常KPI数据报表;
2、追踪分公司人力发展&留存计划的执行情况;
3、分析人力发展KPI达成进度和增员渠道的管理;
4、增员工具的制作及使用管理;
5、配合相关部门做好营运/合规流程追踪。
任职要求:
1、大学本科学历,保险专业或市场营销专业优先;
2、三年以上保险行业从业经验;
3、项目策划与组织管理能力;
4、出色的人际沟通能力和演讲技巧,具有团队合作精神,积极主动;
5、熟练操作电脑办公Office软件。
组训岗位描述(模板二)
岗位职责:
1、对本机构培训工作计划的拟定、布置和执行;
2、对销售队伍的培养并组织开展各类培训班。
任职要求:
1、全日制统招二本本科,学士学位,985,211学校毕业者优先考虑;
2、有1-2年教育培训工作背景,农村教师或培训机构讲师优先;
3、形象好,气质佳,沟通表达流畅,有较好的组织协调能力;
4、能够熟练使用OFFICE*ITONG,独立设计相关培训课件;
5、本岗位为正式编制内勤岗位,非保险销售岗位。
组训岗位描述(模板三)
岗位职责:
1、负责基本的数据统计、整理工作;
2、活动的组织筹办,主持主讲;
3、负责外勤人员的辅导和培训;
4、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者。
组训岗位描述(模板四)
岗位职责:
1、协助经理制订落实业务发展计划,完成公司下达业务发展和人力发展的各项KPI指标;
2、协助机构的日程运作及对代理人事务进行统筹和管理;
3、协助公司培训部门进行在职业务人员的各项培训,帮助外勤团队的经营和发展;
4、引进绩优主管,完善组织架构;
5、团队日常管理,组织早、夕会(主管周例会)。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、两年以上相关工作岗位经验;
3、有宁波同业相关岗位工作经验者优先。
组训岗位描述(模板五)
岗位职责:
1、负责营业区业务推动工作;
2、负责营业区人力发展工作;
3、负责营业区会议经营,包括早夕会等会议;
4、负责完善业务队伍架构,推动队伍晋升;
5、负责建立和管理营业区兼讲队伍;
6、负责数据统计工作;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科学历,获得学士学位;
2、1年相关工作经验;
3、工作效率高,沟通协调能力、抗压能力强;
4、熟练使用office办公软件。