管理者代表岗位职责内容

1.作内容及要求

1.1管理者代表在公司总经理领导下工作。

1.2负责公司质量管理和质量保证等工作的组织和协调。

1.3负责建立、实施并保持质量体系的正常运行。

1.4负责组织内部质量体系审核,并将年度审核结果报告给总经理。

1.5协助总经理做好管理评审工作。

1.6负责质量体系文件的修改工作。

1.7负责对员工进行质量意识教育。

1.8按时完成领导交办的各项工作、任务。

2.责任与权限

2.1对总经理负责,执行总经理决定,有权对总经理的工作提出建议。

2.2对保证公司质量体系有效运行负责,有权下达质量管理工作指令,并监督实施。

3.检查与考核

3.1由总经理负责检查与考核。

3.2按对公司质量管理和质量保证工作的贡献和失误,由总经理视其情况,给予奖罚。

篇2:HSE分管副局长（企业管理者代表）职责

a)负责HSE管理工作,督促主管部门履行其职责,负责组织本企业HSE业绩的考核;

b)组织制定、修订和审批HSE规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划并组织实施,按规定负责返回安保基金的使用管理;

c)组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,负责审批一级动火;

d)协助最高管理者进行HSE管理决策;

e)负责组织HSE培训、教育和考核工作;

f)定期召开HSE管理工作会议,分析企业HSE动态,组织企业HSE管理体系实施程序的内部审核,及时解决HSE管理中存在的问题,定期向最高管理者汇报HSE管理体系的运行情况;

f)组织重大事故的调查处理,落实“四不放过”原则,并到公司汇报;

g)制定管理者代表年度HSE管理工作计划,并逐条落实在当年具体工作中。

篇3:管理者代表HSE职责

1、贯彻执行HSE方针政策、法律法规、标准规范和上级、总厂规章制度。

2、负责组织建立、实施和持续改进总厂HSE管理体系,协助最高管理者抓好各项HSE工作,保证总厂HSE方针、目标的有效实施。

3、负责组织制定年度HSE工作计划,并抓好实施。

4、定期召开HSE管理会议,分析总厂HSE动态。组织HSE管理体系的监督检查和内部审核,督促部门和所属单位落实HSE职责,对存在的问题采取纠正预防措施,确保HSE管理体系的有效运行。

5、定期向最高管理者、HSE委员会汇报HSE管理体系运行情况,重大问题及时提交HSE委员会讨论,并协助解决HSE存在的问题。

6、参与总厂HSE事故的调查处理。

7、定期组织对总厂机关部门和所属单位的HSE业绩进行考核。