某医院托儿所工作制度

人民医院托儿所工作制度

一、凡本院职工的孩子,符合健康条件,无传染病,均可入托。在满足本院职工孩子入托的条件下,外单位的孩子,虽符合健康条件,亦应经行政科领导同意方可入托。

二、儿童入托前及招收保育员,必须做健康检查。

三、对儿童进行革命传统教育、集体主义教育、组织纪律教育以及文艺活动,上课时保育员须讲普通话,为了不影响儿童受教育及所内工作,禁止随意探视。

四、探视及接送孩子时禁止穿工作服、鞋、帽入托儿所,到门口交接,防止病菌传播。接送时保育员与家长要互相介绍儿童的健康、饮食情况。

五、儿童活动室、卧室等应整洁、美观,禁止任何人在托儿所吸烟。

六、精心照顾护理好儿童,使儿童玩好,防止撞伤、跌伤等事故发生。

七、实行24小时值班制,方便夜班家长送儿童入托。

八、禁止体罚或虐待儿童,对待儿童一视同仁。

篇2:某医院托儿所工作制度

人民医院托儿所工作制度

一、凡本院职工的孩子,符合健康条件,无传染病,均可入托。在满足本院职工孩子入托的条件下,外单位的孩子,虽符合健康条件,亦应经行政科领导同意方可入托。

二、儿童入托前及招收保育员,必须做健康检查。

三、对儿童进行革命传统教育、集体主义教育、组织纪律教育以及文艺活动,上课时保育员须讲普通话,为了不影响儿童受教育及所内工作,禁止随意探视。

四、探视及接送孩子时禁止穿工作服、鞋、帽入托儿所,到门口交接,防止病菌传播。接送时保育员与家长要互相介绍儿童的健康、饮食情况。

五、儿童活动室、卧室等应整洁、美观,禁止任何人在托儿所吸烟。

六、精心照顾护理好儿童,使儿童玩好,防止撞伤、跌伤等事故发生。

七、实行24小时值班制,方便夜班家长送儿童入托。

八、禁止体罚或虐待儿童,对待儿童一视同仁。

篇3:医院控烟工作考核奖惩制度

西安市中心医院控烟工作考核奖惩制度

　　各科室：

　　为了更好地开展控烟工作，创造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广大职工身心健康，按照西安市卫生和计划生育委员会控烟工作要求，经医院控烟领导小组研究制定了我院控烟工作考核奖惩制度，现将制度下发给你们，请遵照执行。

　　一、院领导成员积极带头执行《西安市中心医院公共场所控烟制度》，不在院内吸烟、敬烟，并带头戒烟。

　　二、医院控烟领导小组及督查小组定期和不定期下科室进行控烟情况的检查和抽查，发现问题及时进行登记和整改。

　　三、科室控烟小组须认真落实医院控烟规定，负责好所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者在室内吸烟，及时劝阻，并宣传烟草危害知识，保证医院内无吸烟者、无烟头(吸烟处除外)。禁止使用卷烟接待宾客。

　　四、吸烟工作人员应主动戒烟，到院内戒烟门诊寻求专业的戒烟咨询和指导服务。在各科室负责范围内发生吸烟现象，科主任、护士长负监管失职之责，予以通报批评。

　　五、医院全体职工不得在室内和院内公共场所、工作场所吸烟，不准穿着工作服在室外吸烟处吸烟，发现违规者第1次现场批评教育;第2次在全院通报批评。

　　六、对无视医院控烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按医院规定追究责任。

　　七、医院设立“优秀无烟科室”，对严格遵守控烟规定的、控烟工作做得突出的科室，在年终考核时作为评选优秀科室的条件之一。