某乡镇党务工作考核办法
一、考核对象
1、各党支部书记;
2、各村、乡直各单位及政工负责人。
二、考核办法
1、日常抽查考核。不定期对各村、乡直各单位随机抽查考核。
2、半年度和年底专项督查考核。
三、考核计分办法
(一)基层党建工作(35分)
1、基层组织分类定级管理工作。未制定晋位升级方案扣2分;党支部及其负责人未按要求进行专项承诺扣2分;未对农村党员设岗定责扣1分;未采取“4+2工作法”进行村级事务管理扣2分。
2、基层党支部书记“四考一综评”工作。年底未开展“双述双评”扣2分;未上交年度述职报告扣2分。
3、党员教育管理工作。未开展党员冬春训扣2分;未开展七一民主生活会扣2分;党费上缴不及时扣2分;党费上缴无台账扣1分;党费证未按要求填写扣1分;未按要求募捐和上缴党员扶助金扣2分。
4、发展党员工作。未按要求上报1名以入党积极分子扣1分。连续三年未发展党员扣3分。
5、村干部队伍管理工作。未及时上报村干部年度考核资料扣1分;未建立村级后备干部队伍培养台账扣1分。
6、党建工作资料收集管理工作。未及时填写更新党建工作台账扣1分;党建工作台账等资料未放在村级活动场所扣2分。
(二)建设廉洁工作(20分)
1、落实“一把手”党风廉政建设责任制,未向党委递交责任状扣5分;
2、研究廉政建设、作风建设2次以上,少一次扣2分;
3、未发生违纪案件或信访举报,发生一起违纪案件扣3分,信访举报查实一起扣2分。
(三)远教工作(15分)
1、设备连续一个月不能正常运转,发现一次扣2分;
2、学习台账未按要求填写,发现一次扣2分;
3、红星视频学习时长每月未达4小时,每月扣2分;
4、每月未撰写1篇以上心得体会或网评,每月扣2分。
(四)党(村)务公开工作(15分)
1、党支部研究党(村)务公开工作2次以上,少一次扣2分;
2、党(村)务公开管理台账齐全,填写规范,未按要求填写发现一次扣2分;
3、未按要求进行党(村)务公开一次扣5分。
(五)其它工作(15分)
1、迎县以上检查,发现一次问题扣5分;
2、参加党务工作会议,请假1次扣1分,迟到扣2分,缺席扣3分,扣完为止。
篇2:党务工作岗位工作职责
职责一:党务工作岗位职责
一、协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策,抓好政治理论和章程的学习;
二、负责制定党支部计划,做好支部总结工作,负责党内文件的收发、管理;
三、做好经常性的党员发展工作,保证发展党员的质量和结构;
四、负责党员的教育和管理,抓好精神文明建设和创建文明单位工作,制定并落实相关规章制度,促进团结、务实、高效、廉洁、创新局面的形成;
五、健全党的组织生活等管理形式,做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作;
六、协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作;
七、根据支部安排,为召开本所党务会议做好准备工作与会议记录,并负责决议和议定事项的督办和落实;
八、抓好工会自身建设,充分发挥工会委员会的作用;
九、抓好共青团的自身建设,组织开展适合青年特点的各项文体娱乐活动;
十、认真做好妇委会的工作,维护妇女的合法权益。
职责二:党务干事岗位职责
1、在党支部领导下,认真贯彻执行党的方针、政策,实事求是,坚持原则,办事公道,严守机密。
2、协助党支部书记了解员工的政治思想情况,并协助党支部做好思想工作。
3、协助党支部做好党务工作,抓好党员的教育与管理,做好预备党员的考核与鉴定;做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。
4、负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档,坚持原则,严守机密。收集和整理学校有价值的资料并立卷归档。
5、做好党员大会、支委会的召开和准备工作,做好会议记录和整理工作。
6、负责统战工作,充分调动各方面积极性,为学校中心工作服务。做好离退休人员工作,落实老干部政策,为老干部服务。
7、负责接待外调和处理来信来访。
8、根据支委会或支部书记的意见起草支委会意见以及上报下发有关材料。
9、协助了解支委会决议贯彻和执行情况,及时向支部书记汇报。
10、努力完成主任交班办的其他工作。
职责三:学院党务工作人员岗位职责
一、认真贯彻执行党的方针、政策,工作中坚持原则,遵守组织纪律,具体业务工作在学院党委书记、副书记领导下开展。
二、负责学院党委有关会议的通知、记录和存档。保管、使用好学院党委的印章。
三、协助做好学院基层党支部建设、党员日常管理工作。做好毕业生党员的档案材料归档工作。
四、在学校组织部门的统一部署下,做好本学院的党委系统的相关信息、材料的上报。
五、协助学院党委做好党员发展、预备党员转正等相关工作,并将预备党员、正式党员的档案材料分类整理、妥善保管。
六、及时准确地为调入、调出的党员办理组织关系手续。
七、做好学院各党支部党费的收缴及统计工作,按时按标准收缴党费,并上缴学校党委组织部,年终做好本单位党费收缴情况总结。
八、做好学院党校入党积极分子教育、培训、管理等相关工作。
九、党内统计工作要及时、准确上报学院党内统计半年报表、年度报表。
十、及时更新数据,做好党员信息库数据维护工作。
十一、协助学院领导完成上级党委各部门下达的各项工作任务。
职责四:社区党务工作岗位职责
为了加强党支部的组织建设,协调好各方面关系,及时处理好党支部的有关事务,党务工作人员在党支部的领导下,负责处理党支部交办的日常工作。其主要职责是:
一、负责安排党支部各种会议、学习和重要活动,负责会议的记录和整理归档以及会议决定、纪要的起草工作。
二、负责党支部各类文件、信函的起草、印发工作,负责党支部的大事记录整理及文件的收发、登记、呈报、批办、催办工作。
三、负责督促、检查上级党委和党支部决定、决议贯彻落实情况,经常了解分析党员干部和群众思想情况,定期听取他们的意见和建议,接受居民群众对党员投诉和信访,并及时向党支部书记反馈。
四、负责党员组织关系的接转、党费收交和管理工作、党员统计年报工作。负责党员、干部档案管理和文书档案的整理工作。
五、协助制订新党员发展计划和党员教育计划,协助做好新党员发展、考察工作,做好党员教育、考核的组织协调工作,协助落实“三会一课”制度。协助做好后备干部的考察、选拔、考核工作。
六、完成党支部交办的其它工作。
职责五:党务管理员岗位职责
1.根据河南大学党委的部署,协助领导起草年度党务工作计划和总结,做好党务日常工作。
2.协助领导组织好党员教育活动,做好党员发展工作。
3.协助领导做好往届、应届毕业生的政审工作和党员发展的政审工作。
4.协助领导做好党委印章、书记印章的使用与保管工作。
5.协助领导做好学生党校的培训工作和教职工入党积极分子的培养工作。
6.负责做好党员管理系统软件的信息更新和党务报表统计工作。
7.做好人事档案的归档、使用和保管工作。
8.负责完成领导交办的其他任务。收银制度
篇3:党务工作岗位职责范本
一、协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策,抓好政治理论和章程的学习;
二、负责制定党支部计划,做好支部总结工作,负责党内文件的收发、管理;
三、做好经常性的党员发展工作,保证发展党员的质量和结构;
四、负责党员的教育和管理,抓好精神文明建设和创建文明单位工作,制定并落实相关规章制度,促进团结、务实、高效、廉洁、创新局面的形成;
五、健全党的组织生活等管理形式,做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作;
六、协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作;
七、根据支部安排,为召开本所党务会议做好准备工作与会议记录,并负责决议和议定事项的督办和落实;
八、抓好工会自身建设,充分发挥工会委员会的作用;
九、抓好共青团的自身建设,组织开展适合青年特点的各项文体娱乐活动;
十、认真做好妇委会的工作,维护妇女的合法权益。