工伤保险知识竞赛（6）
一、填空题(每题2分,共计20分)
1.《工伤保险条例》已于2004年1月1日起施行,《企业职工工伤保险______》则同时废止。
2.按规定应参力口而未参加工作保险的用人单位,由______行政部门责令改正。
3.劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行_______。
4.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按处理__________的有关规定处理。
5.用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的可以__________行政复议。
6.已参加工伤保险的用人单位分立、合并、转让的,承继单位应到当地经办机构办理工伤保险________。
7.职工因工外出发生事故而下落不明,其家庭生活困难的可以预支一次性工亡补助金的_______。
8.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工_______和生活费用变化等情况适时调整。
9.职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和_______工亡补助金。
10.工伤职工工伤复发确认需要治疗的,可享受_______。
二、选择题(每题2分,共计30分)
1.丧葬补助金为______的统筹地区上年度职工月平均工资。
A.1年B.8个月C.6个月
2.一次性工亡补助金标准为48—60个月的统筹地区上年度职工_______平均工资。
A.月B.季C.年
3.供养亲属抚恤金按——的一定比例发给。
A.职工本人工资B.单位职工月平均工资
C.统筹地区职工月平均工资
4.被评为一级伤残的,一次性伤残补助金为_____本人工资。
A.36个月B.24个月C.12个月
5.被评为十级伤残的,一次性伤残补助金为_____本人工资。
A.36个月B.12个月C.6个月
6.被评为一级伤残的,伤残津贴为本人工资的______。
A.75%B.80%C.90%
7.一至四级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后,______伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
A.继续享受B.停发C.再享受1年
8.基本养老保险待遇低于伤残津贴,由_______补足差额。
A.用人单位B.工会C.工伤保险基金
9.一至四级伤残职工的基本医疗保险费由_______以伤残津贴为基数缴纳。
A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人
10.被定为五级、六级伤残的,用人单位可安排适当工作,如难以安排,则由______按月发给伤残津贴。
A.用人单位B.工伤保险基金C.工会
11.被定为五级、六级伤残的职工提出与用人单位解除劳动关系,由______支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
A.用人单位B.工伤保险基金C.工会
12.工伤职工经伤残等级评定并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的,其费用由_____支付。
A.用人单位B.伤保险基金C.工会
13.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的,其费用由_______支付。
A.用人单位B.工伤保险基金C.工会
14.工伤职工在停工留薪期内原工资待遇不变,工资由所在单位按_______支付。
A.年B.月C.天
15.工伤职工停工留薪期一般不超过——。
A.6个月B.24个月C.12个月
三、判断题(正确的在括号中画“√”,不正确的画“×”,每题2分,共计20分)
1.工伤职工安装假肢、假眼等,不必经劳动能力鉴定委员会确认。()
2.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,同样享受工伤医疗待遇。()
3.工伤职工可随意到外地就医,费用由工伤保险基金支付。()
4.职工住院治疗工伤,单位不补助伙食费。()
5.职工治疗工伤所需费用均由工伤保险基金支付。()
6.职工治疗工伤可以随意选择医疗机构。()
7.劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人有利害关系的应当回避。()
8.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。()
9.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。()
10.劳动能力鉴定结论由医疗卫生专家组作出。
四、简答题(每题5分,共计30分)
1.用人单位对工伤认定申请拖延不报怎么办
2.在工伤认定与劳动能力鉴定工作中,为什么从事这项工作的相关人员与当事人有利害关系的应当回避
3.生活自理障碍如何分级
4.劳动功能障碍如何分级
5.工伤保险基金由什么构成
6.工伤保险基金实行的行业差别费率由谁制定
答案
一、填空题
1.试行办法2.劳动保障3.监督检查4。劳动争议5.依法申请6.变更登记7.50%8.平均工资9.一次性10.工伤待遇
二、选择题
1.C2.A3.A4.B5.C6.C7.B8.C9.C10.A11.A12.B13.A14.B15.C
三、判断题
1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.√10.×
四、简答题
1.答:工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起一年内,直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.答:为了保证工伤认定工作和劳动能力鉴定工作客观、公正。
3.答:分三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
4.答:分十个伤残等级:一级至十级,最重的为一级,最轻的为十级。
5.答:由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
6.答:由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行。
篇2:个体防护和工伤保险知识试题答案
一、选择题:
l、个体防护用品只能作为一种辅助性措施,不能被视为控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段
2、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米
3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩
4、耳罩的平均隔声值在()分贝,对高频噪声有良好的隔声作用。A.10分贝B.15--25分贝C.30分贝以上
5、下列哪一种手套适用于防硫酸?()A.棉手套B.橡胶手套C.毛手套
6、清除电焊熔渣或多余的金属时,应怎样做才能减少危险?()
A.清除的方向须靠向身体B.佩戴眼罩和手套等个人防护器具C.须开风扇,加强空气流通,减少吸入金属雾气
7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用无毒或低毒的代替品
8、人类正常耳朵所听到的声音频率范围是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz
9、安全帽的种类较多,下列哪种作业不宜使用小沿安全帽?()A.室内作业B.露天作业C.隧道
l0、安全带使用几年后,应检查一次?()A.1年B.2年C.3年
11、国家规定一顶安全帽的重量不应超过多少克?()A.400B.500C.600
12、安全带的正确挂扣应该是?()A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用
l3、在进行电焊操作时,必须()。A.佩戴装有适当滤光镜片的眼罩或面罩B.佩戴太眼镜C.佩呼吸器
14、处理液化气瓶时,应佩戴何种保护用具?A.面罩B.口罩C.眼罩
15、在金属切割时,工人戴防护手套。A.必须B.不许C.必要时应该
16、操作机械时,工人要穿“三紧”式工作服,“三紧”是指袖紧、领紧和()A.扣子紧B.腰身紧C.下摆紧
17、安全带、安全绳需能承受千克坠落物冲击而不断,安全网必须能经受()千克的坠落物冲击。A.200,l00B.100;,200C.200,200
18、1987年卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会联合颁发的(87)卫防字第60号文件,颂布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,其中职业病共分类,总病种为99种。()A.7B.8C.9
19、伤残者经治疗痊愈或处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗终结。自工伤事故发少之日起至医疗终结的期限不得超过()个月。因病情需延长治疗的,应当经市医务劳动鉴定机构同意。A.12B.18C.15
20、在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的()请工伤保险。A.不可以B.可以C.有的不可以
二、填空题(每题2分,共40分)
l、避免手部皮肤接触有机溶剂,应采取佩戴及用容器盛装溶剂的措施。
2、为了解职工的健康情况。预防职业伤害,须对职工进行体检和体检。
3、防尘面具是由、三部分组成。
4、常用防噪声用品有、和。
5、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取和措施。
6、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中与方面的专用物品。
7、凡生严性有害因素引起的疾病,在广义上均可称为。但在立法意义上,职业病却具有一定的范围,通常指政府主管部门的法定职业病。
8、企业实行租赁、兼并、转让、分离时,继续经营者原企业职工的工伤保险责任。并到部门办理工伤保险登记。
9、职工因公外出期间因意外事故失踪的。从事故发生的—ff个月起月内,本人工资照发。从月起停发工资,对失踪职工的供养亲属。
l0、建设工程由若干企业承包或者实行内、外部经营承包时,工伤保险责任由职工的劳动
负责。
11、企业必须如实申报和,及时报告公式和职业病情况,不得瞒报、虚报。
12、劳动行政主管部门和人员调查。厂解”厂伤保险情况时,企业应当给予和。
13、企业必须落实工伤措施,确保工伤职工得到及时救治。没有条件设立医务室的企业应当请当地推荐医生兼职管理。
14、企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育,做好预防和伤病职工管理工作。对从事的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时,应当进行。发现有职业病的,由原单位做好的处理工作。
l5、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反映事故发生的时间、、,现成证人和本人等情况。
16、工伤职工经过劳动部门鉴定确认或者劳动能力可以工作的。应当企业的工作安排。
17、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者提供符合的劳动防护用品,不得以货币或其它物品劳动防护用品。
18、对特殊劳动防护用品应建立制度,的、的一律不准使用。
l9、发生职业病,方面与生产环境中性有害因素的或有关,一方面又与工人的有关。
20、为防止职业病,企业应当根据国家制定的一系列标准,定期检测作业环境中生产性因素的浓度或强度,及时,。
三、判断题(每题1分,共10分)
1、发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告,如单位不报告,职工成职工家属应直接向劳动行政部门
举报;保护现场。以便有关人员调查确认;抢救伤员,尽可能减少人员伤害程度。()
2、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。()
3、如果工伤事故责任在伤者,那么它将不享受工伤保险补偿。()
4、建筑工人安全帽和摩托车头盔可以通用。()
5、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。()
6、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。()
7、安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。()
8、使用电钻或手待电动工具时必须戴绝缘手套,可以不穿绝缘鞋。()
9、防护用品必须严格保证质量。安全可靠、但可以不用舒适和方便。()
10、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。()
四、简答题(每题5分,共20分)
1、简述正确使用和维护安全帽的方法。
2、职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本
3、女职工的特殊保护的内容是什么?
4、用人单位必须建立哪些安全卫生制度
五、论述题(每题l0分,共10分)
预防职业病的主要措施有哪些
答案:
一、选择题(每题1分,共20分)
1.B2.C3.C4.B5.B
6.B7.C8.C9.Bl0.B
11.A12.C13.A14.Al5.B
l6.Cl7.B18.C19.C20.B
二、填空题(每题2分,共40分)
1.胶皮手套防腐蚀金属
2.就业前的定期
3.头罩眼窗滤料
4.防噪声耳塞耳罩防噪声服
5.呼吸防护皮肤防护
6.安全健康
7.职业病明文规定
8.必须承担当地劳动行政主管
9.三个第四个提供抚恤金
l0.关系所在企业
11.工资总额职工人数
12.工伤保险经办机构配合协助
l3.医疗抢救劳动鉴定委员会
14.工伤有职业危害职业健康检查工伤保险
15.地点主要经过工资收人家庭成员
16.完全恢复部分恢复服从
17.免费国家规定代替
18.定期检查不合格失效
19.生产深度强度健康状况
20.卫生有害发现问题解决问题
三、判断题(每题1分,共10分)
1.√
2.√
3.×(工伤保险是无责任补偿)
4.×(不可以)
5.×(可以被开除)
6.√
7.√
8.×(必须穿绝缘鞋)
9.×(要舒适和方便)
10.√
四、简答题(每题5分,共20分)
1.简述正确使用和维护安全帽的方法。答:要正确使用各类安全帽,如果戴法不正确,就起不到充分的防护作用,特别是对防坠落物打击的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正确使用和维护的方法。
(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。
(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后,否则会降低对冲击的防护作用。
(3)安全帽带要系紧,防止因松动而降低抗冲能力。
(4)安全帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等,应立即更换。
2.职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤?
答:职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤,给予职工工伤保险待遇,并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。
3.女职工的特殊保护的内容是什么?
答:主要包括企业按国家法规规定,不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动;女职工生育和施行结扎手术,应按规定给予休假;对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。
4.用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?
答:用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括:安全生产责任制;编制劳动安全卫生技术措施计划制度;劳动安全卫生技术措施经费制度;劳动安全卫生教育制度;劳动安全卫生检查制度;劳动防护用品发放管理制度;职业病危害作业劳动者的健康检查制度;伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。
五、论述题(每题l0分,共10分)
预防职业病的主要措施有哪些?
预防职业病的主要措施有:
1.大搞技术革新、改革生产工艺,如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质;以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化,从而减少工人与有害因素接触的机会。
2.采取通风除法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
3.加强生产设备的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。
4.对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查,确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准。
5.制定和严格遵守安全操作规程,防止发生意外事故。
6.加强个人防护,养成良好的卫生习惯,防止有害物质进人体内。
7.合理安排休息制度,注意营养,增强机体对有害物质的抵抗能力。
8.对接触生产性有害作业的工人,进行就业前体格检查和定期体格检查,及早发现禁忌症及职业病患者,及早进行处理。
9.根据国家制定的一系列卫生标准,定期检测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度,及时发现问题,及时解决。
篇3:劳动保护与工伤保险知识竞赛试题
一、填空题(每空2分共30分)
1、2008年“安全生产月”公司活动主题为_____________、_____________、_______________。
2、2008年是国家安全生产___¬¬¬___________治理年。
3、《生产安全事故报告和调查处理条例》自年月___日起实行。
4、《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为_________、_________、____________、_____________等四个级别。
5、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,单位和职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的时限分别为______和¬。
6、安全色分红、黄、、等四种。
二、选择题(每题2分,共20分)
1、安全生产工作应当立足于()
A、安全检查B、事故调查处理C、宣传教育D积极预防
2、事故发生后,首先要抢救受伤人员,并采取措施防止事故扩大,还要()
A、保护现场B、清理现场C、停产整顿D、积极抢修
3、生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除安全生产()的职责。
A、安全欠帐B、“三违”现场C、事故隐患D、管理漏洞
4、伤亡事故调查处理的原则是()
A、安全第一B、预防为主C、四不放过D、三同时
5、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时;每年再培训时间不得少于()学时。
A、8B、12C、4D、16
6、生产经营单位与从业人员订立劳动合同,有关安全生产的必备内容是()
A、具体干什么工作B、劳动保护用品配备标准C、办理工伤社会保险D、工作时间
7、人本原理中的激励原则,是指以科学的管理手段,激发人的(),使人充分发挥出积极性和创造性,从而实业有效的管理。
A、主观愿望B、内在潜力C、工作爱好D、团结精神
8、特种作业人员要按国家有关规定,接爱(),做到持证上岗。
A、培训、考核B、三级教育C、思想教育D、全面审查
9、企业不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给()或者相应资质的单位或个人。
A、有造成生产事故的劣迹者B、不具备安全生产条件C、无生产管理经营D、不具备相关专业知识
10、下伤那一项不能认定为工伤
A、醉酒导致伤亡的B、受伤者自身具有一定过错的
C、违犯企业安全操作规程的D、因公外出期间发生交通事故的
三、判断题,正确打√,错误打×(每题2分,共20分)
1、生产经营单位可根据企业经营情况,自愿参加工伤社会保险。()
2、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()
3、《安全生产法》是我国有关安全生产方面的第一部法律。()
4、任何单位和个人不得反对或抗拒对事故的依法调查处理。()
5、2008年安全生产月是全国第7个安全生产月()
6、安全标准化建设包括管理标准化、现场标准化、操作标准化三个方面的内容。()
7、班组“三本帐”是:班组安全教育与安全活动记录;班组安全检查与隐患整改记录;班组事故情况与违规违制记录。()
8、《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为5个等级。()
9、事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。()
10、事故调查的目的,就是要分清事故责任,追究有关责任者。()
四、问答题(第1题8分,第2题7分,共15分)
1、《安全生产法》规定了企业职工有那几项权利和义务
2、《安全生产法》规定了生产单位必须履行的几项责任是什么
五、讨论题:(15分)
能否对因工负伤的职工进行处罚原因是什么如能处罚,具体应如何实施