个体防护和工伤保险知识试题答案
一、选择题:
l、个体防护用品只能作为一种辅助性措施,不能被视为控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段
2、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米
3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩
4、耳罩的平均隔声值在()分贝,对高频噪声有良好的隔声作用。A.10分贝B.15--25分贝C.30分贝以上
5、下列哪一种手套适用于防硫酸?()A.棉手套B.橡胶手套C.毛手套
6、清除电焊熔渣或多余的金属时,应怎样做才能减少危险?()
A.清除的方向须靠向身体B.佩戴眼罩和手套等个人防护器具C.须开风扇,加强空气流通,减少吸入金属雾气
7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用无毒或低毒的代替品
8、人类正常耳朵所听到的声音频率范围是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz
9、安全帽的种类较多,下列哪种作业不宜使用小沿安全帽?()A.室内作业B.露天作业C.隧道
l0、安全带使用几年后,应检查一次?()A.1年B.2年C.3年
11、国家规定一顶安全帽的重量不应超过多少克?()A.400B.500C.600
12、安全带的正确挂扣应该是?()A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用
l3、在进行电焊操作时,必须()。A.佩戴装有适当滤光镜片的眼罩或面罩B.佩戴太眼镜C.佩呼吸器
14、处理液化气瓶时,应佩戴何种保护用具?A.面罩B.口罩C.眼罩
15、在金属切割时,工人戴防护手套。A.必须B.不许C.必要时应该
16、操作机械时,工人要穿“三紧”式工作服,“三紧”是指袖紧、领紧和()A.扣子紧B.腰身紧C.下摆紧
17、安全带、安全绳需能承受千克坠落物冲击而不断,安全网必须能经受()千克的坠落物冲击。A.200,l00B.100;,200C.200,200
18、1987年卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会联合颁发的(87)卫防字第60号文件,颂布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,其中职业病共分类,总病种为99种。()A.7B.8C.9
19、伤残者经治疗痊愈或处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗终结。自工伤事故发少之日起至医疗终结的期限不得超过()个月。因病情需延长治疗的,应当经市医务劳动鉴定机构同意。A.12B.18C.15
20、在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的()请工伤保险。A.不可以B.可以C.有的不可以
二、填空题(每题2分,共40分)
l、避免手部皮肤接触有机溶剂,应采取佩戴及用容器盛装溶剂的措施。
2、为了解职工的健康情况。预防职业伤害,须对职工进行体检和体检。
3、防尘面具是由、三部分组成。
4、常用防噪声用品有、和。
5、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取和措施。
6、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中与方面的专用物品。
7、凡生严性有害因素引起的疾病,在广义上均可称为。但在立法意义上,职业病却具有一定的范围,通常指政府主管部门的法定职业病。
8、企业实行租赁、兼并、转让、分离时,继续经营者原企业职工的工伤保险责任。并到部门办理工伤保险登记。
9、职工因公外出期间因意外事故失踪的。从事故发生的—ff个月起月内,本人工资照发。从月起停发工资,对失踪职工的供养亲属。
l0、建设工程由若干企业承包或者实行内、外部经营承包时,工伤保险责任由职工的劳动
负责。
11、企业必须如实申报和,及时报告公式和职业病情况,不得瞒报、虚报。
12、劳动行政主管部门和人员调查。厂解”厂伤保险情况时,企业应当给予和。
13、企业必须落实工伤措施,确保工伤职工得到及时救治。没有条件设立医务室的企业应当请当地推荐医生兼职管理。
14、企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育,做好预防和伤病职工管理工作。对从事的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时,应当进行。发现有职业病的,由原单位做好的处理工作。
l5、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反映事故发生的时间、、,现成证人和本人等情况。
16、工伤职工经过劳动部门鉴定确认或者劳动能力可以工作的。应当企业的工作安排。
17、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者提供符合的劳动防护用品,不得以货币或其它物品劳动防护用品。
18、对特殊劳动防护用品应建立制度,的、的一律不准使用。
l9、发生职业病,方面与生产环境中性有害因素的或有关,一方面又与工人的有关。
20、为防止职业病,企业应当根据国家制定的一系列标准,定期检测作业环境中生产性因素的浓度或强度,及时,。
三、判断题(每题1分,共10分)
1、发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告,如单位不报告,职工成职工家属应直接向劳动行政部门
举报;保护现场。以便有关人员调查确认;抢救伤员,尽可能减少人员伤害程度。()
2、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。()
3、如果工伤事故责任在伤者,那么它将不享受工伤保险补偿。()
4、建筑工人安全帽和摩托车头盔可以通用。()
5、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。()
6、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。()
7、安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。()
8、使用电钻或手待电动工具时必须戴绝缘手套,可以不穿绝缘鞋。()
9、防护用品必须严格保证质量。安全可靠、但可以不用舒适和方便。()
10、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。()
四、简答题(每题5分,共20分)
1、简述正确使用和维护安全帽的方法。
2、职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本
3、女职工的特殊保护的内容是什么?
4、用人单位必须建立哪些安全卫生制度
五、论述题(每题l0分,共10分)
预防职业病的主要措施有哪些
答案:
一、选择题(每题1分,共20分)
1.B2.C3.C4.B5.B
6.B7.C8.C9.Bl0.B
11.A12.C13.A14.Al5.B
l6.Cl7.B18.C19.C20.B
二、填空题(每题2分,共40分)
1.胶皮手套防腐蚀金属
2.就业前的定期
3.头罩眼窗滤料
4.防噪声耳塞耳罩防噪声服
5.呼吸防护皮肤防护
6.安全健康
7.职业病明文规定
8.必须承担当地劳动行政主管
9.三个第四个提供抚恤金
l0.关系所在企业
11.工资总额职工人数
12.工伤保险经办机构配合协助
l3.医疗抢救劳动鉴定委员会
14.工伤有职业危害职业健康检查工伤保险
15.地点主要经过工资收人家庭成员
16.完全恢复部分恢复服从
17.免费国家规定代替
18.定期检查不合格失效
19.生产深度强度健康状况
20.卫生有害发现问题解决问题
三、判断题(每题1分,共10分)
1.√
2.√
3.×(工伤保险是无责任补偿)
4.×(不可以)
5.×(可以被开除)
6.√
7.√
8.×(必须穿绝缘鞋)
9.×(要舒适和方便)
10.√
四、简答题(每题5分,共20分)
1.简述正确使用和维护安全帽的方法。答:要正确使用各类安全帽,如果戴法不正确,就起不到充分的防护作用,特别是对防坠落物打击的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正确使用和维护的方法。
(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。
(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后,否则会降低对冲击的防护作用。
(3)安全帽带要系紧,防止因松动而降低抗冲能力。
(4)安全帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等,应立即更换。
2.职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤?
答:职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤,给予职工工伤保险待遇,并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。
3.女职工的特殊保护的内容是什么?
答:主要包括企业按国家法规规定,不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动;女职工生育和施行结扎手术,应按规定给予休假;对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。
4.用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?
答:用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括:安全生产责任制;编制劳动安全卫生技术措施计划制度;劳动安全卫生技术措施经费制度;劳动安全卫生教育制度;劳动安全卫生检查制度;劳动防护用品发放管理制度;职业病危害作业劳动者的健康检查制度;伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。
五、论述题(每题l0分,共10分)
预防职业病的主要措施有哪些?
预防职业病的主要措施有:
1.大搞技术革新、改革生产工艺,如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质;以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化,从而减少工人与有害因素接触的机会。
2.采取通风除法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
3.加强生产设备的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。
4.对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查,确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准。
5.制定和严格遵守安全操作规程,防止发生意外事故。
6.加强个人防护,养成良好的卫生习惯,防止有害物质进人体内。
7.合理安排休息制度,注意营养,增强机体对有害物质的抵抗能力。
8.对接触生产性有害作业的工人,进行就业前体格检查和定期体格检查,及早发现禁忌症及职业病患者,及早进行处理。
9.根据国家制定的一系列卫生标准,定期检测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度,及时发现问题,及时解决。
篇2:新个体防护和工伤保险知识试题
一、选择题(每题1分,共20分)
l、个体防护用品只能作为一种辅助性措施,不能被视为控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段
2、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米
3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩
4、耳罩的平均隔声值在()分贝,对高频噪声有良好的隔声作用。A.10分贝B.15--25分贝C.30分贝以上
5、下列哪一种手套适用于防硫酸?()A.棉手套B.橡胶手套C.毛手套
6、清除电焊熔渣或多余的金属时,应怎样做才能减少危险?()
A.清除的方向须靠向身体B.佩戴眼罩和手套等个人防护器具C.须开风扇,加强空气流通,减少吸入金属雾气
7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用无毒或低毒的代替品
8、人类正常耳朵所听到的声音频率范围是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz
9、安全帽的种类较多,下列哪种作业不宜使用小沿安全帽?()A.室内作业B.露天作业C.隧道
l0、安全带使用几年后,应检查一次?()A.1年B.2年C.3年
11、国家规定一顶安全帽的重量不应超过多少克?()A.400B.500C.600
12、安全带的正确挂扣应该是?()A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用
l3、在进行电焊操作时,必须()。A.佩戴装有适当滤光镜片的眼罩或面罩B.佩戴太眼镜C.佩呼吸器
14、处理液化气瓶时,应佩戴何种保护用具?A.面罩B.口罩C.眼罩
15、在金属切割时,工人戴防护手套。A.必须B.不许C.必要时应该
16、操作机械时,工人要穿“三紧”式工作服,“三紧”是指袖紧、领紧和()A.扣子紧B.腰身紧C.下摆紧
17、安全带、安全绳需能承受千克坠落物冲击而不断,安全网必须能经受()千克的坠落物冲击。A.200,l00B.100,200C.200,200
18、1987年卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会联合颁发的(87)卫防字第60号文件,颂布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,其中职业病共分类,总病种为99种。()A.7B.8C.9
19、伤残者经治疗痊愈或处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗终结。自工伤事故发少之日起至医疗终结的期限不得超过()个月。因病情需延长治疗的,应当经市医务劳动鉴定机构同意。A.12B.18C.15
20、在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的()请工伤保险。A.不可以B.可以C.有的不可以
二、填空题(每题2分,共40分)
l、避免手部皮肤接触有机溶剂,应采取佩戴及用容器盛装溶剂的措施。
2、为了解职工的健康情况。预防职业伤害,须对职工进行体检和体检。
3、防尘面具是由、三部分组成。
4、常用防噪声用品有、和。
5、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取和措施。
6、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中与方面的专用物品。
7、凡生严性有害因素引起的疾病,在广义上均可称为。但在立法意义上,职业病却具有一定的范围,通常指政府主管部门的法定职业病。
8、企业实行租赁、兼并、转让、分离时,继续经营者原企业职工的工伤保险责任。并到部门办理工伤保险登记。
9、职工因公外出期间因意外事故失踪的。从事故发生的—ff个月起月内,本人工资照发。从月起停发工资,对失踪职工的供养亲属。
l0、建设工程由若干企业承包或者实行内、外部经营承包时,工伤保险责任由职工的劳动
负责。
11、企业必须如实申报和,及时报告公式和职业病情况,不得瞒报、虚报。
12、劳动行政主管部门和人员调查。厂解”厂伤保险情况时,企业应当给予和。
13、企业必须落实工伤措施,确保工伤职工得到及时救治。没有条件设立医务室的企业应当请当地推荐医生兼职管理。
14、企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育,做好预防和伤病职工管理工作。对从事的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时,应当进行。发现有职业病的,由原单位做好的处理工作。
l5、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反映事故发生的时间、、,现成证人和本人等情况。
16、工伤职工经过劳动部门鉴定确认或者劳动能力可以工作的。应当企业的工作安排。
17、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者提供符合的劳动防护用品,不得以货币或其它物品劳动防护用品。
18、对特殊劳动防护用品应建立制度,的、的一律不准使用。
l9、发生职业病,方面与生产环境中性有害因素的或有关,一方面又与工人的有关。
20、为防止职业病,企业应当根据国家制定的一系列标准,定期检测作业环境中生产性因素的浓度或强度,及时,。
三判断题(每题1分,共10分)
1、发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告,如单位不报告,职工成职工家属应直接向劳动行政部门
举报;保护现场。以便有关人员调查确认;抢救伤员,尽可能减少人员伤害程度。()
2、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。()
3、如果工伤事故责任在伤者,那么它将不享受工伤保险补偿。()
4、建筑工人安全帽和摩托车头盔可以通用。()
5、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。()
6、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。()
7、安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。()
8、使用电钻或手待电动工具时必须戴绝缘手套,可以不穿绝缘鞋。()
9、防护用品必须严格保证质量。安全可靠、但可以不用舒适和方便。()
10、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。()
四、简答题(每题5分,共20分)
1、简述正确使用和维护安全帽的方法。
2、职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本
3、女职工的特殊保护的内容是什么?
4、用人单位必须建立哪些安全卫生制度
五、论述题:(每题10分,共10分)
个体防护和工伤保险知识答案
一、选择题(每题1分,共20分)
1.B2.C3.C4.B5.B
6.B7.C8.C9.Bl0.B
11.A12.C13.A14.Al5.B
l6.Cl7.B18.C19.C20.B
二、填空题(每题2分,共40分)
1.胶皮手套防腐蚀金属
2.就业前的定期
3.头罩眼窗滤料
4.防噪声耳塞耳罩防噪声服
5.呼吸防护皮肤防护
6.安全健康
7.职业病明文规定
8.必须承担当地劳动行政主管
9.三个第四个提供抚恤金
l0.关系所在企业
11.工资总额职工人数
12.工伤保险经办机构配合协助
l3.医疗抢救劳动鉴定委员会
14.工伤有职业危害职业健康检查工伤保险
15.地点主要经过工资收人家庭成员
16.完全恢复部分恢复服从
17.免费国家规定代替
18.定期检查不合格失效
19.生产深度强度健康状况
20.卫生有害发现问题解决问题
三、判断题(每题1分,共10分)
1.√
2.√
3.×(工伤保险是无责任补偿)
4.×(不可以)
5.×(可以被开除)
6.√
7.√
8.×(必须穿绝缘鞋)
9.×(要舒适和方便)
10.√
四、简答题(每题5分,共20分)
1.简述正确使用和维护安全帽的方法。答:要正确使用各类安全帽,如果戴法不正确,就起不到充分的防护作用,
特别是对防坠落物打击的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正确使用和维护的方法。
(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。
(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后,否则会降低对冲击的防护作用。
(3)安全帽带要系紧,防止因松动而降低抗冲能力。
(4)安全帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等,应立即更换。
2.职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤?
答:职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤
亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤,给予职工工伤保险待遇,
并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。
3.女职工的特殊保护的内容是什么?
答:主要包括企业按国家法规规定,不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动;女职工生
育和施行结扎手术,应按规定给予休假;对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。
4.用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?
答:用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括:安全生产责任制;编制劳动安全卫生技术措施计划制度;劳动安全卫
生技术措施经费制度;劳动安全卫生教育制度;劳动安全卫生检查制度;劳动防护用品发放管理制度;职业病危害作业
劳动者的健康检查制度;伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。
五、论述题(每题l0分,共10分)
预防职业病的主要措施有哪些?
预防职业病的主要措施有:
1.大搞技术革新、改革生产工艺,如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质;以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化,从而减少工人与有害因素接触的机会。
2.采取通风除法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
3.加强生产设备的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。
4.对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查,确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准。
5.制定和严格遵守安全操作规程,防止发生意外事故。
6.加强个人防护,养成良好的卫生习惯,防止有害物质进人体内。
7.合理安排休息制度,注意营养,增强机体对有害物质的抵抗能力。
8.对接触生产性有害作业的工人,进行就业前体格检查和定期体格检查,及早发现禁忌症及职业病患者,及早进行处理。
9.根据国家制定的一系列卫生标准,定期检测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度,及时发现问题,及时解决。
篇3:新工伤保险知识竞赛试题
一、单项选择题。
1、《工伤保险条例》的正式实施日期为
a2003年4月27日
b2004年1月1日
c2003年10月1日
2、《工伤保险条例》的适用范围是
a中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户
b城镇企业
c个体工商户
3、受《工伤保险条例》保护的职工是指
a正式职工
b临时工;农民工
c各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工
4、参加工伤保险由谁缴费
a单位缴费,职工个人不缴费
b职工缴费
c单位和职工共同缴费
5、工伤保险实行下述哪种费率
a统一费率
b行业差别费率和企业浮动费率
c协商费率
6、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理
a由劳动保障行政部门责令改正
b由当地人民政府责令改正
c由企业主管部门批评改正
7、工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿
a能
b不能
c视职工承担责任程度而定
8、国家《职业病目录》*包括多少种职业病
a95种
b110种
c115种
9、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断
a任何一家卫生医疗机构都可以
b用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构
c用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
10、当事人对职业病诊断有异议的,应当向哪个部门申请鉴定
a当地劳动保障行政部门
b劳动能力鉴定委员会
c作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门
11、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办
a找企业负责人私了
b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
c自认倒霉
12、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由用人单位负担工伤职工下列哪种费用
a符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用
b工资福利费用
c生活费用
13、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料
a15个工作日内一次性书面告知
b30个工作日内一次性书面告知
c15个工作日内可多次电话告知
14、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理
a可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
b可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
c可以向当地政府信访部门提出申请
15、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任
a职工或者其直系亲属
b劳动保障部门
c用人单位
16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定
a60日内
b30日内
c20日内
17、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定
a不能申请,只有参加工伤保险才可以
b只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请
c只有其所在单位是国有企业的才可以申请
18、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定
a只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
b一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
c发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
19、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请
a设区的市级劳动能力鉴定委员会
b统筹地区的工伤保险行政部门
c统筹地区的劳动争议仲裁机构
20、收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定
a指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定
b从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定
c从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定
21、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级
a分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级
b分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级
c分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级
22、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
a15日
b20日
c30日
23、已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请
a半年
b一年
c两年
24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付
a完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
b完全由用人单位支付
c符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付
25、工伤职工治疗工伤需要住院的,由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费
a由所在单位按70%发
b由所在单位按90%发
c由工伤保险基金按照70%发
26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久
a10个月
b12个月
c24个月
27、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付
a由所在单位按月支付
b由工伤保险基金支付
c不再享受原工资福利待遇
28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责
a职工个人或者其直系亲属
b社保经办部门
c用人单位
29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的,如何享受待遇
a由用人单位按月支付生活护理费
b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
c从工伤保险基金中按月支付生活护理费
30、跨省流动的农民工,1至4级伤残的,如何享受待遇
a必须选择一次性支付待遇
b必须选择长期支付待遇
c可以选择一次性支付或者长期支付待遇
31、职工的供养亲属是指
a因工死亡职工的姻亲
b因工死亡职工的血亲
c因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
32、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是
a根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整
b根据用人单位的工资水平定期调整
c根据相关岗位工资水平及时调整
33、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付;
a劳动保障行政部门
b工伤职工个人或者其直系亲属自己负担
c用人单位
34、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护
a由所在单位给予一次性赔偿
b由单位所在地人民政府给予一定的补偿
c由职工居住地人民政府给予一定的补偿
35、用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任
a原用人单位
b社会
c承继单位
36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款。罚款数额为:
a瞒报工资数额1倍以上3倍以下
b瞒报工资数额1倍以上5倍以下
c工资总额1倍以上两倍以下
二、多项选择题。
37、《工伤保险条例》的立法宗旨是
a维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权
b促进工伤预防与职业康复
c分散用人单位的工伤风险
38、用人单位应当在哪里为农民工办理工伤保险
a用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险
b未在注册地参加工伤保险的,可以在生产经营地参加工伤保险
c可以在任何地方参加工伤保险
39、职工受到事故伤害后,应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
a由所在单位在30日内提出申请
b由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请
c由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30日内提出申请
40、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有
a工伤认定申请表
b与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料
c医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书
41、以下哪种情形属于认定工伤的情形
a在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
b在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
c在上下班途中,受到机动车事故伤害的
42、以下哪些情形可以视同工伤
a在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
b在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
c职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
43、以下哪种情形不属于认定工伤的情形
a因犯罪或者违反治安管理伤亡的
b酗酒导致伤亡的
c自残或者自杀的
44、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有
a及时救治受伤职工
b及时进行工伤认定申请
c支付应由用人单位支付的相关费用
45、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么
a工伤认定申请人提供的申请材料完整的
b属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的
c只要企业或者职工提出中请均应当受理
46、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请
a工伤职工或者其直系亲属
b工伤职工所在单位
c社会保险经办机构
47、工伤职工享受的工伤待遇主要包括
a医疗康复待遇
b停工留薪期待遇
c伤残待遇和工亡待遇
48、医疗、康复待遇主要包括
a工伤治疗及相关补助待遇
b康复性治疗待遇
c人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等
49、职工工亡,其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇
a丧葬补助金
b供养亲属抚恤金
c一次性工亡补助金
50、职工治疗工伤,应该在哪里就医a任何一家医疗机构
b与社保经办机构签订服务协议的医疗机构
c急救时,可到就近的医疗机构
51、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些
a假肢、矫形器
b假眼、假牙
c轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具
52、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的,享受的主要待遇有
a一次性伤残补助金
b伤残津贴
c退休后享受基本养老保险待遇
53、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,其劳动关系如何处理
a与用人单位解除劳动关系
b保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
c经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
54、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括
a年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
b就业或参军的
c工亡职工配偶再婚的
55、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由谁承担工伤保险责任
a原用人单位承担工伤保险责任
b借调单位承担工伤保险责任
c原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
56、在哪些情形下,工伤职工停止享受工伤保险待遇
a丧失享受待遇条件的
b拒不接受劳动能力鉴定的
c拒绝治疗的
57、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的,应当承担什么责任
a由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款
b情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任
c停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇
58、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付
a治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用
b治疗所有疾病所需的医疗费用
c进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用
59、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并给予罚款,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任
a提供虚假鉴定意见的
b提供虚假诊断证明的
c收受当事人财物的
60、工伤职工或其直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,应如何处理
a可以依法申请行政复议
b对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼
c向工作单位领导反映申请补偿
工伤保险知识竞赛参考答案
一、单项选择题
1、b2、a3、c4、a5、b6、a7、a8、c9、b10、c11、b12、a13、a14、a15、c16、a17、b18、c19、a20、c21、b22、a23、b24、c25、a26、b27、a28、c29、c30、c31、c32、a33、c34、a35、c36、a
二、多项选择题
37、abc38、ab39、ab40、abc41、abc42、abc43、abc44、abc45、ab46、abc47、abc48、abc49、abc50、bc51、abc52、abc53、bc54、abc55、ac56、abc57、ab58、ac59、abc60、ab